{"id":5516,"date":"2023-08-08T10:10:03","date_gmt":"2023-08-08T09:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5516"},"modified":"2024-10-02T15:12:41","modified_gmt":"2024-10-02T14:12:41","slug":"arret-de-travail-et-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail et vacances ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Si vous \u00eates un <strong>salari\u00e9 en <\/strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-toucher-100-de-salaire-en-arret-maladie\/\"><strong>arr\u00eat maladie<\/strong><\/a>, vous devriez \u00eatre dans un \u00e9tat d&rsquo;incapacit\u00e9 \u00e0 exercer votre activit\u00e9 professionnelle. Cela oblige parfois \u00e0 un arr\u00eat de travail. Au cours de cette p\u00e9riode de convalescence, le salari\u00e9 peut \u00eatre tent\u00e9 de partir en vacances. Mais ceci est <strong>soumis \u00e0 certaines conditions, restrictions et risques li\u00e9s \u00e0 cette situation.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans la suite de ce guide, nous allons d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes conditions qui permettent de partir en vacances tout en \u00e9tant en arr\u00eat de travail. Nous montrerons aussi les r\u00e8gles concernant les sorties du d\u00e9partement, ainsi que les risques encourus en cas de d\u00e9part sans autorisation.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00catre en arr\u00eat maladie ne signifie pas forc\u00e9ment que vous \u00eates en incapacit\u00e9 de travailler ou que vous \u00eates en <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-conge-maternite-combien-de-temps\/\">cong\u00e9<\/a>. Si vous \u00eates dispens\u00e9 de travail durant cette p\u00e9riode, vous n&rsquo;\u00eates pas forc\u00e9 de quitter votre domicile. <strong>Sauf indication sp\u00e9cifique de votre m\u00e9decin<\/strong> sur votre arr\u00eat de travail. Dans le cas contraire, vous \u00eates tenu de rester chez vous \u00e0 partir de la date de la consultation.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre m\u00e9decin traitant peut aussi <strong>vous autoriser \u00e0 aller \u00e0 la pharmacie<\/strong>, accompagner ou r\u00e9cup\u00e9rer vos enfants \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole ou vous rendre \u00e0 des examens m\u00e9dicaux. Il y a dans ce cas, des <strong>horaires fixes<\/strong> o\u00f9 vous devez \u00eatre chez notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le matin de 9 \u00e0 11 heures ;<\/li>\n\n\n\n<li>Puis en apr\u00e8s-midi de 14 \u00e0 16 heures (samedis, dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s y compris.)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9decin peut vous autoriser \u00e0 sortir sans restrictions en fonction de la maladie qui vous emp\u00eache de travailler. Seulement, il est n\u00e9cessaire de mentionner les raisons sur l&rsquo;arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Quelles_sont_les_conditions_pour_partir_en_vacances_en_etant_en_arret_de_travail\" >Quelles sont les conditions pour partir en vacances en \u00e9tant en arr\u00eat de travail ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Prescription_medicale_et_necessite_de_repos\" >Prescription m\u00e9dicale et n\u00e9cessit\u00e9 de repos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Repos_de_campagne\" >Repos de campagne<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Comment_sortir_du_departement_en_arret_maladie\" >Comment sortir du d\u00e9partement en arr\u00eat maladie ?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Quelles_sont_les_obligations_liees_a_votre_deplacement\" >Quelles sont les obligations li\u00e9es \u00e0 votre d\u00e9placement ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Prevenir_lassurance_maladie\" >Pr\u00e9venir l&rsquo;assurance maladie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Prevenir_lemployeur\" >Pr\u00e9venir l&#8217;employeur<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Partir_sans_autorisation_que_risquez-vous\" >Partir sans autorisation : que risquez-vous ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Suspension_de_larret_de_travail\" >Suspension de l&rsquo;arr\u00eat de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Risques_financiers\" >Risques financiers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-arret-de-travail-et-vacances\/#Poursuites_pour_fraude\" >Poursuites pour fraude<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_pour_partir_en_vacances_en_etant_en_arret_de_travail\"><\/span>Quelles sont les conditions pour partir en vacances en \u00e9tant en arr\u00eat de travail ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les conditions pour partir en vacances en \u00e9tant en arr\u00eat de travail sont nombreuses. Cependant, vous devez en ma\u00eetriser les tenants et les aboutissants. <strong>Vous pouvez ainsi partir en vacances durant votre arr\u00eat maladie<\/strong> lorsque vous avez une prescription m\u00e9dicale ou une maladie n\u00e9cessitant un repos ; si vous avez besoin d&rsquo;une pr\u00e9sence familiale pour votre gu\u00e9rison.