{"id":9340,"date":"2025-02-03T12:31:23","date_gmt":"2025-02-03T11:31:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=9340\/"},"modified":"2026-04-13T08:53:26","modified_gmt":"2026-04-13T07:53:26","slug":"la-generation-z-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"La G\u00e9n\u00e9ration Z sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\n<p>La G\u00e9n\u00e9ration Z est la plus jeune g\u00e9n\u00e9ration qui arrive actuellement sur le march\u00e9 du travail. Elle repr\u00e9sente un sujet d\u2019\u00e9tude fascinant en raison de sa mani\u00e8re unique de fonctionner dans l\u2019environnement professionnel. Dans cet article, d\u00e9couvrez comment la G\u00e9n\u00e9ration Z \u00e9volue sur le march\u00e9 du travail et comment collaborer efficacement avec elle.<br><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/#Generation_Z_%E2%80%93_cest_quoi\" >G\u00e9n\u00e9ration Z &#8211; c&rsquo;est quoi ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/#Quels_sont_les_traits_caracteristiques_de_la_Generation_Z\" >Quels sont les traits caract\u00e9ristiques de la G\u00e9n\u00e9ration Z ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/#La_Generation_Z_sur_le_marche_du_travail\" >La G\u00e9n\u00e9ration Z sur le march\u00e9 du travail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/#Quels_metiers_pour_la_Generation_Z\" >Quels m\u00e9tiers pour la G\u00e9n\u00e9ration Z ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generation_Z_%E2%80%93_cest_quoi\"><\/span>G\u00e9n\u00e9ration Z &#8211; c&rsquo;est quoi ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La G\u00e9n\u00e9ration Z regroupe les personnes n\u00e9es apr\u00e8s <strong>1997<\/strong>. Contrairement \u00e0 leurs a\u00een\u00e9s, elles ont grandi entour\u00e9es de technologies modernes. Internet est leur principale source d\u2019information, et les <strong>r\u00e9seaux sociaux<\/strong> leur servent de prisme pour comprendre le monde. Cela leur conf\u00e8re une ma\u00eetrise parfaite des outils num\u00e9riques. Les repr\u00e9sentants de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont actuellement des \u00e9tudiants en derni\u00e8re ann\u00e9e d&rsquo;\u00e9cole secondaire, \u00e9tudiants universitaires et les plus jeunes travailleurs sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. <br>La g\u00e9n\u00e9ration Z repr\u00e9sente un nombre croissant de salari\u00e9s sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_traits_caracteristiques_de_la_Generation_Z\"><\/span>Quels sont les traits caract\u00e9ristiques de la G\u00e9n\u00e9ration Z ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La G\u00e9n\u00e9ration Z est souvent per\u00e7ue comme une g\u00e9n\u00e9ration d\u2019individualistes, orient\u00e9s vers l\u2019atteinte de leurs objectifs personnels. Gr\u00e2ce \u00e0 la globalisation, qui a marqu\u00e9 leur enfance, ils n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 quitter leur ville ou leur pays d\u2019origine. Ces sch\u00e9mas influencent \u00e9galement leur approche du march\u00e9 du travail et de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi leurs atouts figurent une excellente ma\u00eetrise des langues \u00e9trang\u00e8res et une grande ouverture dans leurs relations interpersonnelles. L\u2019une des valeurs cl\u00e9s de la G\u00e9n\u00e9ration Z est l\u2019<strong>ind\u00e9pendance<\/strong>. Ils la recherchent non seulement dans leur vie professionnelle, mais \u00e9galement dans leur vie personnelle et familiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre trait notable est leur capacit\u00e9 au <strong>multit\u00e2che<\/strong> : ils peuvent g\u00e9rer plusieurs activit\u00e9s en m\u00eame temps. Cependant, cette comp\u00e9tence peut avoir un revers : leur attention est souvent fragment\u00e9e, rendant difficile une concentration \u00e0 100 % sur une t\u00e2che ou une personne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Generation_Z_sur_le_marche_du_travail\"><\/span>La G\u00e9n\u00e9ration Z sur le march\u00e9 du travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La G\u00e9n\u00e9ration Z repr\u00e9sente la plus jeune tranche d\u2019actifs sur le march\u00e9 du travail, avec des jeunes qui terminent leurs \u00e9tudes ou qui ont d\u00e9j\u00e0 acquis une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme l\u2019indique <strong><a href=\"https:\/\/www.francetravail.org\/accueil\/actualites\/2023\/generation-z--leurs-attentes-vis-a-vis-du-marche-du-travail.html?type=article\" title=\"France Travail\">France Travail<\/a><\/strong>, d\u2019ici 2030, environ 75 % des employ\u00e9s seront issus des g\u00e9n\u00e9rations Y (connu comme les <strong>mill\u00e9niaux<\/strong>) et Z. Il est donc crucial de comprendre comment la <strong>G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> \u00e9volue dans ce contexte.