{"id":6867,"date":"2023-11-22T14:57:35","date_gmt":"2023-11-22T13:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=6867"},"modified":"2026-04-07T07:50:37","modified_gmt":"2026-04-07T06:50:37","slug":"les-conditions-de-travail-en-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/","title":{"rendered":"Comment sont les conditions de travail en France ?"},"content":{"rendered":"\n<p>En France, les conditions de travail ont beaucoup chang\u00e9s au fil des ann\u00e9es. Les employ\u00e9s \u00e9taient souvent confront\u00e9s \u00e0 de nombreuses situations telles que des r\u00e9mun\u00e9rations peu favorables et de mauvaises conditions de travail. Dans cet article, vous allez d\u00e9couvrir comment sont les conditions de travail en France et comment ils ont chang\u00e9 au fil du temps. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-fonction-publique-francaise\/\">Comment quitter la fonction publique fran\u00e7aise ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-faire-greve-sans-perdre-son-salaire\/\">Faire gr\u00e8ve sans perdre son salaire<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Conditions_de_travail_en_France_avant_1990\" >Conditions de travail en France avant 1990<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#De_tres_longues_heures_de_travail\" >De tr\u00e8s longues heures de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Remuneration_tres_basse\" >R\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s basse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Pas_de_contrats_de_travail_pour_les_travailleurs\" >Pas de contrats de travail pour les travailleurs<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Une_nouvelle_ere_pour_les_travailleurs_en_France_apres_1990\" >Une nouvelle \u00e8re pour les travailleurs en France apr\u00e8s 1990<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Vulgarisation_des_contrats_de_travail\" >Vulgarisation des contrats de travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Heures_de_travail_devenues_limitees\" >Heures de travail devenues limit\u00e9es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Meilleure_protection_sociale\" >Meilleure protection sociale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Etat_des_lieux_des_conditions_de_travail_en_France\" >Etat des lieux des conditions de travail en France<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-degradation-conditions-de-travail-en-france\/#Les_conditions_de_travail_dans_nos_pays_voisins_%E2%80%93_lexemple_de_la_Belgique\" >Les conditions de travail dans nos pays voisins &#8211; l&rsquo;exemple de la Belgique<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conditions_de_travail_en_France_avant_1990\"><\/span>Conditions de travail en France avant 1990<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"987\" height=\"768\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6882\" style=\"width:495px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-4.png 987w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-4-300x233.png 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-4-768x598.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 987px) 100vw, 987px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Avant 1990, les conditions de travail en France \u00e9taient tr\u00e8s diff\u00e9rentes de ce que les employ\u00e9s connaissent aujourd&rsquo;hui. D\u00e9j\u00e0, ces derniers n&rsquo;avaient pas autant de droits que ceux de nos jours. Voici quelques facteurs qui caract\u00e9risent les conditions de travail en France avant 1990.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_tres_longues_heures_de_travail\"><\/span>De tr\u00e8s longues heures de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tr\u00e8s souvent, les travailleurs en France avant 1990 \u00e9taient confront\u00e9s \u00e0 de tr\u00e8s longues heures de travail. Ils \u00e9taient parfois contraints de travailler entre 40 et 60 heures par semaine. M\u00eame pendant les weekends et les jours f\u00e9ri\u00e9s cens\u00e9s \u00eatre des jours de repos, ils \u00e9taient appel\u00e9s \u00e0 travailler. Et ceci, sans r\u00e9elle compensation suppl\u00e9mentaire. Cons\u00e9quence, les travailleurs \u00e9taient \u00e9puis\u00e9s et priv\u00e9s des moments de bonheur avec leurs familles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remuneration_tres_basse\"><\/span>R\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s basse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En France avant 1990 la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs n&rsquo;\u00e9tait pas proportionnelle \u00e0 leur rendement. Au contraire, ils \u00e9taient soumis \u00e0 de tr\u00e8s longues heures de travail comme vous l&rsquo;avez lu plus haut, mais avec des salaires de mis\u00e8re. Cet \u00e9tat des choses les rendait vuln\u00e9rables. Ainsi, ils avaient des