{"id":5040,"date":"2023-06-13T11:45:07","date_gmt":"2023-06-13T10:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5040"},"modified":"2024-07-17T13:11:03","modified_gmt":"2024-07-17T12:11:03","slug":"preparer-son-entretien-annuel-en-avance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9parer son entretien annuel en avance"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;entretien annuel est un examen d\u00e9terminant qui a g\u00e9n\u00e9ralement lieu une fois par an. Il permet aux employeurs de jauger le travail de leurs salari\u00e9s, d&rsquo;appr\u00e9cier leurs performances et de d\u00e9terminer leurs objectifs pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir. L&rsquo;entretien d&rsquo;\u00e9valuation est assez d\u00e9terminant aussi bien pour l&#8217;employeur que le salari\u00e9 et doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 avec le plus grand soin.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment faire pour bien pr\u00e9parer son entretien annuel en avance ? Les experts GoWork vous donnent quelques astuces pratiques !<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-preparer-un-entretien-dembauche-en-anglais\/\">Pr\u00e9parer un entretien d&#8217;embauche en anglais<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/\">Qualit\u00e9s et d\u00e9fauts \u00e0 un entretien d&#8217;embauche<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Quest-ce_quun_entretien_annuel\" >Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un entretien annuel ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Comment_se_preparer_pour_un_entretien_annuel_devaluation\" >Comment se pr\u00e9parer pour un entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Faire_un_bilan_de_lannee_ecoulee\" >Faire un bilan de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Envisager_des_evolutions_de_poste_pour_lannee_a_venir\" >Envisager des \u00e9volutions de poste pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Revenir_sur_le_developpement_professionnel_et_les_formations\" >Revenir sur le d\u00e9veloppement professionnel et les formations<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Se_renseigner_sur_la_situation_economique_et_financiere_de_la_societe\" >Se renseigner sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Faire_le_bilan_sur_tous_les_aspects_du_poste_convoite\" >Faire le bilan sur tous les aspects du poste convoit\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-preparer-son-entretien-annuel-en-avance\/#Quelle_attitude_faut-il_adopter_le_jour_J\" >Quelle attitude faut-il adopter le jour J ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_quun_entretien_annuel\"><\/span>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un entretien annuel ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Encore appel\u00e9 entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation ou entretien d&rsquo;\u00e9valuation, l&rsquo;entretien annuel est un examen approfondi qui a pour but d&rsquo;\u00e9tablir le bilan des performances d&rsquo;un salari\u00e9. Cette \u00e9valuation ne constitue pas une obligation pour tous les employeurs. En outre, elle n&rsquo;est pas mentionn\u00e9e dans le <em>Code du travail<\/em> ou dans les conventions collectives. Toutefois, cet examen est tr\u00e8s r\u00e9pandu dans les PME, dans les TPE et dans la plupart des grands groupes.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;entretien annuel est tr\u00e8s souvent confondu avec <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-formation\/entretien-professionnel\">l&rsquo;entretien professionnel<\/a> qui lui poss\u00e8de un statut obligatoire et se d\u00e9roule tous les deux ans. \u00c0 l&rsquo;oppos\u00e9 de l&rsquo;entretien d&rsquo;\u00e9valuation, l&rsquo;entretien professionnel consiste principalement \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur les perspectives d&rsquo;\u00e9volutions des salari\u00e9s \u00e0 moyen et \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5043\" width=\"523\" height=\"348\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel-300x200.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel-768x512.jpg 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel-600x400.jpg 600w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/entretien-professionnel.