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon cette m\u00eame source, le salaire est l\u2019un des crit\u00e8res les plus importants pour la G\u00e9n\u00e9ration Z lors du choix d\u2019un emploi, mais l\u2019ambiance au sein de l\u2019\u00e9quipe est tout aussi essentielle. Ils pr\u00e9f\u00e8rent parfois un salaire l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur si cela leur garantit un environnement de travail agr\u00e9able et apaisant.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9344\" style=\"width:875px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-300x169.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-768x432.jpg 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail-800x450.jpg 800w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/generation-z-sur-le-marche-de-travail.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Les jeunes vingtenaires d\u2019aujourd\u2019hui attendent avant tout des employeurs une stabilit\u00e9 d\u2019emploi et des conditions de travail claires. Ils souhaitent se limiter strictement \u00e0 leur p\u00e9rim\u00e8tre de responsabilit\u00e9s et ne sont pas enclins \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires ou \u00e0 travailler pendant leurs jours de repos. La notion d\u2019\u00e9quilibre entre <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/23-comment-prendre-soin-de-soi-au-travail\/\" title=\"vie professionnelle et vie personnelle\">vie professionnelle et vie personnelle<\/a> (<strong>work-life balance<\/strong>) est une priorit\u00e9 absolue pour eux.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, les membres de la <strong>G\u00e9n\u00e9ration Z <\/strong>attachent une grande importance au feedback de leurs employeurs. Ils souhaitent recevoir des retours r\u00e9guliers sur leurs performances.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_metiers_pour_la_Generation_Z\"><\/span>Quels m\u00e9tiers pour la G\u00e9n\u00e9ration Z ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le d\u00e9veloppement des technologies et des r\u00e9seaux sociaux a favoris\u00e9 l\u2019\u00e9mergence de nombreux nouveaux m\u00e9tiers n\u00e9cessitant des comp\u00e9tences pointues dans ces domaines. \u00c9tant tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise avec le num\u00e9rique et Internet, de nombreux repr\u00e9sentants de la G\u00e9n\u00e9ration Z s\u2019orientent vers des secteurs tels que la gestion des communaut\u00e9s en ligne (<strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-combien-gagne-un-social-media-manager\/\" title=\"community management\">community management<\/a><\/strong>) ou les \u00e9quipes informatiques (<strong>IT<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>Les jeunes salari\u00e9s sont de plus en plus enclins \u00e0 travailler dans de petites entreprises, des start-ups, plut\u00f4t que dans de grandes soci\u00e9t\u00e9s. Les ONG et les initiatives locales suscitent \u00e9galement un grand int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce que la g\u00e9n\u00e9ration Z et comment s&rsquo;ins\u00e8re-t-elle sur le march\u00e9 du travail ? Comment les plus jeunes travaillent-ils ?<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":9743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-9340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curieux"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9340"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9345,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9340\/revisions\/9345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}