difficult\u00e9s \u00e0 subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leurs familles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pas_de_contrats_de_travail_pour_les_travailleurs\"><\/span>Pas de contrats de travail pour les travailleurs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/les-contrats-de-travail\/\" rel=\"nofollow\" title=\"\">Les contrats de travail<\/a> \u00e9taient inexistants pour la plupart des travailleurs en France avant 1990. Ainsi, ils n&rsquo;avaient pas de couvertures juridiques et \u00e9taient donc, incapables de faire valoir leurs droits ou de s&rsquo;affirmer face \u00e0 leurs employeurs en cas de litige. De ce fait, ils pouvaient \u00eatre licenci\u00e9s \u00e0 tout moment, sans que l&#8217;employeur ne soit oblig\u00e9 de leur donner une quelconque raison.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, gr\u00e2ce \u00e0 de nombreux mouvements syndicaux qui ont entra\u00een\u00e9 plusieurs r\u00e9formes, les travailleurs ont vu souffler un vent nouveau.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_nouvelle_ere_pour_les_travailleurs_en_France_apres_1990\"><\/span>Une nouvelle \u00e8re pour les travailleurs en France apr\u00e8s 1990<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"987\" height=\"769\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-3-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6880\" style=\"width:485px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-3-1.png 987w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-3-1-300x234.png 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/Pourquoi-ne-pas-censurer-les-commentaires-negatifs-a-propos-de-votre-entreprise-3-1-768x598.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 987px) 100vw, 987px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s 1990, les travailleurs en France ont connu une nette am\u00e9lioration de leurs conditions de travail. Il devenait d\u00e9sormais possible d&rsquo;y relever quelques points positifs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vulgarisation_des_contrats_de_travail\"><\/span>Vulgarisation des contrats de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les contrats de travail \u00e9taient d\u00e9sormais une affaire de tous les employeurs ou presque. Une r\u00e9forme significative dans ce domaine a eu lieu avec la loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du march\u00e9 du travail. Face aux employeurs, la position et la protection juridique des travailleurs devenaient solides.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Heures_de_travail_devenues_limitees\"><\/span>Heures de travail devenues limit\u00e9es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Certaines luttes syndicales ont permis de revoir \u00e0 la baisse, &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/\" rel=\"nofollow\" title=\"\">les heures de travail des employ\u00e9s en France<\/a>. Les jours f\u00e9ri\u00e9s \u00e9taient d\u00e9sormais respect\u00e9s sauf en cas de force majeure, et les journ\u00e9es \u00e9taient devenues plus courtes. Ainsi, les travailleurs pouvaient d\u00e9sormais passer du temps avec leurs familles et se reposer suffisamment.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meilleure_protection_sociale\"><\/span>Meilleure protection sociale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce aux nombreuses r\u00e9formes survenues suite aux mouvements syndicaux en France, comme la r\u00e9forme de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage par exemple en 2019, les travailleurs ont pu b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une meilleure protection sociale. Leurs assurances maladies \u00e9taient devenues plus compl\u00e8tes et leurs assurances ch\u00f4mages plus solides. Ces r\u00e9formes leur permettaient de mieux couvrir les co\u00fbts des soins m\u00e9dicaux et de faire face aux p\u00e9riodes de ch\u00f4mage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, en 2017, le Compte Personnel d&rsquo;Activit\u00e9 (CPA) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour regrouper plusieurs droits sociaux li\u00e9s \u00e0 la vie professionnelle, y compris le Compte Personnel de Formation (CPF), le Compte Pr\u00e9vention P\u00e9nibilit\u00e9 (C3P), et le Compte d&rsquo;Engagement Citoyen (CEC). Cela vise \u00e0 renforcer les droits des travailleurs tout au long de leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"509\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-1024x509.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6985\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-1024x509.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-300x149.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-768x382.jpg 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-1536x763.jpg 1536w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/pexels-porapak-apichodilok-346696-2048x1018.