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prescription_medicale_et_necessite_de_repos\"><\/span>Prescription m\u00e9dicale et n\u00e9cessit\u00e9 de repos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez partir en vacances au cours de votre arr\u00eat de travail, il&nbsp; est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir une prescription m\u00e9dicale. Cette derni\u00e8re doit indiquer que <strong>vos vacances ou votre repos sont b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 votre gu\u00e9rison<\/strong> ou \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de votre \u00e9tat de sant\u00e9. Le m\u00e9decin traitant doit estimer que le d\u00e9placement n&rsquo;aura pas d&rsquo;effets n\u00e9gatifs sur l&rsquo;\u00e9tat du patient. Dans ce cas, vous devez obtenir une d\u00e9rogation de votre caisse ou une prescription du m\u00e9decin ayant octroy\u00e9 l&rsquo;arr\u00eat de travail. <strong>La CPAM ou la <\/strong><a href=\"https:\/\/monparcourshandicap.gouv.fr\/glossaire\/msa\"><strong>MSA<\/strong><\/a><strong> doivent donner leur accord sous 15 jours.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous devez toutefois savoir que sortir de son d\u00e9partement est formellement interdit au cours de votre arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Repos_de_campagne\"><\/span>Repos de campagne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un repos de campagne peut aussi permettre que vous sortiez de votre domicile durant votre arr\u00eat de travail. Cependant,<strong> il doit \u00eatre prescrit par votre m\u00e9decin traitant et approuv\u00e9 par la caisse d&rsquo;assurance maladie<\/strong>. Pour un arr\u00eat d&rsquo;une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 45 jours, cette derni\u00e8re peut donner son accord seule. Elle requiert l&rsquo;avis du service m\u00e9dical qui vous suit au-del\u00e0 de cette p\u00e9riode. Vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 quitter votre lieu de r\u00e9sidence en cas de r\u00e9ponse favorable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_sortir_du_departement_en_arret_maladie\"><\/span>Comment sortir du d\u00e9partement en arr\u00eat maladie ?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, la sortie du d\u00e9partement en <a href=\"https:\/\/ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/maladie-accident-hospitalisation\/arret-travail-maladie\/arret-travail-maladie-salarie\">arr\u00eat maladie<\/a> est autoris\u00e9e. Cependant, cela peut varier en fonction des modalit\u00e9s recommand\u00e9es sur l&rsquo;avis d&rsquo;arr\u00eat de travail d\u00e9livr\u00e9 par le m\u00e9decin. <strong>Certains arr\u00eats de travail restreignent les d\u00e9placements au d\u00e9partement de r\u00e9sidence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_obligations_liees_a_votre_deplacement\"><\/span>Quelles sont les obligations li\u00e9es \u00e0 votre d\u00e9placement ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevenir_lassurance_maladie\"><\/span>Pr\u00e9venir l&rsquo;assurance maladie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/arton2303-1024x455.png\" alt=\"Arr\u00eat de travail\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;un patient en arr\u00eat de travail souhaite quitter son d\u00e9partement, il doit informer la caisse primaire d&rsquo;assurance maladie (CPAM) au moins 15 jours avant son d\u00e9part. Ceci se fait \u00e0 travers<strong> une demande d&rsquo;autorisation de d\u00e9part \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/strong>, par courrier ou depuis l&rsquo;Espace d&rsquo;\u00e9changes de son <a href=\"https:\/\/ameli.fr\/assure\">compte Ameli<\/a>. Il doit y mentionn\u00e9es les dates du s\u00e9jour et l&rsquo;adresse pr\u00e9cise o\u00f9 il souhaite r\u00e9sider. Il est conseill\u00e9 d&rsquo;attendre la r\u00e9ponse de votre assurance avant de partir en voyage.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevenir_lemployeur\"><\/span>Pr\u00e9venir l&#8217;employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 le patient est encore sous contrat de travail, il est \u00e9galement <strong>essentiel d&rsquo;informer l&#8217;employeur<\/strong> de son d\u00e9part en vacances pendant l&rsquo;arr\u00eat de travail. Cette communication doit \u00eatre faite dans le respect des d\u00e9lais et des proc\u00e9dures pr\u00e9vus par la convention collective ou le contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NB <\/strong>: r\u00e9sider hors de son domicile (chez un proche ou chez des parents par exemple), mais toujours dans le m\u00eame d\u00e9partement <strong>ne n\u00e9cessite aucune autorisation pr\u00e9alable<\/strong>. Toutefois, vous devez indiquer sur le troisi\u00e8me volet de l&rsquo;arr\u00eat maladie le lieu de r\u00e9sidence.