{"id":5724,"date":"2023-08-29T11:52:00","date_gmt":"2023-08-29T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=5724"},"modified":"2024-04-17T13:56:03","modified_gmt":"2024-04-17T12:56:03","slug":"calculer-les-heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Calculer les heures suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"\n<p>Travailler au-del\u00e0 de la dur\u00e9e pr\u00e9vue par son contrat de travail, c\u2019est faire des heures suppl\u00e9mentaires. \u00c9tant un \u00e9l\u00e9ment essentiel du <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/droit-du-travail\" rel=\"nofollow\">droit du travail<\/a>, l&#8217;employeur est tenu de compenser le nombre d\u2019heures que vous avez effectu\u00e9es en marge du temps de travail l\u00e9gal. Le calcul peut \u00eatre complexe, surtout si vous n\u2019avez aucune comp\u00e9tence en la mati\u00e8re.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voici dans ce guide, toutes les informations permettant de calculer sans erreur, les heures que vous avez effectu\u00e9es en plus. Nous mettrons \u00e9galement en lumi\u00e8re les r\u00e8gles cl\u00e9s et les \u00e9tapes \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog<\/strong> :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-comment-calculer-letp-en-2023\/\">Comment calculer l\u2019ETP en 2023 ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-lutter-contre-la-discrimination-au-travail\/\">Lutter contre la discrimination au travail<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Comprendre_les_heures_supplementaires\" >Comprendre les heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#A_propos_du_calcul_des_heures_supplementaires\" >\u00c0 propos du calcul des heures suppl\u00e9mentaires<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Calcul_du_nombre_dheures_supplementaires\" >Calcul du nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Calcul_de_la_remuneration_des_heures_supplementaires\" >Calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Voici_un_exemple_de_calcul_des_heures_supplementaires\" >Voici un exemple de calcul des heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Comment_afficher_mes_heures_de_travail_supplementaires_sur_mon_bulletin_de_paie\" >Comment afficher mes heures de travail suppl\u00e9mentaires sur mon bulletin de paie ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-calculer-les-heures-supplementaires\/#Gardez_une_documentation_precise\" >Gardez une documentation pr\u00e9cise<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_les_heures_supplementaires\"><\/span>Comprendre les heures suppl\u00e9mentaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/shutterstock_415223779-ok.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5729\" width=\"471\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/shutterstock_415223779-ok.jpg 580w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/shutterstock_415223779-ok-300x208.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 471px) 100vw, 471px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Les heures suppl\u00e9mentaires sont les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail hebdomadaire, fix\u00e9e \u00e0 35 heures en France. Elles sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 un taux sup\u00e9rieur au salaire horaire standard. Le calcul des heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9alis\u00e9es par le salari\u00e9 permet \u00e0 l\u2019employeur de lui verser une r\u00e9mun\u00e9ration proportionnelle aux heures effectu\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ce calcul doit notamment \u00eatre fait sur la base des taux des majorations pr\u00e9vus par la loi, ou ceux fix\u00e9s par la <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F78\" rel=\"nofollow\">convention collective<\/a> applicable \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_propos_du_calcul_des_heures_supplementaires\"><\/span>\u00c0 propos du calcul des heures suppl\u00e9mentaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En France la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail est de 35 heures par semaine. Au-del\u00e0 de cette marge, toute heure impos\u00e9e et effectu\u00e9e par l\u2019employ\u00e9e est consid\u00e9r\u00e9e comme heure suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Avant de calculer les heures suppl\u00e9mentaires, il est important de d\u00e9terminer le taux de majoration applicable. Les taux de majoration varient en fonction du nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es et des accords sectoriels. Voici les principaux taux de majoration :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>36-43 heures (8 heures) : G\u00e9n\u00e9ralement major\u00e9es \u00e0 25%.<\/li><li>44 et au-del\u00e0 : G\u00e9n\u00e9ralement major\u00e9es \u00e0 50%.<\/li><li>Dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s : Majoration variable, souvent plus \u00e9lev\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il est important de noter que l\u2019accord collectif peut pr\u00e9voir des taux de majoration diff\u00e9rents. Toutefois, ces derniers ne peuvent pas \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Le calcul des heures suppl\u00e9mentaires se fait en deux \u00e9tapes. Vous devez d\u2019abord proc\u00e9der au calcul du nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et par la suite calculer la r\u00e9mun\u00e9ration de ces derni\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcul_du_nombre_dheures_supplementaires\"><\/span>Calcul du nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Soustrayez la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail hebdomadaire (35 heures) du nombre total d&rsquo;heures travaill\u00e9es dans la semaine. Le r\u00e9sultat repr\u00e9sente le nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple : Si vous avez travaill\u00e9 40 heures en une semaine, cela vous donne 5 heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcul_de_la_remuneration_des_heures_supplementaires\"><\/span>Calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour calculer la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, utilisez la formule suivante :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires = (Nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires) x (Taux horaire standard) x (Taux de majoration).