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 523px) 100vw, 523px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_se_preparer_pour_un_entretien_annuel_devaluation\"><\/span>Comment se pr\u00e9parer pour un entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9paration \u00e0 l&rsquo;entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation est une t\u00e2che quotidienne aussi bien pour le salari\u00e9 que pour l&#8217;employeur. Pour le salari\u00e9, il est g\u00e9n\u00e9ralement recommand\u00e9 de se poser un certain nombre de questions afin de d\u00e9finir les attentes et les objectifs vis\u00e9s dans l&rsquo;ann\u00e9e. Ces questions concernent habituellement plusieurs points cruciaux tels que les points forts et les points faibles du professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d&rsquo;\u00e9viter d&rsquo;\u00e9ventuelles surprises lors d&rsquo;un entretien, vous devez :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faire_un_bilan_de_lannee_ecoulee\"><\/span>Faire un bilan de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Avant toute chose, il est recommand\u00e9 d&rsquo;effectuer un bilan de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e qui porte sur plusieurs paliers, \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9noncer ses objectifs :<\/strong> il est important de se fixer des objectifs lors de la prise en fonction d&rsquo;un poste. En effet, ces objectifs permettent principalement de dresser le bilan des actions r\u00e9alis\u00e9es durant l&rsquo;ann\u00e9e et de d\u00e9finir les t\u00e2ches accomplies. De ce fait, elles sont une parfaite source d&rsquo;informations pour la pr\u00e9paration d&rsquo;une \u00e9valuation annuelle.<\/li><li><strong>S&rsquo;appuyer sur des donn\u00e9es chiffr\u00e9es <\/strong>: tout bon bilan s&rsquo;appuie toujours sur des arguments et des donn\u00e9es chiffr\u00e9es. Ces donn\u00e9es sont importantes, car elles servent \u00e0 donner une id\u00e9e pr\u00e9cise de ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 dans l&rsquo;ann\u00e9e.<\/li><li><strong>\u00c9valuer les difficult\u00e9s :<\/strong> le salari\u00e9 doit \u00eatre pr\u00eat \u00e0 discuter des erreurs ou \u00e9checs connus lors de l&rsquo;\u00e9valuation. Il doit alors porter un regard juste et honn\u00eate sur les diff\u00e9rents reproches qui lui seront faits.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le bilan est l&rsquo;une des \u00e9tapes les plus importantes de la pr\u00e9paration d&rsquo;un entretien annuel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Envisager_des_evolutions_de_poste_pour_lannee_a_venir\"><\/span>Envisager des \u00e9volutions de poste pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tout comme lors de l&rsquo;entretien annuel, les salari\u00e9s doivent auto-\u00e9valuer leurs comp\u00e9tences et leurs performances afin de faire ressortir de prochains objectifs de carri\u00e8re. C&rsquo;est \u00e0 ce niveau que les salari\u00e9s peuvent formuler les demandes qu&rsquo;ils remettront lors de l&rsquo;\u00e9valuation pour des changements de poste ou des augmentations de salaire.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, c&rsquo;est dans cette \u00e9tape que les salari\u00e9s doivent d\u00e9montrer leurs comp\u00e9tences dans le but de justifier l&rsquo;importance de leur r\u00f4le dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Revenir_sur_le_developpement_professionnel_et_les_formations\"><\/span>Revenir sur le d\u00e9veloppement professionnel et les formations<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est tr\u00e8s important de revenir sur les formations suivies durant l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. En effet, elles permettent aux salari\u00e9s d&rsquo;analyser les diff\u00e9rentes comp\u00e9tences acquises et de justifier certaines demandes.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement conseill\u00e9, pour le salari\u00e9, de mentionner les formations qu&rsquo;il souhaite suivre dans le but de gagner en comp\u00e9tences. Cette astuce permettra de d\u00e9montrer \u00e0 l&#8217;employeur une certaine implication de la part du salari\u00e9 ainsi que son d\u00e9sir d&rsquo;\u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_renseigner_sur_la_situation_economique_et_financiere_de_la_societe\"><\/span>Se renseigner sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/\">demande d&rsquo;augmentation<\/a> ou de promotion, il est toujours crucial de s&rsquo;informer sur la situation de l&rsquo;entreprise :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Chiffres d&rsquo;affaires ;<\/li><li>Secteurs d&rsquo;investissement ;<\/li><li>Licenciements programm\u00e9s ;<\/li><li>Recrutements de masse ;<\/li><li>Etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il est int\u00e9ressant d&rsquo;\u00e9tudier en amont la situation du march\u00e9 local afin de v\u00e9rifier