{"id":5426,"date":"2023-07-26T07:51:06","date_gmt":"2023-07-26T06:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5426"},"modified":"2024-04-17T15:21:18","modified_gmt":"2024-04-17T14:21:18","slug":"comment-relancer-une-candidature","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/","title":{"rendered":"Comment relancer une candidature ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Si jamais vous vous posiez la question, eh bien sachez que la relance d&rsquo;une candidature n&rsquo;est pas du harc\u00e8lement. Au contraire, elle s&rsquo;inscrit dans un processus de recrutement et vient ainsi consolider l&rsquo;int\u00e9r\u00eat du manager pour un dossier sp\u00e9cifique. Cet exercice doit toutefois \u00eatre men\u00e9 avec tact au risque d&rsquo;horripiler le gestionnaire d&#8217;embauche et produire l&rsquo;effet inverse. <\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez ici quelques conseils et astuces qui pourraient justement vous aider dans ce sens.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-comment-trouver-un-job-etudiant-a-paris\/\">Comment trouver un job \u00e9tudiant \u00e0 Paris ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-nos-conseils-pour-une-candidature-spontanee\/\">Nos conseils pour une candidature spontan\u00e9e<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Calculez_le_bon_timing\" >Calculez le bon timing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Demeurez_courtois\" >Demeurez courtois<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Reaffirmez_votre_interet_pour_le_poste\" >R\u00e9affirmez votre int\u00e9r\u00eat pour le poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Soyez_bref\" >Soyez bref<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Ne_mettez_pas_la_pression_au_recruteur\" >Ne mettez pas la pression au recruteur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Exprimez_votre_gratitude\" >Exprimez votre gratitude<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Modele_de_courriel_pour_le_suivi_dune_candidature\" >Mod\u00e8le de courriel pour le suivi d&rsquo;une candidature<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-relancer-une-candidature\/#Exemple_dappel_de_relance\" >Exemple d&rsquo;appel de relance<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calculez_le_bon_timing\"><\/span>Calculez le bon timing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"555\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/comment-relancer-une-candidature-1024x555.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5431\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/comment-relancer-une-candidature-1024x555.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/comment-relancer-une-candidature-300x163.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/07\/comment-relancer-une-candidature-768x416.jpg 768w, 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Cependant, vous pouvez faire bien plus que croiser les doigts et esp\u00e9rer. Et si vous recontactiez le recruteur pour le convaincre de votre motivation et ainsi vous d\u00e9marquer de la concurrence ? Il faut n\u00e9anmoins faire attention, car le timing ici est crucial.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la relance, mieux vaut attendre un peu plus longtemps. Un message anticip\u00e9 risque en effet d&rsquo;\u00eatre contre-productif. Le fait est qu&rsquo;avant de vous rappeler, le recruteur prend toujours le temps d&rsquo;examiner toutes les candidatures sur sa table. Alors, \u00e9vitez de l&rsquo;oppresser ! S&rsquo;il vous a donn\u00e9 une date pr\u00e9cise de r\u00e9ponse lors du dernier rendez-vous, tenez-vous en et ne le relancez qu&rsquo;apr\u00e8s. Sinon, il est conseill\u00e9 de respecter un d\u00e9lai de 10 jours dans les grands groupes et une semaine pour les PMEs.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous envoyez un email de suivi, \u00e9vitez les lundis et les vendredis pour la plupart des emplois. Ces jours sont souvent les plus charg\u00e9s de la semaine. Vous ne voulez pas que votre courriel soit noy\u00e9 sous une avalanche de t\u00e2ches prioritaires et jet\u00e9 aux oubliettes. Il faut \u00e9galement tenir compte du moment choisi pour effectuer votre appel t\u00e9l\u00e9phonique de suivi. Par exemple, vous ne pouvez pas appeler un <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/Univers-Metier\/Metiers\/directeur-directrice-de-restaurant\" rel=\"nofollow\">g\u00e9rant de restaurant<\/a> pendant les heures de pointe (d\u00e9jeuner et d\u00eener), car il n&rsquo;aura ni le temps ni