{"id":5406,"date":"2023-07-20T08:01:58","date_gmt":"2023-07-20T07:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5406"},"modified":"2026-05-07T08:40:05","modified_gmt":"2026-05-07T07:40:05","slug":"bulletin-de-paie-les-changements-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/","title":{"rendered":"Bulletin de paie : les changements en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Des r\u00e9formes ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues dont celle du bulletin de paie en 2026 avec des changements. Le gouvernement avait r\u00e9cemment annonc\u00e9 des modifications qui permettraient d&rsquo;en faciliter la compr\u00e9hension. Malgr\u00e9 cela, il est difficile de vous y retrouver ? N&rsquo;ayez crainte, nos experts sont l\u00e0 pour vous aider.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez dans ce nouveau guide tout ce que vous devez savoir sur la nouvelle fiche de paie, pr\u00e9cieux s\u00e9same pour tout salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Le_bulletin_de_paie_en_2026_a_quoi_sattendre\" >Le bulletin de paie en 2026 : \u00e0 quoi s&rsquo;attendre ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Le_montant_net_social_nouvelle_rubrique_et_obligatoire_des_juillet_2023\" >Le montant net social : nouvelle rubrique et obligatoire d\u00e8s juillet 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Le_bulletin_de_paie_devient_plus_hierarchise\" >Le bulletin de paie devient plus hi\u00e9rarchis\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Dautres_precisions_du_bulletin_de_paie_a_considerer\" >D&rsquo;autres pr\u00e9cisions du bulletin de paie \u00e0 consid\u00e9rer<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Toutes_les_autres_modifications_a_connaitre\" >Toutes les autres modifications \u00e0 conna\u00eetre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-bulletin-de-paie-les-changements-en-2023\/#Les_nouvelles_regles_concernant_le_bulletin_de_paie_2026\" >Les nouvelles r\u00e8gles concernant le bulletin de paie 2026<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_bulletin_de_paie_en_2026_a_quoi_sattendre\"><\/span>Le bulletin de paie en 2026 : \u00e0 quoi s&rsquo;attendre ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/bulletin-clarifieCC81-vignette.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5412\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/bulletin-clarifieCC81-vignette.jpg 640w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/bulletin-clarifieCC81-vignette-300x200.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/bulletin-clarifieCC81-vignette-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le 7 f\u00e9vrier 2023, le journal officiel a publi\u00e9 un arr\u00eat\u00e9 qui pr\u00e9cise la <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A15465\" rel=\"nofollow\">pr\u00e9sentation du bulletin de paie<\/a> des salari\u00e9s. L&rsquo;objectif de cette actualisation est double :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informer clairement les travailleurs sur les ressources utilis\u00e9es pour le calcul de leurs prestations sociales telles que les allocations familiales ;<\/li>\n\n\n\n<li>Faciliter certaines informations en supprimant les d\u00e9tails inutiles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047096915\" rel=\"nofollow\">arr\u00eat\u00e9 du 31 janvier 2023<\/a> introduit une nouvelle rubrique que vous devez conna\u00eetre et assimiler quel que soit votre statut professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_montant_net_social_nouvelle_rubrique_et_obligatoire_des_juillet_2023\"><\/span>Le montant net social : nouvelle rubrique et obligatoire d\u00e8s juillet 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Selon des donn\u00e9es r\u00e9centes, un nombre important de personnes \u00e9ligibles au revenu de solidarit\u00e9 active (RSA) n&rsquo;en font pas la demande. Le gouvernement fran\u00e7ais a r\u00e9form\u00e9 le bulletin de salaire dans le but de rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me. \u00c0 cet effet, depuis le 1er juillet 2023, le bulletin de salaire doit comporter la rubrique intitul\u00e9e \u00ab\u00a0montant net social\u00a0\u00bb. Il s&rsquo;agit du revenu net apr\u00e8s d\u00e9duction des cotisations sociales obligatoires.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce montant correspond aux salaires \u00e0 d\u00e9clarer pour b\u00e9n\u00e9ficier du RSA et de la <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-prime-dactivite-quel-revenu-declarer\/\">prime d&rsquo;activit\u00e9<\/a>. Cela leur \u00e9vite tout calcul suppl\u00e9mentaire et simplifie l&rsquo;ouverture des droits \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Il permet \u00e9galement de r\u00e9duire les erreurs de d\u00e9claration et d&rsquo;\u00e9viter les rappels et les indus. Il constitue la premi\u00e8re \u00e9tape de la r\u00e9forme de la solidarit\u00e9 \u00e0 la source et pr\u00e9pare progressivement le pr\u00e9-remplissage des d\u00e9clarations de revenus.<\/p>\n\n\n\n<p>Le calcul se fait en soustrayant les cotisations sociales l\u00e9gales ou conventionnelles (dues par le salari\u00e9) du montant brut vers\u00e9 par l&#8217;employeur. Par ailleurs, certaines cotisations facultatives telles que les cotisations de <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-retraite-complementaire-et-montant-moyen\/\">retraite compl\u00e9mentaire<\/a> et de pr\u00e9voyance ne doivent pas \u00eatre d\u00e9duites.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_bulletin_de_paie_devient_plus_hierarchise\"><\/span>Le bulletin de paie devient plus hi\u00e9rarchis\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire conna\u00eet aussi des modifications sur son aspect physique. Ces changements comprennent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intitul\u00e9s plus clairs et organis\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9limitation entre les cotisations sociales obligatoires et celles qui sont facultatives ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9sentation coh\u00e9rente et uniforme des prestations, des remboursements et des d\u00e9ductions.