la coh\u00e9rence des demandes. Pour cela, les salari\u00e9s peuvent s&rsquo;informer sur les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration pratiqu\u00e9s sur des postes \u00e9quivalents. Les salari\u00e9s peuvent \u00e9galement se renseigner sur les offres d&#8217;emploi disponibles dans le m\u00eame domaine d&rsquo;activit\u00e9 pour d\u00e9terminer les besoins des entreprises de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faire_le_bilan_sur_tous_les_aspects_du_poste_convoite\"><\/span>Faire le bilan sur tous les aspects du poste convoit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas de changement de poste, il est tr\u00e8s important pour les salari\u00e9s de se pencher sur les avantages et les inconv\u00e9nients du poste convoit\u00e9. Ainsi, les professionnels doivent s&rsquo;assurer de pouvoir assumer les diff\u00e9rentes responsabilit\u00e9s relatives.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, l&rsquo;attribution d&rsquo;un nouveau poste peut \u00e9galement permettre aux professionnels de profiter de nombreux avantages en nature.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_attitude_faut-il_adopter_le_jour_J\"><\/span>Quelle attitude faut-il adopter le jour J ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Au m\u00eame titre que <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/vers-l-emploi\/alternance\/apprentissage-conseils-pour-obtenir-un-contrat\/preparer-l-entretien-d-embauche\">l&rsquo;entretien d&#8217;embauche<\/a>, la r\u00e9ussite d&rsquo;un entretien d&rsquo;\u00e9valuation annuel tient \u00e9galement sur la posture et l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit du salari\u00e9. Par cons\u00e9quent, il est conseill\u00e9, pour un professionnel, de se concentrer sur l&rsquo;orientation qu&rsquo;il souhaite attribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, pour r\u00e9ussir l&rsquo;entretien d&rsquo;\u00e9valuation de la meilleure des mani\u00e8res, le salari\u00e9 doit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00catre proactif :<\/strong> dans la grande majorit\u00e9 des cas, les managers attendent beaucoup du r\u00e9sultat de l&rsquo;entretien annuel. Il est donc tr\u00e8s \u00e9vident que la proactivit\u00e9 d&rsquo;un salari\u00e9 sera fortement appr\u00e9ci\u00e9e ;<\/li><li><strong>Adopter une attitude constructive et positive :<\/strong> une attitude consensuelle et d\u00e9contract\u00e9e est la cl\u00e9 pour r\u00e9ussir l&rsquo;entretien annuel. Le professionnel doit alors savoir \u00e9couter son interlocuteur sans rejeter la critique et les remarques ;<\/li><li><strong>R\u00e9pondre de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et pos\u00e9e :<\/strong> m\u00eame lors d&rsquo;un entretien annuel, les salari\u00e9s ont le droit de solliciter un d\u00e9lai de r\u00e9flexion suppl\u00e9mentaire. Cela leur permet alors de prendre un peu de recul afin de donner une r\u00e9ponse claire et&nbsp; pr\u00e9cise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 <a href=\"https:\/\/www.demarches.interieur.gouv.fr\/particuliers\/evaluation-salarie\">l&rsquo;\u00e9valuation du salari\u00e9<\/a> doit s&rsquo;effectuer \u00e0 distance, il est recommand\u00e9 de simplifier son discours afin de le rendre net et pr\u00e9cis. Chaque salari\u00e9 doit alors pouvoir se r\u00e9p\u00e9ter si n\u00e9cessaire et prendre des notes pour se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 chaque point.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;entretien annuel est un examen minutieux qui n&rsquo;a lieu qu&rsquo;une fois par an. Il ne poss\u00e8de pas de statut obligatoire, mais permet \u00e0 un salari\u00e9 et \u00e0 un employeur de d\u00e9finir des axes pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-comment-bien-preparer-un-entretien\/\">bien pr\u00e9parer votre entretien<\/a> annuel, vous devez alors prendre plusieurs dispositions afin de pr\u00e9voir tous les sujets \u00e0 aborder. Retrouvez plus de conseils pratiques sur le site GoWork.fr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;entretien annuel vous angoisse et vous ne savez pas par o\u00f9 commencer ? GoWork et ses experts vous montrent comment pr\u00e9parer un entretien annuel en avance !<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":5042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guides"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5040"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8904,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5040\/revisions\/8904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}