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N&rsquo;oubliez pas d&rsquo;appliquer le taux de majoration appropri\u00e9 en fonction du nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voici_un_exemple_de_calcul_des_heures_supplementaires\"><\/span>Voici un exemple de calcul des heures suppl\u00e9mentaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Supposons que votre tarif horaire standard soit de 10 \u20ac, et que vous ayez travaill\u00e9 42 heures au total en une semaine, dont 7 heures suppl\u00e9mentaires (42 &#8211; 35).<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires (7) serait multipli\u00e9 par le taux horaire standard (10 \u20ac) pour obtenir 70 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le taux de majoration pour les heures 36-43 est de 25%, vous ajouterez 25% de 70 \u20ac (17,50 \u20ac) \u00e0 votre r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, votre r\u00e9mun\u00e9ration totale pour les heures suppl\u00e9mentaires serait de 87,50 \u20ac pour cette semaine.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_afficher_mes_heures_de_travail_supplementaires_sur_mon_bulletin_de_paie\"><\/span>Comment afficher mes heures de travail suppl\u00e9mentaires sur mon bulletin de paie ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les heures suppl\u00e9mentaires doivent appara\u00eetre distinctement sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F559\" rel=\"nofollow\">le bulletin de paie<\/a> du salari\u00e9. Ainsi, sur votre bulletin de paie seront affich\u00e9es les heures de base, puis les heures suppl\u00e9mentaires major\u00e9es \u00e0 25 %, et le cas \u00e9ch\u00e9ant les heures suppl\u00e9mentaires major\u00e9es \u00e0 50 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Les heures suppl\u00e9mentaires peuvent par ailleurs faire l\u2019objet d\u2019un repos compensateur \u00e0 la place d\u2019une majoration de salaire si cela est pr\u00e9vu dans la convention collective applicable \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez calculer le repos compensateur comme pour le calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, donc :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>25 % pour les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires ;<\/li><li>50 % \u00e0 partir de la 44\u00e8me heure suppl\u00e9mentaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le repos compensateur doit \u00eatre \u00e9quivalent \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration major\u00e9e qu\u2019aurait per\u00e7u le salari\u00e9 :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1 heure et 15 minutes de repos compensateur pour un taux de majoration de 25 % ;&nbsp;<\/li><li>Une heure et 30 minutes de repos compensateur pour un taux de majoration de 50 %.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Exemple 1 : un salari\u00e9 qui a effectu\u00e9 4 heures suppl\u00e9mentaires (dont la majoration aurait \u00e9t\u00e9 de 25 %) et qui se voit imposer un repos compensateur par application de la convention collective \u00e0 la place de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es prend un repos de 5 heures. Cela correspond \u00e0 : 4 x 1h15 = 5h.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gardez_une_documentation_precise\"><\/span>Gardez une documentation pr\u00e9cise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est important de toujours conserver une documentation pr\u00e9cise de vos heures de travail et de vos heures suppl\u00e9mentaires. Cela pourrait \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour r\u00e9soudre tout diff\u00e9rend potentiel et vous assurer que vous \u00eates correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusion, calculer les heures suppl\u00e9mentaires exige de comprendre les taux de majoration, de suivre les \u00e9tapes de calcul et de garder une documentation pr\u00e9cise. En respectant ces directives, les travailleurs peuvent s&rsquo;assurer que leurs droits sont prot\u00e9g\u00e9s et que leur r\u00e9mun\u00e9ration refl\u00e8te correctement les heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es. Vous voil\u00e0 donc outill\u00e9 en mati\u00e8re de calcul horaire. Ne vous laissez plus berner par ignorance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez comment s\u2019effectue le calcul de vos heures suppl\u00e9mentaires ? D\u00e9couvrez toutes informations dans cet article.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":5727,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83,19],"tags":[],"class_list":["post-5724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils","category-entreprises"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5724"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8576,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724\/revisions\/8576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}