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Etat_des_lieux_des_conditions_de_travail_en_France\"><\/span>Etat des lieux des conditions de travail en France<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Actuellement, les conditions de travail sont diversifi\u00e9es en France. D&rsquo;un c\u00f4t\u00e9 figure des secteurs o\u00f9 les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient de conditions de travail justes et \u00e9quitables. Celles-ci s&rsquo;accompagnent notamment des contrats de travail protecteurs, des heures de travail limit\u00e9es, une protection sociale solide et des salaires d\u00e9cents. De l&rsquo;autre c\u00f4t\u00e9, vous avez des secteurs o\u00f9 les travailleurs continuent de <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-comment-prendre-soin-de-soi-au-travail\/\">travailler dans des conditions pr\u00e9caires<\/a>. Des salaires tr\u00e8s bas et des heures de travail excessives continuent d&rsquo;y s\u00e9vir.<\/p>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e moyenne de travail est autour de 39 heures pour les emplois \u00e0 temps complet, la France est proche de la moyenne Europ\u00e9enne qui est de 40 heures. On travaille plus en France qu\u2019en Italie, aux Pays-Bas ou au Danemark.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, les \u00e9tudes montrent que 36% des personnes qui travaillent (hors alternance et stages) d\u00e9clarent au moins un motif d\u2019insatisfaction vis-\u00e0-vis de leur emploi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/publication\/plus-dune-personne-sur-trois-un-motif-dinsatisfaction-vis-vis-de-son-emploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Source<\/a> <\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_conditions_de_travail_dans_nos_pays_voisins_%E2%80%93_lexemple_de_la_Belgique\"><\/span><strong>Les conditions de travail dans nos pays voisins &#8211; l&rsquo;exemple de la Belgique<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans tous les pays d&rsquo;Europe les conditions de travail ne sont pas les m\u00eames. En Belgique par exemple, les conditions de travail sont r\u00e9gies par un cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire visant \u00e0 assurer la protection des travailleurs et \u00e0 promouvoir des environnements de travail s\u00fbrs et \u00e9quitables. Voici quelques aspects importants des conditions de travail en Belgique :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dur\u00e9e du travail :<\/strong> La dur\u00e9e l\u00e9gale du travail en Belgique est de 38 heures par semaine. Cependant, de nombreuses conventions collectives de travail peuvent pr\u00e9voir des r\u00e9gimes de travail sp\u00e9cifiques, et certaines industries peuvent avoir des r\u00e8gles diff\u00e9rentes. Les heures suppl\u00e9mentaires sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re sp\u00e9cifique.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salaire minimum :<\/strong> La Belgique a un salaire minimum, mais celui-ci peut varier en fonction de l&rsquo;\u00e2ge et de l&rsquo;exp\u00e9rience du travailleur. Les salaires sont souvent n\u00e9goci\u00e9s dans le cadre de conventions collectives de travail entre les employeurs et les syndicats.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Syndicats et n\u00e9gociation collective :<\/strong> Les syndicats jouent un r\u00f4le important dans la n\u00e9gociation des conditions de travail en Belgique. Les n\u00e9gociations collectives entre les employeurs et les syndicats sont courantes pour d\u00e9finir les conditions de travail, les salaires et d&rsquo;autres avantages. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Il est important de noter que les d\u00e9tails sp\u00e9cifiques peuvent varier en fonction de la nature de l&#8217;emploi, du secteur d&rsquo;activit\u00e9 et des conventions collectives applicables. Les travailleurs peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de droits suppl\u00e9mentaires en vertu de la l\u00e9gislation de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, qui a une influence importante sur la l\u00e9gislation du travail en Belgique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De plus en plus, les conditions de travail se d\u00e9gradent en France. Cet article fait un \u00e9tat des lieux des conditions de travail en France.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":9714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84,18,16],"tags":[],"class_list":["post-6867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curieux","category-emploi","category-guides"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6867"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7248,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867\/revisions\/7248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}