la patience de vous r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Choisissez plut\u00f4t un moment moins charg\u00e9 pour optimiser vos chances de parler avec la bonne personne. Une autre astuce serait de demander \u00e0 \u00eatre rappel\u00e9 si votre interlocuteur n&rsquo;est pas imm\u00e9diatement disponible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demeurez_courtois\"><\/span>Demeurez courtois<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour la forme, il n&rsquo;existe pas de mod\u00e8le type de relance. L&rsquo;astuce ici serait d&rsquo;\u00e9viter de dupliquer votre <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-lettre-de-motivation-pour-emploi-saisonnier\/\">lettre de motivation<\/a>. Tout d&rsquo;abord, retenez que la fa\u00e7on dont vous vous adressez aux recruteurs d\u00e9finit la premi\u00e8re impression qu&rsquo;ils se font de vous. T\u00e2chez donc de rester poli et professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reaffirmez_votre_interet_pour_le_poste\"><\/span>R\u00e9affirmez votre int\u00e9r\u00eat pour le poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un des avantages du courrier de suivi est qu&rsquo;il permet aux <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/Univers-Metier\/Metiers\/responsable-du-recrutement\" rel=\"nofollow\">responsables du recrutement <\/a>de savoir que vous \u00eates particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9 par le poste. Profitez donc de l&rsquo;occasion pour r\u00e9it\u00e9rer votre enthousiasme et leur rappeler pourquoi vous \u00eates le candidat id\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9tape est essentielle, car elle personnalise votre courriel. Si possible, mentionnez les qualit\u00e9s qui, selon vous, vous distinguent vraiment des autres. Si le gestionnaire a d\u00e9j\u00e0 lu votre dossier, cela lui rafra\u00eechira la m\u00e9moire et l&rsquo;incitera \u00e0 vous recontacter. Rappelez \u00e9galement vos comp\u00e9tences au destinataire et si vous avez \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 par la concurrence, dites pourquoi vous pr\u00e9f\u00e9rez cette entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soyez_bref\"><\/span>Soyez bref<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un courrier de relance n&rsquo;est pas le lieu de d\u00e9tailler votre <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-comment-faire-un-bon-cv\/\">CV professionnel<\/a> ou de lister vos qualifications. Compte tenu du volume important de dossiers qu&rsquo;ils consultent par jour, notez que les responsables du recrutement appr\u00e9cient g\u00e9n\u00e9ralement les courriels concis.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir exprim\u00e9 votre int\u00e9r\u00eat pour l&rsquo;entreprise et le poste \u00e0 pourvoir, rappelez bri\u00e8vement vos qualifications. Concentrez-vous sur les comp\u00e9tences, certifications et exp\u00e9riences les plus remarquables. Attention de ne mentionner ici que les informations qui vous semblent en rapport avec les exigences de la fiche de poste. Vous vous positionnez ainsi comme le meilleur profil et prenez le pas sur la concurrence.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9parez alors ce que vous voulez dire et restez simple. Donnez votre nom et la date \u00e0 laquelle vous avez soumis votre candidature. Faites-lui savoir que vous souhaitez v\u00e9rifier l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;avancement de votre candidature. Si possible, r\u00e9affirmez bri\u00e8vement votre int\u00e9r\u00eat pour le poste et prenez cong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ne_mettez_pas_la_pression_au_recruteur\"><\/span>Ne mettez pas la pression au recruteur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est d\u00e9conseill\u00e9 de contacter l&#8217;employeur plus de deux fois et vous devez espacer votre courrier d&rsquo;un intervalle minimal de deux semaines. Bien qu&rsquo;il soit peu professionnel pour un recruteur d&rsquo;ignorer vos messages apr\u00e8s moult tentatives de v\u00e9rification, vous ne pouvez pas grand-chose non plus. Concentrez plut\u00f4t votre \u00e9nergie dans la mise \u00e0 jour de votre CV et poursuivez votre recherche d&#8217;emploi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exprimez_votre_gratitude\"><\/span>Exprimez votre gratitude<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Terminez votre lettre en remerciant le destinataire pour le temps et l&rsquo;attention qu&rsquo;il vous aura accord\u00e9s. Profitez-en pour l&rsquo;inviter subtilement \u00e0 passer \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape suivante du processus de recrutement. Celui-ci consiste tr\u00e8s souvent \u00e0 v\u00e9rifier vos r\u00e9f\u00e9rences ou \u00e0 programmer un entretien. Indiquez vos coordonn\u00e9es afin que le responsable puisse facilement vous contacter en cas de besoin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modele_de_courriel_pour_le_suivi_dune_candidature\"><\/span>Mod\u00e8le de courriel pour le suivi d&rsquo;une candidature<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><em>Ch\u00e8re Madame Rebecca Lafonte,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Suite \u00e0 une annonce sur votre page LinkedIn pour le poste de concepteur de sites web, j&rsquo;ai envoy\u00e9 une lettre de motivation et un curriculum vitae \u00e0 cette adresse. Rendu au 15 juillet 2023, je n&rsquo;ai toujours aucun retour de votre bureau. Je souhaite m&rsquo;assurer que vous avez bien re\u00e7u ma candidature et r\u00e9affirmer mon int\u00e9r\u00eat pour ce poste.<\/em> <em>Je reste enthousiaste \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e de travailler pour Bright Company. Je pense que mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de conception graphique et de programmation informatique conviendraient tr\u00e8s bien \u00e0 ce poste. Mes trois ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience comme Webmaster chez A-Z Solutions m&rsquo;y ont d&rsquo;ailleurs pr\u00e9par\u00e9. Elles ont fait de moi le profil parfait pour cet emploi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter si vous avez besoin de r\u00e9f\u00e9rences suppl\u00e9mentaires ou d&rsquo;autres documents de ma part. Je me r\u00e9jouis de pouvoir discuter de ce poste avec vous.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je vous remercie de votre attention.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple_dappel_de_relance\"><\/span>Exemple d&rsquo;appel de relance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><em>\u00ab Bonjour madame Rebecca Lafonte. Je m&rsquo;appelle Jacques Lef\u00e8bvre. J&rsquo;ai postul\u00e9 un emploi de concepteur de sites web sur la page LinkedIn de votre entreprise Bright Company le 1er juillet dernier. Je vous appelle pour m&rsquo;assurer que vous avez bien re\u00e7u ma candidature et r\u00e9it\u00e9rer mon int\u00e9r\u00eat pour le poste. Je reste enthousiaste \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e de travailler pour Bright Company. Je pense d&rsquo;ailleurs que mon passage chez A-Z Solutions comme webmaster m&rsquo;y a pr\u00e9par\u00e9 et fait de moi le candidat par excellence pour ce poste. Je ne vous prendrai pas plus de temps madame. Si vous en avez convenance, je vous laisserais volontiers mes coordonn\u00e9es pour un entretien. En esp\u00e9rant qu\u2019il me permettrait de vous apporter un suppl\u00e9ment d&rsquo;informations.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Tr\u00e8s impatient de discuter de ce poste avec vous, je vous remercie encore de votre attention. \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>In fine, la relance et le suivi de candidatures sont des pratiques courantes qui s&rsquo;inscrivent dans un processus normal de recrutement. L&rsquo;id\u00e9e ici est d&rsquo;exprimer votre enthousiasme \u00e0 l&#8217;employeur et lui montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste vis\u00e9. Cet usage requiert toutefois un minimum de tact pour \u00e9viter de mettre une pression contre productive au recruteur. Les <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-travailler-dans-les-ressources-humaines\/\">professionnels RH<\/a> conseillent alors de ne pas exc\u00e9der deux relances et surtout, de les espacer d&rsquo;une \u00e0 deux semaines. Assurez-vous \u00e9galement de bien choisir le timing. Par ailleurs, lors des \u00e9changes, allez toujours \u00e0 l&rsquo;essentiel. Restez courtois et n&rsquo;oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour son attention.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez postul\u00e9 pour un emploi il y a quelque temps et le silence du recruteur vous para\u00eet insoutenable ? D\u00e9couvrez comment relancer votre candidature.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":5430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-5426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5426"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8600,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5426\/revisions\/8600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}