{"id":7841,"date":"2024-02-29T14:17:46","date_gmt":"2024-02-29T13:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=7841\/"},"modified":"2026-05-04T18:57:15","modified_gmt":"2026-05-04T17:57:15","slug":"demander-une-augmentation-de-maniere-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/","title":{"rendered":"Demander une augmentation de mani\u00e8re efficace"},"content":{"rendered":"\n<p>Tout au long de notre carri\u00e8re, beaucoup d&rsquo;entre nous sont confront\u00e9s au d\u00e9fi de demander une augmentation. <\/p>\n\n\n\n<p>Que nous travaillions pour une entreprise ou que nous dirigions notre propre entreprise, c&rsquo;est une \u00e9tape cruciale vers la stabilit\u00e9 financi\u00e8re ainsi que pour la reconnaissance de notre travail. Cependant, parler d&rsquo;une augmentation peut \u00eatre stressant et n\u00e9cessite une pr\u00e9paration et une strat\u00e9gie appropri\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Tout au long de notre carri\u00e8re, beaucoup d&rsquo;entre nous sont confront\u00e9s au d\u00e9fi de <strong>demander une augmentation<\/strong>. Que nous travaillions pour une entreprise ou que nous dirigions notre propre soci\u00e9t\u00e9, cette d\u00e9marche repr\u00e9sente une \u00e9tape cruciale vers la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et la reconnaissance de notre travail. Cependant, parler d&rsquo;une <strong>augmentation de salaire<\/strong> peut \u00eatre stressant. Il n\u00e9cessite une <strong>pr\u00e9paration<\/strong> et une <strong>strat\u00e9gie<\/strong> appropri\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez les <strong>points cl\u00e9s<\/strong> pour r\u00e9ussir votre <strong>demande d&rsquo;augmentation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Voici_les_etapes_importantes\" >Voici les \u00e9tapes importantes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Bien_se_preparer\" >Bien se pr\u00e9parer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Choisissez_le_bon_moment\" >Choisissez le bon moment<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Soignez_votre_image\" >Soignez votre image<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Presentez_vos_arguments\" >Pr\u00e9sentez vos arguments<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Soyez_flexible\" >Soyez flexible<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Anticiper_une_contre-proposition_ou_un_refus\" >Anticiper une contre-proposition ou un refus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/28-demander-une-augmentation-de-maniere-efficace\/#Acceptez_la_decision\" >Acceptez la d\u00e9cision<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voici_les_etapes_importantes\"><\/span>Voici les \u00e9tapes importantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces quelques \u00e9tapes vous aideront \u00e0 vous sentir pr\u00eat :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bien_se_preparer\"><\/span><br><strong>Bien se pr\u00e9parer<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tout d&rsquo;abord, avant de fixer un rendez-vous pour un entretien d&rsquo;augmentation, pr\u00e9parez-vous soigneusement. Il faut <strong>recueillir des informations<\/strong> dans votre secteur d&rsquo;activit\u00e9 et dans votre r\u00e9gion afin d&rsquo;avoir des attentes r\u00e9alistes. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e9galement \u00e0 vos r\u00e9alisations et \u00e0 vos contributions \u00e0 l&rsquo;entreprise. Cela va pouvoir constituer <strong>la base des n\u00e9gociations<\/strong>. Donc plus vous avez d&rsquo;arguments, mieux c&rsquo;est<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Choisissez_le_bon_moment\"><\/span><strong>Choisissez le bon moment<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>timing<\/strong> est un facteur d\u00e9terminant dans la r\u00e9ussite de votre demande. \u00c9vitez de solliciter une <strong>augmentation<\/strong> lors d&rsquo;une p\u00e9riode difficile pour l&rsquo;entreprise, comme en cas de crise ou apr\u00e8s un projet qui n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s. Choisissez un moment o\u00f9 votre sup\u00e9rieur est disponible et plus enclin \u00e0 la discussion. Par exemple, cela pourrait \u00eatre apr\u00e8s l&rsquo;accomplissement d&rsquo;un projet majeur o\u00f9 vous avez d\u00e9montr\u00e9 votre <strong>valeur ajout\u00e9e<\/strong>, ou encore \u00e0 la fin d&rsquo;une p\u00e9riode de <strong>r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> ou de <strong>contrat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soignez_votre_image\"><\/span><strong>Soignez votre image<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Votre <strong>approche<\/strong> et votre <strong>pr\u00e9sentation<\/strong> peuvent faire une grande diff\u00e9rence. Soyez <strong>confiant<\/strong>, mais aussi respectueux et professionnel. Adaptez votre <strong>attitude<\/strong> en fonction de l&rsquo;interlocuteur, tout en restant courtois. L&rsquo;<strong>image<\/strong> que vous projetez est un facteur non n\u00e9gligeable dans l&rsquo;issue de votre demande.