{"id":7102,"date":"2023-12-08T10:12:27","date_gmt":"2023-12-08T09:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=7102"},"modified":"2023-12-12T10:12:31","modified_gmt":"2023-12-12T09:12:31","slug":"comment-preparer-son-entretien-annuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/","title":{"rendered":"Comment pr\u00e9parer son entretien annuel ?"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;entretien annuel constitue un moment crucial dans la vie professionnelle, offrant une opportunit\u00e9 unique de faire le point sur son parcours, ses r\u00e9alisations et ses perspectives. Bien se pr\u00e9parer \u00e0 cet entretien est essentiel pour maximiser son impact positif. Cet article vous guide \u00e0 travers les \u00e9tapes cl\u00e9s pour aborder cette entrevue avec confiance et succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/ea1-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-7106\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/ea1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/ea1-300x200.webp 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/ea1-768x512.webp 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/ea1.jpg 1152w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 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salari\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Comment_preparer_votre_entretien_annuel\" >Comment pr\u00e9parer votre entretien annuel ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Collecte_dInformations_Bilan_de_lannee_ecoulee_et_perspectives\" >Collecte d&rsquo;Informations : Bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et perspectives<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Relevez_les_attentes_de_lentreprise\" >Relevez les attentes de l&rsquo;entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Preparez_des_exemples_concrets\" >Pr\u00e9parez des exemples concrets<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Mettez_en_avant_vos_competences_transversales\" >Mettez en avant vos comp\u00e9tences transversales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Preparez_des_questions_pertinentes\" >Pr\u00e9parez des questions pertinentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Gerez_vos_emotions_et_restez_positif\" >G\u00e9rez vos \u00e9motions et restez positif<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/25-comment-preparer-son-entretien-annuel\/#Entrainez-vous_avec_un_proche_ou_un_mentor\" >Entra\u00eenez-vous avec un proche ou un mentor<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_limportance_dun_entretien_annuel\"><\/span>Comprendre l&rsquo;importance d\u2019un entretien annuel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Avant de plonger dans la pr\u00e9paration, il est essentiel de comprendre l&rsquo;importance de l&rsquo;entretien annuel. Encore appel\u00e9 entretien d&rsquo;\u00e9valuation ou entretien de performance, c\u2019est une rencontre planifi\u00e9e entre un employ\u00e9 et son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique dans le cadre professionnel. Cet entretien vise \u00e0 \u00e9valuer la performance et les r\u00e9alisations de l&#8217;employ\u00e9 au cours de la p\u00e9riode \u00e9coul\u00e9e. Voici quelques points importants \u00e0 consid\u00e9rer concernant l&rsquo;entretien annuel :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_lentreprise\"><\/span>Pour l&rsquo;entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, l&rsquo;entretien annuel permet \u00e0 l&rsquo;entreprise d&rsquo;\u00e9valuer les performances individuelles des employ\u00e9s. Il permet d&rsquo;identifier les forces et faiblesses, mais aussi de d\u00e9finir des objectifs pour l&rsquo;ann\u00e9e suivante.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, il offre l&rsquo;occasion d&rsquo;aligner les objectifs individuels de l&#8217;employ\u00e9 sur les objectifs globaux de l&rsquo;entreprise, assurant ainsi une coh\u00e9rence et une direction commune.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est aussi l\u2019occasion de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences. En identifiant les besoins en mati\u00e8re de formation et de d\u00e9veloppement professionnel, l&rsquo;entreprise peut \u00e9laborer des plans pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de ses employ\u00e9s. Cela contribue \u00e0 la croissance de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, l\u2019entretien annuel permet d\u2019\u00e9valuer motivation et engagement des employ\u00e9s. En effet, les r\u00e9alisations des employ\u00e9s peuvent \u00eatre reconnus, l&rsquo;entreprise peut ainsi fournir des retours positifs et renforcer leur motivation et leur engagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019entretien annuel, l\u2019entreprise peut prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Ses r\u00e9sultats sont souvent utilis\u00e9s pour prendre des d\u00e9cisions en mati\u00e8re de promotion, <a href=\"https:\/\/payfit.com\/fr\/fiches-pratiques\/augmentation-annuelle-salaire\/\" rel=\"nofollow\" title=\"\">d&rsquo;augmentation annuelle de salaire<\/a>, ou d&rsquo;autres ajustements de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_le_salarie\"><\/span>Pour le salari\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>C\u00f4t\u00e9 salari\u00e9, l\u2019entretien annuel permet d\u2019avoir des feedbacks constructifs. Il peuvent en savoir plus sur leurs performances, mettre en lumi\u00e8re leurs r\u00e9alisations et identifier les domaines qui n\u00e9cessitent des am\u00e9liorations.