{"id":4758,"date":"2023-05-15T07:59:19","date_gmt":"2023-05-15T06:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=4758"},"modified":"2026-05-07T09:17:19","modified_gmt":"2026-05-07T08:17:19","slug":"conge-maternite-et-paternite-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Les_indemnites\" >Les indemnit\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Comment_fonctionne_le_conge_maternite_et_paternite_en_2026\" >Comment fonctionne le cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026 ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#En_quoi_consiste_le_conge_maternite\" >En quoi consiste le cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Quelle_est_la_duree_du_conge_maternite\" >Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Quest-ce_que_le_conge_paternite\" >Qu&rsquo;est-ce que le cong\u00e9 paternit\u00e9 ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Comment_calculer_lindemnite_de_conge_maternite_et_paternite_en_2026\" >Comment calculer l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026 ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Indemnites_du_conge_de_maternite\" >Indemnit\u00e9s du cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-conge-maternite-et-paternite-en-2023\/#Indemnites_du_conge_de_paternite\" >Indemnit\u00e9s du cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_indemnites\"><\/span>Les indemnit\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La naissance d&rsquo;un enfant est une aventure excitante et transformative, mais elle s&rsquo;accompagne \u00e9galement de son propre ensemble de d\u00e9fis. L&rsquo;un des principaux soucis pour les futurs parents est l&rsquo;\u00e9tat des finances, car il faut s&rsquo;arr\u00eater temporairement de travailler. \u00c0 cet effet, le gouvernement fran\u00e7ais a encore travaill\u00e9 \u00e0 la r\u00e9vision de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026. <\/p>\n\n\n\n<p>Quelles sont les directives l\u00e9gales de ce syst\u00e8me ? Voici tout ce que vous devez savoir pour vous assurer que vous et votre partenaire avez le soutien dont vous avez besoin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_fonctionne_le_conge_maternite_et_paternite_en_2026\"><\/span>Comment fonctionne le cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est en 1909 que la loi donne le droit aux femmes salari\u00e9es de prendre un cong\u00e9 maternit\u00e9 de 8 semaines (non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9). Ceci sans violation de leur contrat de travail. Ce cong\u00e9 \u00e9tait divis\u00e9 en quatre semaines avant et quatre semaines apr\u00e8s l&rsquo;accouchement. Voyons \u00e0 quoi se r\u00e9sume ce syst\u00e8me qui vous permet de profiter pleinement de la naissance de votre enfant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_quoi_consiste_le_conge_maternite\"><\/span>En quoi consiste le cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-conge-maternite-combien-de-temps\/\" rel=\"nofollow\">cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a> est un temps pendant lequel une salari\u00e9e peut s&rsquo;absenter de son travail en raison d&rsquo;une grossesse ou d&rsquo;un accouchement. Il est important de noter que ce cong\u00e9 est obligatoire et l&#8217;employ\u00e9e ne peut s&rsquo;en d\u00e9faire enti\u00e8rement depuis 1913.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, il concerne toutes les femmes salari\u00e9es enceintes, qu&rsquo;elles soient sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, d\u00e9termin\u00e9e ou en int\u00e9rim. Les fonctionnaires, les ch\u00f4meurs et les b\u00e9n\u00e9ficiaires du <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/N19775\" rel=\"nofollow\">revenu de solidarit\u00e9 active<\/a> (RSA) peuvent \u00e9galement en profiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, vous devez informer votre employeur de votre grossesse au plus tard trois mois avant la date pr\u00e9vue de l&rsquo;accouchement. L&rsquo;entreprise est alors tenue de vous l&rsquo;accorder et de vous fournir une attestation de cong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_duree_du_conge_maternite\"><\/span>Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"960\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/pexels-sarah-chai-7282634.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4773\" style=\"width:690px;height:1035px\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/pexels-sarah-chai-7282634.jpg 640w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/pexels-sarah-chai-7282634-200x300.jpg 200w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/pexels-sarah-chai-7282634-600x900.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Un cong\u00e9 maternit\u00e9 peut \u00eatre pris avant et apr\u00e8s la naissance de l&rsquo;enfant. Sa dur\u00e9e d\u00e9pend de plusieurs facteurs, tels que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grossesse multiple ;<\/li>\n\n\n\n<li>Complications li\u00e9es \u00e0 la grossesse ou l&rsquo;accouchement ;<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre d&rsquo;enfants d\u00e9j\u00e0 \u00e0 charge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, le cong\u00e9 de maternit\u00e9 est de 16 semaines, dont 6 obligatoires apr\u00e8s l&rsquo;accouchement. Pour les femmes ayant des grossesses multiples, le cong\u00e9 est de 34 semaines, dont 12 exig\u00e9es apr\u00e8s l&rsquo;accouchement. Pour calculer le d\u00e9but du cong\u00e9 maternit\u00e9, il faut tenir compte de deux dates essentielles.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour les six semaines pr\u00e9natales :<\/strong> c&rsquo;est la date d&rsquo;accouchement estim\u00e9e par votre <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-quest-ce-que-la-gynecologie-obstetrique\/\" rel=\"nofollow\">gyn\u00e9cologue obst\u00e9trique<\/a> qui est prise en compte ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quant aux dix semaines postnatales :<\/strong> c&rsquo;est le jour de l&rsquo;accouchement qui est consid\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En cas d&rsquo;accouchement pr\u00e9matur\u00e9 de tripl\u00e9s, le cong\u00e9 peut aller jusqu&rsquo;\u00e0 46 semaines.