{"id":5358,"date":"2023-07-27T09:31:11","date_gmt":"2023-07-27T08:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5358"},"modified":"2024-10-07T10:59:51","modified_gmt":"2024-10-07T09:59:51","slug":"savoir-negocier-vos-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/","title":{"rendered":"Savoir n\u00e9gocier vos conditions de travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Augmentations de salaire, d\u00e9finition de poste, temps de travail, organisation du travail &#8211; n\u00e9gocier ses conditions de travail ne se fait pas sur un coup de t\u00eate. C\u2019est un proc\u00e9d\u00e9 qui doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 avec minutie, car ce dernier vise l\u2019obtention d\u2019un bon \u00e9quilibre professionnel. Il contribue en outre \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre et de la qualit\u00e9 de vie au travail.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Savoir quand et comment n\u00e9gocier ses conditions de travail est donc essentiel pour tout employ\u00e9. Nous allons scruter dans cet article, quelles sont les conditions de travail qui peuvent faire l\u2019objet d\u2019une n\u00e9gociation ainsi que les moment favorables \u00e0 cette initiative.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-combien-gagne-un-militaire-en-france\/\">Combien gagne un militaire en France ?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-combien-gagne-un-maire-en-france\/\">Combien gagne un maire en France ?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"843\" height=\"440\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/grandnegocond.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5361\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/grandnegocond.jpg 843w, 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xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Quels_sont_les_moments_favorables_a_une_negociation_des_conditions_de_travail\" >Quels sont les moments favorables \u00e0 une n\u00e9gociation des conditions de travail ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#A_lembauche\" >\u00c0 l\u2019embauche<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Lors_dune_promotion\" >Lors d\u2019une promotion<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Au_cours_de_lentretien_annuel_devaluation\" >Au cours de l&rsquo;entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Quelles_sont_les_conditions_negociables\" >Quelles sont les conditions n\u00e9gociables ?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Jours_de_vacances\" >Jours de vacances<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Horaires_de_travail\" >Horaires de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Intitule_de_poste\" >Intitul\u00e9 de poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Formation_et_developpement_professionnel\" >Formation et d\u00e9veloppement professionnel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Indemnites_de_teletravail\" >Indemnit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Frais_de_relogement\" >Frais de relogement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Salaire_et_avantages_sociaux\" >Salaire et avantages sociaux<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Comment_negocier_ses_conditions_de_travail\" >Comment n\u00e9gocier ses conditions de travail ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Preparez_votre_entretien\" >Pr\u00e9parez votre entretien&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Parlez_avec_courtoisie_elegance_et_diplomatie\" >Parlez avec courtoisie, \u00e9l\u00e9gance et diplomatie&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Mettez_en_avant_votre_plus-value\" >Mettez en avant votre plus-value&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-savoir-negocier-vos-conditions-de-travail\/#Preparez-vous_pour_une_alternative\" >Pr\u00e9parez-vous pour une alternative<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_moments_favorables_a_une_negociation_des_conditions_de_travail\"><\/span>Quels sont les moments favorables \u00e0 une n\u00e9gociation des conditions de travail ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si avoir des conditions de travail favorables est un droit pour l\u2019employ\u00e9, il n\u2019en demeure pas moins que celui-ci doit pouvoir le faire dans un certain timing. Bien que chaque situation soit unique, il existe certains moments et cl\u00e9s propices pour entamer toute n\u00e9gociation. Voici quelques-uns d\u2019entre eux :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_lembauche\"><\/span>\u00c0 l\u2019embauche<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est conseill\u00e9 de n\u00e9gocier vos conditions de travail \u00e0 l\u2019embauche. \u00c0 ce moment-l\u00e0, les termes de votre contrat de travail peuvent encore faire objet de discussion pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 exprimer vos attentes concernant les horaires de travail, les avantages sociaux, la r\u00e9mun\u00e9ration et d&rsquo;autres \u00e9l\u00e9ments importants pour vous.