{"id":5088,"date":"2023-06-14T10:21:00","date_gmt":"2023-06-14T09:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5088"},"modified":"2024-04-09T14:41:42","modified_gmt":"2024-04-09T13:41:42","slug":"responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e9 sociale des entreprises et l\u2019employer branding"},"content":{"rendered":"\n<p>La responsabilit\u00e9 sociale est l&rsquo;avenir des entreprises. Selon le rapport d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/fr-fr\" title=\"https:\/\/www.ibm.com\/fr-fr\">IBM<\/a>, 68 % des entreprises consid\u00e8rent les activit\u00e9s de RSE comme l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de leur strat\u00e9gie de croissance. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une question extr\u00eamement vaste qui peut \u00eatre mise en \u0153uvre \u00e0 de nombreux niveaux diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/\" title=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-accident-de-travail-en-2023\/\">Accident de travail en 2023<\/a><\/li><li><a href=\"\/\/gowork.fr\/blog\/22-note-de-5-etoiles-quest-ce-que-cela-signifie-recevoir-5-etoiles\/\" title=\"vhttps:\/\/gowork.fr\/blog\/22-note-de-5-etoiles-quest-ce-que-cela-signifie-recevoir-5-etoiles\/\">Note de 5 \u00e9toiles \u2013 qu\u2019est-ce que cela signifie recevoir 5 \u00e9toiles ?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/#Comment_la_RSE_sinscrit-elle_dans_la_strategie_de_lemployer_branding\" >Comment la RSE s&rsquo;inscrit-elle dans la strat\u00e9gie de l\u2019employer branding ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/#Domaines_de_responsabilite_sociale\" >Domaines de responsabilit\u00e9 sociale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/#Gerer_une_organisation_avec_responsabilite_sociale\" >G\u00e9rer une organisation avec responsabilit\u00e9 sociale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/#Strategie_de_developpement\" >Strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-responsabilite-sociale-des-entreprises-et-lemployer-branding\/#Implication_dans_la_communaute_locale\" >Implication dans la communaut\u00e9 locale<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_la_RSE_sinscrit-elle_dans_la_strategie_de_lemployer_branding\"><\/span>Comment la RSE s&rsquo;inscrit-elle dans la strat\u00e9gie de l\u2019employer branding ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Commen\u00e7ons par quelques statistiques. 45 % des personnes interrog\u00e9es accepteraient de travailler pour un salaire inf\u00e9rieur dans une entreprise dont l&rsquo;image est excellente. En revanche, 44 % refuseraient de travailler avec une organisation dont les activit\u00e9s se caract\u00e9risent par une faible responsabilit\u00e9 sociale. En revanche, les entreprises qui mettent en \u0153uvre des projets de RSE efficaces ont de bonnes raisons d&rsquo;\u00eatre fi\u00e8res, puisque 86 % des employ\u00e9s d\u00e9clarent un niveau d&rsquo;engagement \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>La conclusion est simple : tant qu&rsquo;une entreprise dispose de ressources libres, elle devrait sans aucun doute consacrer un budget \u00e0 la mise en \u0153uvre d&rsquo;activit\u00e9s de RSE. Cela vaut la peine d&rsquo;en tenir compte lors de la planification d&rsquo;une strat\u00e9gie d\u2019employer branding. Bien que la RSE soit un domaine distinct de l&rsquo;EB, ils ont des points communs, dont la culture organisationnelle. Il existe un effet de synergie : si un employeur jouit d&rsquo;une r\u00e9putation positive, les employ\u00e9s sont plus susceptibles de s&rsquo;impliquer dans les projets propos\u00e9s (par exemple, les campagnes de charit\u00e9). En retour, la mise en \u0153uvre d&rsquo;activit\u00e9s de RSE am\u00e9liore consid\u00e9rablement l&rsquo;image de la marque et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s augmente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3525\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing-300x158.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing-768x403.jpg 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing-600x315.jpg 600w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/devenir-responsable-marketing.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Domaines_de_responsabilite_sociale\"><\/span>Domaines de responsabilit\u00e9 sociale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La RSE (responsabilit\u00e9 sociale des entreprises) va au-del\u00e0 des obligations l\u00e9gales d&rsquo;une organisation. La norme ISO 26000 propose de supprimer le \u00ab\u00a0E\u00a0\u00bb (entreprise) de l&rsquo;acronyme RSE afin de souligner que la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale ne s&rsquo;applique pas uniquement aux grandes entreprises. Elle invite les autres organisations (y compris les organisations publiques et non gouvernementales) \u00e0 entreprendre \u00e9galement de telles activit\u00e9s dans la mesure du possible.<\/p>\n\n\n\n<p>La norme ISO 26000 identifie 7 domaines cl\u00e9s de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale (RS). Nous illustrerons chacun de ces domaines par un exemple de champ d&rsquo;application.