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_que_le_conge_paternite\"><\/span>Qu&rsquo;est-ce que le cong\u00e9 paternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 paternit\u00e9 est un droit pour tous les p\u00e8res en France. Pour \u00eatre \u00e9ligible au cong\u00e9 paternit\u00e9, le p\u00e8re doit \u00eatre mari\u00e9 \u00e0 la m\u00e8re de l&rsquo;enfant ou pacs\u00e9. Ce cong\u00e9 est \u00e9galement accessible aux personnes vivant avec la m\u00e8re, m\u00eame si elles n&rsquo;ont pas de lien de parent\u00e9 avec l&rsquo;enfant.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de distinguer le cong\u00e9 paternit\u00e9 du cong\u00e9 de naissance. Ce dernier n&rsquo;est que de trois jours et est pris obligatoirement le jour de l&rsquo;accouchement. Le premier, lui, peut \u00eatre pris jusqu&rsquo;\u00e0 4 mois apr\u00e8s la naissance pour un total de 28 jours.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates jeune p\u00e8re, vous avez droit \u00e0 un <a href=\"https:\/\/www.vie-publique.fr\/en-bref\/280583-conge-paternite-28-jours-compter-du-1er-juillet-2021\" rel=\"nofollow\">cong\u00e9 paternit\u00e9<\/a> et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant, dont la dur\u00e9e a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e de 11 \u00e0 25 jours depuis le 1er juillet 2021. En cas de naissances multiples, la dur\u00e9e est pass\u00e9e de 18 \u00e0 32 jours.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_calculer_lindemnite_de_conge_maternite_et_paternite_en_2026\"><\/span>Comment calculer l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9, le salaire est suspendu et les b\u00e9n\u00e9ficiaires ne peuvent compter que sur des indemnit\u00e9s vers\u00e9es par leur s\u00e9curit\u00e9 sociale. Comment sont-elles calcul\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnites_du_conge_de_maternite\"><\/span>Indemnit\u00e9s du cong\u00e9 de maternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est \u00e0 la caisse primaire d&rsquo;assurance maladie (CPAM) de d\u00e9terminer le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 qui sera vers\u00e9e tous les 14 jours. Cette compensation est d&rsquo;environ 75 % du dernier salaire brut. Le calcul pour le cong\u00e9 maternit\u00e9 est bas\u00e9 sur les trois derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but du cong\u00e9. Les salari\u00e9es saisonni\u00e8res et intermittentes disposent d&rsquo;un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire de 12 mois avant leur grossesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates une femme enceinte sans emploi depuis moins de 12 mois ou percevant des allocations r\u00e9guli\u00e8res de <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-formation-a-pole-emploi\/\">p\u00f4le emploi<\/a> vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Le salaire per\u00e7u lors de la derni\u00e8re activit\u00e9 professionnelle avant l&rsquo;indemnisation du ch\u00f4mage sert de base de calcul.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re maximale pour le cong\u00e9 maternit\u00e9 est de 95,22 \u20ac depuis le 1er janvier 2023. Par ailleurs, elle est soumise \u00e0 une d\u00e9duction de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A14660\" rel=\"sponsored\">imp\u00f4t sur le revenu<\/a> et \u00e0 d&rsquo;autres charges (CSG et CRDS) \u00e0 hauteur de 21 %.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnites_du_conge_de_paternite\"><\/span>Indemnit\u00e9s du cong\u00e9 de paternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re du cong\u00e9 paternit\u00e9 est calcul\u00e9e selon le revenu de base de l&rsquo;assur\u00e9 par jour. Ce montant est calcul\u00e9 \u00e0 partir des trois derniers bulletins de salaire, ou 12 pour les travailleurs saisonniers, pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but du cong\u00e9. De plus, il se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la limite du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de l&rsquo;ann\u00e9e en cours. Cette somme est de 3 666 \u20ac pour 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>De ce revenu de base, il sera soustrait un taux forfaitaire de 21 % comme pour le cong\u00e9 maternit\u00e9. De ce fait, l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re minimale pour le cong\u00e9 paternit\u00e9 en 2023 est de 10,24 \u20ac et de 95,21 \u20ac maximum. Elle vous sera \u00e9galement vers\u00e9e tous les 14 jours.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la convention collective de votre entreprise, une allocation suppl\u00e9mentaire peut \u00eatre accord\u00e9e par votre employeur. Dans certains cas, elle pr\u00e9voit m\u00eame le maintien partiel ou total du salaire pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9finitive, l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2026 a augment\u00e9 de pr\u00e8s de 6,9 %. Elle concerne tous les salari\u00e9s et m\u00eame certains ch\u00f4meurs. Cette compensation permet aux parents de faire face aux besoins familiaux pendant la suspension temporaire de leur contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Biberons, couches et moment de d\u00e9tente, profitez-en bien, cela n&rsquo;arrive pas tous les jours !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez le fonctionnement du cong\u00e9 maternit\u00e9 et paternit\u00e9 en 2023 : dur\u00e9e, indemnit\u00e9s et calculs, pour bien pr\u00e9parer l&rsquo;arriv\u00e9e de votre b\u00e9b\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":4775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-4758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curieux"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4758"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9990,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4758\/revisions\/9990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}