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lors_dune_promotion\"><\/span>Lors d\u2019une promotion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ensuite, vous pouvez encore profiter des changements importants apport\u00e9s dans votre vie professionnelle. Cela peut inclure une promotion, une r\u00e9trogradation ou un changement de r\u00f4le. Ces moments de transition offrent une opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour r\u00e9\u00e9valuer et red\u00e9finir vos conditions de travail en fonction de vos nouvelles responsabilit\u00e9s et objectifs. G\u00e9n\u00e9ralement, une promotion s\u2019accompagne de privil\u00e8ges (avantages li\u00e9s au poste, prime, etc.)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Au_cours_de_lentretien_annuel_devaluation\"><\/span>Au cours de l&rsquo;entretien annuel d&rsquo;\u00e9valuation&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation est le moment id\u00e9al durant lequel tout salari\u00e9 peut interroger son employeur sur ses conditions de travail. Votre employeur sera plus enclin \u00e0 vous \u00e9couter si vos \u00e9tats de services sont bons. Donnez-lui des raisons d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos requ\u00eates.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, vous devez recourir \u00e0 des arguments factuels et pr\u00e9cis. Ils doivent \u00eatre bas\u00e9s sur votre historique, votre quotidien au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, sachez que vous pouvez&nbsp; n\u00e9gocier vos conditions de travail \u00e0 tout moment si vous estimez que des ajustements sont n\u00e9cessaires pour votre bien-\u00eatre au travail. Que ce soit en mati\u00e8re d&rsquo;horaires flexibles, de t\u00e9l\u00e9travail ou d&rsquo;autres aspects de votre environnement professionnel. Vous avez la capacit\u00e9 de discuter de ces questions avec votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_negociables\"><\/span>Quelles sont les conditions n\u00e9gociables ?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e9gocier vos conditions de travail n\u2019est pas forc\u00e9ment n\u00e9gatif pour votre employeur. Il suffit de savoir s\u2019y prendre et choisir le bon moment. Vous pouvez prendre conseil aupr\u00e8s du RH de l\u2019entreprise ou d\u2019un <a href=\"https:\/\/ooavocat.ooreka.fr\/trouvez-des-avocats-droit-travail-de-confiance-pres-de-chez-vous?utm_campaign\" rel=\"nofollow\">avocat en droit du travail<\/a> pour discuter en toute qui\u00e9tude avec votre employeur. Voici quelques conditions n\u00e9gociables au travail :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jours_de_vacances\"><\/span>Jours de vacances<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 aborder ce point lors de la n\u00e9gociation. Votre demande doit bien \u00e9videmment \u00eatre conforme \u00e0 votre exp\u00e9rience et votre anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Horaires_de_travail\"><\/span>Horaires de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous avez besoin d&rsquo;un horaire plus flexible pour <a href=\"https:\/\/www.nouvelleviepro.fr\/comment-concilier-vie-professionnelle-et-vie-personnelle\" rel=\"nofollow\">concilier votre vie professionnelle et personnelle<\/a>, vous pouvez discuter de la possibilit\u00e9 de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Travailler \u00e0 temps partiel ;<\/li><li>Modifier vos heures de travail ;<\/li><li>Adopter des horaires alternatifs, comme le t\u00e9l\u00e9travail.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intitule_de_poste\"><\/span>Intitul\u00e9 de poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e9gocier sur les questions d\u2019intitul\u00e9 de poste est tr\u00e8s important, car certaines d\u00e9nominations de poste sont plus en vogue que d\u2019autres sur le march\u00e9 du travail. Ou encore, ces appellations&nbsp; peuvent sembler moins valorisantes. <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/fiche-metier\/ingenieur-developpement\" rel=\"nofollow\">Ing\u00e9nieur d\u00e9veloppement<\/a> est par exemple plus significatif que d\u00e9veloppeur. Assistant sonne par exemple mieux dans le jargon professionnel que secr\u00e9taire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formation_et_developpement_professionnel\"><\/span>Formation et d\u00e9veloppement professionnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou poursuivre des formations ? Demander le soutien de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de formation et de d\u00e9veloppement professionnel. Vous pouvez aussi faire recours \u00e0 l\u2019aide individuelle \u00e0 la formation (AIF) ou \u00e0 votre compte personnel de formation (CPF).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnites_de_teletravail\"><\/span>Indemnit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Saviez-vous que sous certaines conditions, vous avez droit \u00e0 une allocation mensuelle de t\u00e9l\u00e9travail ? Posez cette condition \u00e0 votre employeur !