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gerer_une_organisation_avec_responsabilite_sociale\"><\/span>G\u00e9rer une organisation avec responsabilit\u00e9 sociale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La mani\u00e8re dont une organisation est g\u00e9r\u00e9e, couvre des aspects tels que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les finances<\/li><li>les r\u00e9glementations et les lois<\/li><li>la structure de l&rsquo;organisation<\/li><li>les processus de prise de d\u00e9cision<\/li><li>les proc\u00e9dures<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategie_de_developpement\"><\/span>Strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La gouvernance doit \u00eatre fond\u00e9e sur la prise en compte et le respect de chacun des six autres \u00e9l\u00e9ments de la responsabilit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les droits de l&rsquo;homme<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Respect des droits de l&rsquo;homme internationaux<\/li><li>\u00c9viter la participation consciente ou inconsciente \u00e0 des violations de ces droits<\/li><li>Prendre des mesures pour d\u00e9tecter et r\u00e9duire les pratiques incompatibles avec la D\u00e9claration universelle des droits de l&rsquo;homme<\/li><li>\u00c9liminer les ph\u00e9nom\u00e8nes de l&rsquo;esclavage et du travail des enfants<\/li><li>Coop\u00e9rer avec les entit\u00e9s qui respectent les droits de l&rsquo;homme<\/li><li>Mener des politiques antidiscriminatoires dans l&rsquo;environnement de travail et \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pratiques honn\u00eates \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Respect du droit du travail<\/li><li>Chercher \u00e0 satisfaire aux normes internationales<\/li><li>Permettre aux employ\u00e9s de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences<\/li><li>Fournir le meilleur environnement de travail possible et les outils n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;accomplissement du travail<\/li><li>Promouvoir une coop\u00e9ration bas\u00e9e sur la concertation et le dialogue<\/li><li>Assurer une r\u00e9mun\u00e9ration qui nous permette de subvenir \u00e0 nos besoins fondamentaux<\/li><li>Garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Environnement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contr\u00f4ler et v\u00e9rifier l&rsquo;impact des activit\u00e9s de l&rsquo;organisation sur l&rsquo;environnement, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de la population.<\/li><li>Mise en \u0153uvre de solutions pour r\u00e9duire les impacts n\u00e9gatifs (par exemple, la pollution)<\/li><li>Possibilit\u00e9 de dialogue et de consultation sur les actions entreprises, communication transparente<\/li><li>Utilisation de ressources issues de sources durables<\/li><li>Soutien \u00e0 l&rsquo;action publique en faveur de la protection de l&rsquo;environnement<\/li><li>Sensibilisation des employ\u00e9s aux mesures qu&rsquo;ils peuvent eux-m\u00eames mettre en \u0153uvre<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9thique op\u00e9rationnelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Politique de lutte contre la corruption<\/li><li>Concurrence loyale (par exemple, tarification des services au niveau du march\u00e9)<\/li><li>Respect des droits de propri\u00e9t\u00e9<\/li><li>Coop\u00e9ration avec les fournisseurs en mati\u00e8re de commerce \u00e9quitable<\/li><li>Traitement \u00e9quitable des consommateurs<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Droits des consommateurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Respect du droit \u00e0 la vie priv\u00e9e (y compris la protection des donn\u00e9es personnelles)<\/li><li>Offre de biens et de services dont la s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 test\u00e9e<\/li><li>\u00c9galit\u00e9 de traitement entre les hommes et les femmes<\/li><li>Publicit\u00e9 loyale bas\u00e9e sur des faits<\/li><li>Acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;information sur les biens et les services afin que le client puisse d\u00e9cider en toute connaissance de cause de profiter de l&rsquo;offre.<\/li><li>Promouvoir la consommation durable<\/li><li>Fournir un service \u00e0 la client\u00e8le complet (par exemple, la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser une plainte conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implication_dans_la_communaute_locale\"><\/span>Implication dans la communaut\u00e9 locale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coop\u00e9ration avec la collectivit\u00e9 locale<\/li><li>Cr\u00e9ation de nouveaux empl<\/li><li>Offrir des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences aux personnes employ\u00e9es (y compris l&rsquo;initiation des nouveaux employ\u00e9s)<\/li><li>Soutenir le d\u00e9veloppement des petites organisations<\/li><li>Sensibilisation \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale<\/li><li>R\u00e9duire les disparit\u00e9s entre les r\u00e9gions \u00e9conomiques et les groupes sociaux<\/li><li>Promouvoir le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la diffusion de solutions technologiques modernes<\/li><li>Contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>D&rsquo;autres articles sur la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises seront bient\u00f4t disponibles sur notre blog. Nous vous pr\u00e9senterons, entre autres, des exemples d&rsquo;actions qui peuvent \u00eatre entreprises face \u00e0 une pand\u00e9mie. Nous vous expliquerons \u00e9galement davantage les raisons pour lesquelles vous devriez investir dans des activit\u00e9s de RSE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La responsabilit\u00e9 sociale est l&rsquo;avenir des entreprises. Selon les rapports, des entreprises consid\u00e8rent les activit\u00e9s de RSE comme des cl\u00e9s de leur strat\u00e9gie.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":5090,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[93,89],"tags":[],"class_list":["post-5088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-pour-les-entreprises"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5088"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8310,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5088\/revisions\/8310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}