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentez_vos_arguments\"><\/span><strong>Pr\u00e9sentez vos arguments<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous abordez la question de l&rsquo;<strong>augmentation de salaire<\/strong>, il ne s&rsquo;agit pas seulement de ce que vous voulez, mais avant tout de <strong>justifier<\/strong> votre demande. Pr\u00e9sentez vos <strong>r\u00e9ussites<\/strong>, vos <strong>comp\u00e9tences<\/strong> et l&rsquo;impact positif que vous avez eu dans votre entreprise. Vous pouvez aussi souligner l&rsquo;\u00e9volution du <strong>march\u00e9 du travail<\/strong> et l&rsquo;augmentation du co\u00fbt de la vie, qui rendent n\u00e9cessaire un ajustement de votre salaire. Pour renforcer vos <strong>arguments<\/strong>, appuyez-vous sur des exemples concrets et des <strong>preuves<\/strong> de vos <strong>efforts<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-7847\" style=\"width:724px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-300x200.webp 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-768x512.webp 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/pexels-pixabay-128867-1-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soyez_flexible\"><\/span><strong>Soyez flexible<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Gardez en t\u00eate que la n\u00e9gociation est un processus et non une d\u00e9cision rapide. Soyez ouvert au compromis et \u00e0 d&rsquo;autres formes de r\u00e9compense. Il peut s&rsquo;agir, par exemple, de jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires, d&rsquo;une formation professionnelle ou d&rsquo;avantages non salariaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que la <strong>n\u00e9gociation<\/strong> est un processus et non une d\u00e9cision rapide. Soyez pr\u00eat \u00e0 faire preuve de flexibilit\u00e9 et ouvert \u00e0 un compromis. Parfois, une augmentation de salaire n&rsquo;est pas imm\u00e9diate, mais il existe d&rsquo;autres formes de r\u00e9compense. Vous pourriez par exemple n\u00e9gocier des avantages non salariaux, comme des <strong>jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires<\/strong>, des <strong>formations professionnelles<\/strong> ou des <strong>b\u00e9n\u00e9fices<\/strong> additionnels. Ces \u00e9l\u00e9ments peuvent constituer une forme de <strong>revalorisation<\/strong> qui am\u00e9liorera votre bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anticiper_une_contre-proposition_ou_un_refus\"><\/span><strong>Anticiper une contre-proposition ou un refus<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est important de se pr\u00e9parer non seulement \u00e0 une r\u00e9ponse positive, mais aussi \u00e0 une <strong>contre-proposition<\/strong> ou m\u00eame un refus. Si votre <strong>demande d&rsquo;augmentation de salaire<\/strong> est rejet\u00e9e, gardez une attitude ouverte et demandez des <strong>retours constructifs<\/strong>. Demandez \u00e0 votre <strong>manager<\/strong> quels aspects de votre <strong>performance<\/strong> peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s pour envisager une <strong>r\u00e9\u00e9valuation salariale<\/strong> dans le futur. <\/p>\n\n\n\n<p>Parfois, une r\u00e9ponse n\u00e9gative ne signifie pas la fin de votre \u00e9volution. Elle peut \u00eatre l\u2019occasion d\u2019ajuster votre approche ou d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles <strong>comp\u00e9tences<\/strong> pour vous rendre encore plus indispensable. Si n\u00e9cessaire, envisagez un <strong>plan B<\/strong> : d&rsquo;autres formes de <strong>r\u00e9compenses<\/strong>, comme une <strong>promotion<\/strong> ou plus de <strong>responsabilit\u00e9s<\/strong>, peuvent \u00eatre propos\u00e9es \u00e0 la place d&rsquo;une <strong>hausse salariale<\/strong> imm\u00e9diate. L&rsquo;important est de rester flexible et de ne pas consid\u00e9rer cette \u00e9tape comme une fin, mais comme une phase d&rsquo;\u00e9valuation et d&rsquo;\u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acceptez_la_decision\"><\/span><strong>Acceptez la d\u00e9cision<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Que vous receviez ou non une augmentation, acceptez la d\u00e9cision de votre <strong>employeur<\/strong> avec professionnalisme. Si la r\u00e9ponse est n\u00e9gative, demandez des <strong>retours<\/strong> pr\u00e9cis sur les <strong>comp\u00e9tences<\/strong> ou les domaines \u00e0 am\u00e9liorer pour augmenter vos <strong>chances<\/strong> \u00e0 l&rsquo;avenir. Rien n&rsquo;est perdu ; au contraire, cela peut vous donner des pistes pour r\u00e9ussir lors de la <strong>prochaine demande d&rsquo;augmentation<\/strong>. Prenez courage et continuez d&rsquo;investir dans votre <strong>carri\u00e8re<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n<p>Demander une augmentation est un moment cl\u00e9 dans votre parcours professionnel. Il est essentiel de <strong>pr\u00e9parer<\/strong> s\u00e9rieusement votre demande. Une <strong>pr\u00e9sentation claire<\/strong> et r\u00e9fl\u00e9chie de vos <strong>arguments<\/strong> peut consid\u00e9rablement augmenter vos chances de succ\u00e8s. Cela vous permet aussi de r\u00e9\u00e9valuer vos <strong>objectifs professionnels<\/strong> et de clarifier les <strong>valeurs<\/strong> que vous souhaitez d\u00e9fendre au travail. Pour d\u00e9couvrir d&rsquo;autres conseils pratiques, consultez nos <strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/category\/conseils\/\" title=\"\">articles<\/a> <\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bonne chance !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout au long de notre carri\u00e8re, beaucoup d&rsquo;entre nous sont confront\u00e9s au d\u00e9fi de demander une augmentation. Que nous travaillions pour une entreprise ou que nous dirigions notre propre entreprise, c&rsquo;est une \u00e9tape cruciale vers la stabilit\u00e9 financi\u00e8re ainsi que pour la reconnaissance de notre travail. 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