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partir_sans_autorisation_que_risquez-vous\"><\/span>Partir sans autorisation : que risquez-vous ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9 en arr\u00eat maladie qui sort de son d\u00e9partement sans autorisation pr\u00e9alable peut \u00eatre sujet \u00e0 certaines sanctions tant sur le plan financier que professionnel. Voici quelques sanctions encourues lorsque vous n&rsquo;\u00eates pas en r\u00e8gle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suspension_de_larret_de_travail\"><\/span>Suspension de l&rsquo;arr\u00eat de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Partir en vacances sans autorisation pendant un arr\u00eat de travail peut entra\u00eener la suspension de l&rsquo;arr\u00eat par la CPAM. Les contr\u00f4les sont r\u00e9guli\u00e8rement effectu\u00e9s, et si vous \u00eates absents \u00e0 votre domicile lorsqu&rsquo;un contr\u00f4leur se pr\u00e9sente, des sanctions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risques_financiers\"><\/span>Risques financiers<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En cas de suspension de l&rsquo;arr\u00eat de travail, vous pourriez perdre les indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par la <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-obtenir-une-attestation-de-securite-sociale\/\">s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> pendant la p\u00e9riode d&rsquo;absence non autoris\u00e9e. Cela peut avoir un impact significatif sur vos revenus et vos droits en mati\u00e8re de <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/\">s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poursuites_pour_fraude\"><\/span>Poursuites pour fraude<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Partir en vacances en dissimulant sciemment votre absence \u00e0 la CPAM ou \u00e0 votre employeur peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une fraude. <strong>En cons\u00e9quence, vous pourriez faire l&rsquo;objet de poursuites p\u00e9nales<\/strong>, de sanctions financi\u00e8res ou de remboursements des sommes ind\u00fbment per\u00e7ues.<\/p>\n\n\n\n<p>Partir en vacances en \u00e9tant en arr\u00eat de travail est possible dans certaines conditions et en respectant certaines obligations. Avant de planifier votre d\u00e9part, rassurez-vous d&rsquo;avoir une prescription m\u00e9dicale, de respecter les horaires de sorties autoris\u00e9es. En outre, vous devez pr\u00e9venir la CPAM ainsi que votre employeur si vous sortez de votre d\u00e9partement. Donc si vous \u00eates en <strong>arr\u00eat maladie<\/strong> et souhaitez partir en <strong>vacances \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/strong>, vous devez obtenir l&rsquo;autorisation de la CPAM via le formulaire disponible sur le site d&rsquo;<strong>Ameli<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Une <strong>demande d&rsquo;autorisation d&rsquo;absence<\/strong> pendant un <strong>arr\u00eat maladie<\/strong> doit inclure la dur\u00e9e du s\u00e9jour et son lieu pour permettre \u00e0 la CPAM de contr\u00f4ler votre situation. Plusieurs sanctions ont \u00e9t\u00e9 mises en place pour les salari\u00e9s qui sortent sans autorisation. Rassurez-vous donc d&rsquo;abord d&rsquo;abord d&rsquo;\u00eatre en r\u00e8gle avant de partir.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas d&rsquo;<strong>arr\u00eat de travail<\/strong> pour maladie ou accident, le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par la CPAM. Lors d&rsquo;un <strong>accident du travail<\/strong>, la d\u00e9marche inclut une d\u00e9claration de l&#8217;employeur et un certificat m\u00e9dical. <strong>De plus, lors d&rsquo;un accident du travail, la prise en charge des soins m\u00e9dicaux est assur\u00e9e \u00e0 100 % par la CPAM, sans avance de frais<\/strong>, ce qui couvre les consultations, soins et r\u00e9\u00e9ducation. Cela permet au salari\u00e9 de se concentrer sur sa gu\u00e9rison sans souci financier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez partir en vacances hors de votre d\u00e9partement au cours d\u2019un arr\u00eat maladie ? D\u00e9couvrez toutes les conditions dans cet article.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":9061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-5516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5516"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9062,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5516\/revisions\/9062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}