{"id":5028,"date":"2023-06-12T08:53:55","date_gmt":"2023-06-12T07:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5028"},"modified":"2026-05-07T08:44:19","modified_gmt":"2026-05-07T07:44:19","slug":"accident-de-travail-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/","title":{"rendered":"Accident de travail en 2026"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Quelle_indemnisation_possible\" >Quelle indemnisation possible ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Quelles_sont_les_conditions_dans_lesquelles_vous_pouvez_beneficier_dune_indemnisation\" >Quelles sont les conditions dans lesquelles vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Quelles_sont_les_indemnites_auxquelles_vous_avez_droit_apres_un_accident_du_travail\" >Quelles sont les indemnit\u00e9s auxquelles vous avez droit apr\u00e8s un accident du travail ?&nbsp;&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Indemnites_journalieres_IJ_apres_un_accident_de_travail\" >Indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) apr\u00e8s un accident de travail&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Demarches_a_mener_par_lassure_en_cas_daccident_de_travail\" >D\u00e9marches \u00e0 mener par l\u2019assur\u00e9 en cas d\u2019accident de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Demarches_a_mener_par_lemployeur\" >D\u00e9marches \u00e0 mener par l\u2019employeur<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Comment_calculer_le_montant_de_lindemnite_journaliere\" >Comment calculer le montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re ?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Calcul_de_lindemnite_mensuelle\" >Calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 mensuelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/#Ce_que_vous_devez_retenir\" >Ce que vous devez retenir<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_indemnisation_possible\"><\/span>Quelle indemnisation possible ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Les accidents de travail sont une r\u00e9alit\u00e9 dans le milieu professionnel. Les salari\u00e9s qui en sont touch\u00e9s peuvent faire face \u00e0 des cons\u00e9quences graves sur les plans financier et m\u00e9dical. Heureusement, des syst\u00e8mes d&rsquo;indemnisation ont \u00e9t\u00e9 mis en place pour compenser la perte de revenus due \u00e0 un accident du travail par la <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\" rel=\"nofollow\">caisse d&rsquo;Assurance maladie<\/a>. Depuis l\u2019augmentation du SMIC le 1er janvier 2023, ces indemnit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez savoir quelle indemnisation est possible pour vous apr\u00e8s un accident de travail en 2026 ? Nous vous donnons toutes les r\u00e9ponses dans ce nouveau guide.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_dans_lesquelles_vous_pouvez_beneficier_dune_indemnisation\"><\/span>Quelles sont les conditions dans lesquelles vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous vous absentez de votre travail, votre caisse maladie vous verse une indemnit\u00e9 journali\u00e8re (IJ) si vous remplissez les conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9. Ces indemnit\u00e9s sont pay\u00e9es chaque jour calendaire, tous les 14 jours. Vous devez compter 3 jours de d\u00e9lai de carence en d\u00e9but d&rsquo;arr\u00eat, si vous \u00eates salari\u00e9 du secteur priv\u00e9, travailleur ind\u00e9pendant ou professionnel lib\u00e9ral. L&rsquo;arr\u00eat de travail fait l&rsquo;objet d&rsquo;un jour de carence non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnit\u00e9 de travail dans les situations suivantes :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accident du travail (dont accident de trajet) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Paternit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Maladie, professionnelle ou non professionnelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>Maternit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Adoption ;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9c\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notons que si votre employeur d\u00e9cide de continuer \u00e0 vous verser votre salaire en cas d&rsquo;arr\u00eat maladie, c&rsquo;est lui qui re\u00e7oit les indemnit\u00e9s de la Caisse primaire d&rsquo;assurance maladie. Votre salaire vous sera ainsi vers\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_indemnites_auxquelles_vous_avez_droit_apres_un_accident_du_travail\"><\/span>Quelles sont les indemnit\u00e9s auxquelles vous avez droit apr\u00e8s un accident du travail ?&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates d\u00e9clar\u00e9 inapte \u00e0 la reprise du travail ou ayant des s\u00e9quelles dues \u00e0 un accident du travail, vous pouvez percevoir les indemnit\u00e9s suivantes sous conditions :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indemnit\u00e9 temporaire d&rsquo;inaptitude ;<\/li>\n\n\n\n<li>Rente d\u2019incapacit\u00e9 temporaire ou permanente ;<\/li>\n\n\n\n<li>Prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une indemnisation est \u00e9galement pr\u00e9vue en cas d\u2019accident du travail cons\u00e9cutif \u00e0 une faute inexcusable de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnites_journalieres_IJ_apres_un_accident_de_travail\"><\/span>Indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) apr\u00e8s un accident de travail&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas d\u2019accident du travail vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration sous forme de versement d&rsquo;IJ par la caisse d\u2019Assurance maladie ou par votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour percevoir les IJ en cas d\u2019accident du travail, vous ainsi que votre employeur devez mener certaines proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demarches_a_mener_par_lassure_en_cas_daccident_de_travail\"><\/span>D\u00e9marches \u00e0 mener par l\u2019assur\u00e9 en cas d\u2019accident de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de vos <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F3053\" rel=\"nofollow\">indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a> (IJ), en tant qu\u2019assur\u00e9 vous devez mener des d\u00e9marches aupr\u00e8s de votre employeur et de votre caisse de S\u00e9curit\u00e9 sociale. Le d\u00e9lai est un peu court.