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, certaines informations sont supprim\u00e9es du bulletin de paie. Il s&rsquo;agit de celles qui n&rsquo;ont pas d&rsquo;impact sur les droits des salari\u00e9s et qui \u00e9taient difficiles \u00e0 calculer. C&rsquo;est le cas, par exemple, de la totalit\u00e9 des all\u00e8gements de cotisations vers\u00e9es par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dautres_precisions_du_bulletin_de_paie_a_considerer\"><\/span>D&rsquo;autres pr\u00e9cisions du bulletin de paie \u00e0 consid\u00e9rer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le l\u00e9gislateur met en place plusieurs r\u00e8gles et r\u00e9vise deux mentions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toutes_les_autres_modifications_a_connaitre\"><\/span>Toutes les autres modifications \u00e0 conna\u00eetre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Depuis le 1er juillet 2023, le bulletin de paie conna\u00eet deux mentions revues et modifi\u00e9es. Elles doivent \u00eatre mentionn\u00e9es sur le bulletin de juillet, li\u00e9 \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9 de juin 2023, des salari\u00e9s dont les entreprises appliquent le d\u00e9calage de paie. Il s&rsquo;agit de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exon\u00e9rations et all\u00e9gements de cotisations, auparavant intitul\u00e9es \u00ab\u00a0exon\u00e9rations de cotisations employeur\u00a0\u00bb ;<\/li>\n\n\n\n<li>Net \u00e0 payer au salari\u00e9 (en euros) qui remplace \u00ab\u00a0net pay\u00e9 en euros\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2025, la nouvelle pr\u00e9sentation du bulletin simplifi\u00e9 sera obligatoire, selon le d\u00e9cret du 31 janvier 2023. Ce mod\u00e8le introduira plusieurs nouveaux blocs, dont le :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Montant net de s\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/li>\n\n\n\n<li>Remboursements et d\u00e9ductions diverses ;<\/li>\n\n\n\n<li>Montant brut ;<\/li>\n\n\n\n<li>Cotisations sociales facultatives.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Toutefois, les employeurs disposent d&rsquo;une p\u00e9riode dite de tol\u00e9rance et d&rsquo;adaptation du 1er juillet 2023 au 31 d\u00e9cembre 2024. Durant cet intervalle, ils se serviront d&rsquo;un bulletin transitoire avec la mention obligatoire \u00ab\u00a0montant net social\u00a0\u00bb. Les autres libell\u00e9s ne pourront in\u00e9luctablement appara\u00eetre qu&rsquo;\u00e0 la date pr\u00e9vue \u00e0 cet effet, le 1er janvier 2025.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_nouvelles_regles_concernant_le_bulletin_de_paie_2026\"><\/span>Les nouvelles r\u00e8gles concernant le bulletin de paie 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire avec ses modifications entra\u00eene des r\u00e8gles que vous devez appr\u00e9hender et respecter. Elles comprennent notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apposition des montants n\u00e9gatifs si les calculs utilis\u00e9s pour \u00e9valuer le montant net social donnent lieu \u00e0 un taux n\u00e9gatif ;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9gularisations des cotisations et rappels de salaire sont envisag\u00e9s dans le montant social net, m\u00eame s&rsquo;ils se rapportent \u00e0 une p\u00e9riode d&#8217;emploi ant\u00e9rieure ;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclusion des b\u00e9n\u00e9fices de participation et d&rsquo;int\u00e9ressement si le travailleur les re\u00e7oit directement, mais pas s&rsquo;ils sont vers\u00e9s sur un plan d&rsquo;\u00e9pargne d&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le bulletin de salaire conna\u00eetra des ajustements et m\u00eame des corrections de juillet \u00e0 d\u00e9cembre 2023 pour garantir un bon d\u00e9ploiement. De m\u00eame, la DSN (d\u00e9claration sociale nominative) du <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/la-remuneration\/article\/le-montant-net-social-sur-le-bulletin-de-paie-foire-aux-questions\" rel=\"nofollow\">montant net social<\/a> sera facultative jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de l&rsquo;ann\u00e9e, mais obligatoire d\u00e8s le 1er janvier 2024. Cela permettra aux employeurs d&rsquo;automatiser la communication des informations aux organismes sociaux comme c&rsquo;est le cas du montant net imposable.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9j\u00e0, depuis le 1er du septi\u00e8me mois de l&rsquo;ann\u00e9e, le montant net social figure obligatoirement sur la fiche de salaire, d\u00e9sormais plus lisible et ordonn\u00e9e. De plus, le l\u00e9gislateur a renomm\u00e9 quelque deux rubriques et ajout\u00e9 de nouvelles effectives en janvier 2025. Et, ce n&rsquo;est pas termin\u00e9, car le gouvernement promet d&rsquo;autres r\u00e9visions. Alors, restez connect\u00e9, GoWork les passera toutes en revue rien que pour vous !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez les changements \u00e0 venir dans le bulletin de paie pour 2023, y compris de nouvelles rubriques obligatoires et des r\u00e8gles mises \u00e0 jour pour une meilleure compr\u00e9hension<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":5409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-5406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salaire"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5406"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9967,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5406\/revisions\/9967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}