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frais_de_relogement\"><\/span>Frais de relogement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous devez d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 cause de votre nouvel emploi, vous avez le droit de demander un montant qui vous permettra de de trouver un nouveau domicile.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_et_avantages_sociaux\"><\/span>Salaire et avantages sociaux<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Primes, salaire de base, augmentations r\u00e9guli\u00e8res, bonus et avantages (<a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/\" rel=\"nofollow\">assurance maladie<\/a>, assurance-vie) r\u00e9gimes de retraite peuvent \u00eatre sujets \u00e0 la n\u00e9gociation. Faites vos recherches sur les salaires moyens dans votre secteur pour soutenir votre demande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_negocier_ses_conditions_de_travail\"><\/span>Comment n\u00e9gocier ses conditions de travail ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e9gocier vos conditions de travail passe par plusieurs \u00e9tapes importantes. En effet, il ne doit pas y avoir d\u2019improvisation dans votre d\u00e9marche. C\u2019est pourquoi, vous devez vous poser, agir avec maturit\u00e9 dans cette aventure.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques conseils pour efficacement revoir vos conditions de travail :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparez_votre_entretien\"><\/span>Pr\u00e9parez votre entretien&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Au cours de votre entretien annuel, il est important que vous ayez toutes les armes en main, pour pouvoir r\u00e9viser comme il se doit, vos conditions de travail. Avant d&rsquo;aborder la n\u00e9gociation, faites le bilan de vos r\u00e9ussites et \u00e9checs au cours de l\u2019ann\u00e9e avec objectivit\u00e9. Vous devez identifier clairement vos objectifs et rassembler des informations pour soutenir votre demande. Si vous souhaitez demander une augmentation de salaire, il est pr\u00e9f\u00e9rable de conna\u00eetre la situation financi\u00e8re actuelle de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parlez_avec_courtoisie_elegance_et_diplomatie\"><\/span>Parlez avec courtoisie, \u00e9l\u00e9gance et diplomatie&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exprimez vos souhaits et vos besoins de mani\u00e8re claire et concise. Soyez respectueux envers votre interlocuteur et \u00e9coutez attentivement ses r\u00e9ponses et ses pr\u00e9occupations. Installez dans votre conversation, un climat convivial. C\u2019est peut-\u00eatre l\u2019occasion d\u2019exprimer subrepticement vos ambitions professionnelles, notamment suivre une formation pour monter en comp\u00e9tences ou se faire muter en r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mettez_en_avant_votre_plus-value\"><\/span>Mettez en avant votre plus-value&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9sentez vos r\u00e9alisations pass\u00e9es et d\u00e9montrez comment vos comp\u00e9tences et votre exp\u00e9rience peuvent contribuer \u00e0 une vraie performance d\u2019entreprise. Montrez comment les avantages que vous demandez peuvent \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques pour les deux parties.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparez-vous_pour_une_alternative\"><\/span>Pr\u00e9parez-vous pour une alternative<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Soyez pr\u00eat \u00e0 envisager des compromis ou des alternatives si votre employeur n&rsquo;acc\u00e8de pas \u00e0 certaines de vos demandes. La n\u00e9gociation est un processus de donner et du recevoir : de ce fait, sachez \u00eatre flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>La n\u00e9gociation des conditions de travail est une comp\u00e9tence pr\u00e9cieuse pour tous les travailleurs. Vous pouvez am\u00e9liorer vos conditions de travail si vous savez vous y prendre. Commencez par identifier quels sont les \u00e9l\u00e9ments de n\u00e9gociation. Ensuite, choisissez un temps favorable. Vous pourrez convaincre votre employeur, avec des techniques de n\u00e9gociation efficaces qui vous m\u00e8neront vers un environnement professionnel plus favorable. Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que la n\u00e9gociation est un processus continu, et restez ouvert aux opportunit\u00e9s de n\u00e9gociation qui se pr\u00e9sentent tout au long de votre carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez avoir de meilleures conditions de travail ? Ce guide vous permettra d&rsquo;aborder la question de mani\u00e8re pragmatique avec votre employeur.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":5360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-5358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5358"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9074,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5358\/revisions\/9074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}