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous devez ainsi consulter un m\u00e9decin du travail. Celui-ci doit vous fournir une attestation des l\u00e9sions que vous avez subies en remplissant le formulaire cerfa n\u00b0 11138*05. Il s\u2019agit d\u2019un certificat m\u00e9dical r\u00e9serv\u00e9 pour les accidents du travail ou les maladies professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Par la suite, vous devrez d\u00e9clarer l\u2019accident de travail \u00e0 votre employeur sous 24 heures (hors dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demarches_a_mener_par_lemployeur\"><\/span>D\u00e9marches \u00e0 mener par l\u2019employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Votre employeur doit aussi r\u00e9aliser quelques d\u00e9marches pour que vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier de vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Il devra notamment renvoyer deux formulaires \u00e0 la caisse d\u2019Assurance maladie du salari\u00e9. Il s\u2019agit :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formulaire cerfa n\u00b014463*03 \u00e0 transmettre sous 48 heures apr\u00e8s que le salari\u00e9 ait d\u00e9clar\u00e9 son accident du travail\u00a0 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Formulaire cerfa n\u00b011137*03 n\u00e9cessaire au calcul du montant des IJ accident du travail de l\u2019assur\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_calculer_le_montant_de_lindemnite_journaliere\"><\/span>Comment calculer le montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re ?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le calcul du montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re suite \u00e0 un accident de travail d\u00e9pend de plusieurs facteurs. Tout d&rsquo;abord, il est bas\u00e9 sur le salaire journalier de base du salari\u00e9. Ce salaire est d\u00e9termin\u00e9 en prenant en compte la moyenne des salaires per\u00e7us au cours des trois mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;accident.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcul_de_lindemnite_mensuelle\"><\/span>Calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 mensuelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cates-vous un salari\u00e9 mensualis\u00e9 ? Votre indemnit\u00e9 journali\u00e8re sera calcul\u00e9e sur la base de votre salaire brut du mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019arr\u00eat de travail. Ceci, quelle que soit la date de paiement de votre salaire. Ce salaire, divis\u00e9 par 30,42, d\u00e9termine votre salaire journalier de base.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre indemnit\u00e9 journali\u00e8re est \u00e9gale \u00e0 60 % de votre salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours suivant l&rsquo;arr\u00eat de votre travail. Depuis le 1er janvier 2023, son montant maximum est plafonn\u00e9 \u00e0 220,14 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du 29e jour d&rsquo;arr\u00eat de travail, l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re est major\u00e9e et port\u00e9e \u00e0 80 % de votre salaire journalier de base.&nbsp; Son montant maximum est quant \u00e0 lui plafonn\u00e9 \u00e0 293,51 \u20ac au 1er janvier 2023. Votre indemnit\u00e9 journali\u00e8re est susceptible d\u2019\u00eatre revaloris\u00e9e en cas d&rsquo;augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires apr\u00e8s l&rsquo;accident au-del\u00e0 de trois mois. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_que_vous_devez_retenir\"><\/span>Ce que vous devez retenir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous devez en outre savoir que le montant de vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 votre salaire journalier net. De plus, l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re n&rsquo;est pas vers\u00e9e int\u00e9gralement. En effet, elle est soumise \u00e0 des d\u00e9lais de carence, c&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;un d\u00e9lai initial pendant lequel aucune indemnit\u00e9 n&rsquo;est vers\u00e9e peut s&rsquo;appliquer.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F178\" rel=\"nofollow\">Les accidents du travail<\/a> sont tr\u00e8s r\u00e9currents en entreprises. Il est un fait pour les victimes de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019indemnisations pour pallier leur manque de revenus au cours de leur p\u00e9riode d\u2019arr\u00eat. Il s\u2019agit notamment des indemnit\u00e9s en capital, en rente et des indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Toutefois, pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces indemnit\u00e9s, il est essentiel de remplir les conditions requises et de respecter les d\u00e9lais de notification.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le calcul du montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re est fond\u00e9 sur le salaire journalier de base et le taux d&rsquo;incapacit\u00e9 temporaire. En comprenant ces aspects de l&rsquo;indemnisation apr\u00e8s un accident de travail, les salari\u00e9s peuvent mieux faire valoir leurs droits et obtenir la compensation appropri\u00e9e. Vous voila outill\u00e9 en cas d\u2019accident de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez savoir \u00e0 quelle indemnisation vous aurez droit en cas d\u2019accident de travail ? Nous vous disons tout dans cet article. <\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":5046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-5028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5028"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9970,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028\/revisions\/9970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}