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, c\u2019est tr\u00e8s souvent l\u2019occasion d\u2019un d\u00e9veloppement professionnel. Gr\u00e2ce \u00e0 vos objectifs de carri\u00e8re et des plans de d\u00e9veloppement, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de conseils permettant d&rsquo;am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences et d&rsquo;avancer dans votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entretien annuel est aussi une occasion de reconnaissance. L\u2019employ\u00e9 re\u00e7oit alors une reconnaissance officielle pour son travail acharn\u00e9 et ses contributions \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de l\u2019entretien annuel, l\u2019employeur tout comme l\u2019employ\u00e9 peuvent clarifier leurs attentes l\u2019un de l\u2019autre. Cette proc\u00e9dure permet de s&rsquo;assurer que les objectifs individuels sont en accord avec la vision globale de l&rsquo;organisation. Participer \u00e0 l&rsquo;entretien annuel peut renforcer le sentiment d&rsquo;appartenance de l&#8217;employ\u00e9 \u00e0 l&rsquo;entreprise. L&#8217;employ\u00e9 peut ainsi&nbsp; augmenter son engagement envers ses responsabilit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_preparer_votre_entretien_annuel\"><\/span>Comment pr\u00e9parer votre entretien annuel ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9paration d\u2019un entretien annuel demande de prendre en compte quelques pr\u00e9alables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Collecte_dInformations_Bilan_de_lannee_ecoulee_et_perspectives\"><\/span>Collecte d&rsquo;Informations : Bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et perspectives<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Faites un bilan d\u00e9taill\u00e9 de vos r\u00e9alisations au cours de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Mettez en avant vos succ\u00e8s, vos comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es et les projets que vous avez men\u00e9s \u00e0 bien. Identifiez \u00e9galement les domaines o\u00f9 des am\u00e9liorations sont possibles. D\u00e9finissez des objectifs clairs pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir, en alignant vos aspirations sur les objectifs de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relevez_les_attentes_de_lentreprise\"><\/span>Relevez les attentes de l&rsquo;entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Explorez les attentes de l&rsquo;entreprise envers votre poste et vos responsabilit\u00e9s. Consultez les documents officiels tels que les <a href=\"https:\/\/recruitee.com\/fr-articles\/description-poste\" rel=\"nofollow\" title=\"\">descriptions de poste<\/a> et les objectifs strat\u00e9giques. Cette compr\u00e9hension approfondie vous permettra d&rsquo;ajuster votre discours pour montrer comment vos efforts contribuent aux objectifs globaux de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparez_des_exemples_concrets\"><\/span>Pr\u00e9parez des exemples concrets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Anticipez les questions potentielles en pr\u00e9parant des exemples concrets de r\u00e9alisations. Structurez vos r\u00e9ponses en mettant en avant la situation, la t\u00e2che, l&rsquo;action et le r\u00e9sultat (<a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/entretien-embauche\/quest-ce-que-la-methode-star\" rel=\"nofollow\" title=\"\">m\u00e9thode STAR<\/a>). Ces exemples illustreront votre valeur ajout\u00e9e et d\u00e9montreront votre capacit\u00e9 \u00e0 relever des d\u00e9fis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mettez_en_avant_vos_competences_transversales\"><\/span>Mettez en avant vos comp\u00e9tences transversales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En plus des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques \u00e0 votre domaine, soulignez vos comp\u00e9tences transversales telles que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>communication ;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion du temps&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9solution des conflits.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces comp\u00e9tences sont souvent recherch\u00e9es et peuvent renforcer votre profil professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparez_des_questions_pertinentes\"><\/span>Pr\u00e9parez des questions pertinentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;entretien annuel n&rsquo;est pas seulement l&rsquo;occasion pour votre manager de vous \u00e9valuer, mais aussi pour vous de poser des questions. Pr\u00e9parez des questions pertinentes sur le d\u00e9veloppement professionnel, les opportunit\u00e9s d&rsquo;avancement et les prochains projets de l&rsquo;entreprise. Cela d\u00e9montre votre int\u00e9r\u00eat et votre engagement envers votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gerez_vos_emotions_et_restez_positif\"><\/span>G\u00e9rez vos \u00e9motions et restez positif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Au cours d\u2019un entretien annuel, vous pouvez \u00eatre pris de stress. Ce sont des moments&nbsp; stressants, mais il est essentiel de rester calme et positif. Anticipez les \u00e9ventuelles critiques de mani\u00e8re constructive, en montrant comment vous avez appris de vos exp\u00e9riences. Mettez l&rsquo;accent sur votre motivation \u00e0 vous am\u00e9liorer et \u00e0 contribuer positivement \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrainez-vous_avec_un_proche_ou_un_mentor\"><\/span>Entra\u00eenez-vous avec un proche ou un mentor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est essentiel d\u2019effectuer des simulations d&rsquo;entretiens avec un proche ou un mentor pour affiner vos r\u00e9ponses et gagner en confiance. Obtenez des retours constructifs pour ajuster votre discours et am\u00e9liorer votre pr\u00e9sence lors de l&rsquo;entretien r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p>Somme toute, bien se pr\u00e9parer \u00e0 son entretien annuel est un investissement dans sa carri\u00e8re. La cl\u00e9 de la pr\u00e9paration \u00e0 l&rsquo;entretien annuel r\u00e9side dans la r\u00e9flexion approfondie sur vos r\u00e9alisations et la d\u00e9finition d&rsquo;objectifs clairs pour l&rsquo;avenir. D\u2019autres facteurs peuvent s\u2019y agr\u00e9ger, notamment la r\u00e9ceptivit\u00e9 aux feedbacks et la pr\u00e9paration d&rsquo;exemples concrets. En suivant ces conseils, vous serez mieux \u00e9quip\u00e9 pour aborder cet entretien avec confiance et professionnalisme. Bonne chance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez les astuces incontournables pour bien pr\u00e9parer votre entretien annuel. Conseils, strat\u00e9gies et exemples pour briller au cours de cette discussion.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":10051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-7102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7102"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10050,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7102\/revisions\/10050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}