{"id":9375,"date":"2025-03-03T09:00:45","date_gmt":"2025-03-03T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=9375\/"},"modified":"2025-03-05T09:22:09","modified_gmt":"2025-03-05T08:22:09","slug":"enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eates &#8211; fonctionnalit\u00e9s de GoWork.fr"},"content":{"rendered":"\n<p>Les \u00e9tudes quantitatives, plus commun\u00e9ment appel\u00e9es enqu\u00eates, sont aujourd\u2019hui un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 des recherches sociales. Il n\u2019est plus un secret que ces enqu\u00eates ne se contentent pas de faire \u00e9voluer les soci\u00e9t\u00e9s, mais peuvent aussi \u00eatre un v\u00e9ritable levier d\u2019am\u00e9lioration pour les entreprises. Vous vous demandez comment <strong>GoWork.fr<\/strong> peut vous accompagner dans cette d\u00e9marche ? D\u00e9couvrez-le dans cet article.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/#Des_enquetes_pour_vos_employes_et_clients\" >Des enqu\u00eates pour vos employ\u00e9s et clients<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/#Une_transparence_essentielle_pour_attirer_les_employes_potentiels\" >Une transparence essentielle pour attirer les employ\u00e9s potentiels<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/#Un_engagement_renforce_des_collaborateurs\" >Un engagement renforc\u00e9 des collaborateurs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/#Investir_dans_ses_employes\" >Investir dans ses employ\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-enquetes-fonctionnalites-de-gowork-fr\/#Passez_a_laction_avec_GoWorkfr\" >Passez \u00e0 l\u2019action avec GoWork.fr<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Des_enquetes_pour_vos_employes_et_clients\"><\/span><strong>Des enqu\u00eates pour vos employ\u00e9s et clients<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les abonn\u00e9s de notre plateforme ont la possibilit\u00e9 de publier des enqu\u00eates sur le profil de leur entreprise, aussi bien pour leurs employ\u00e9s que pour leurs clients. Le choix du sujet et du public cibl\u00e9 appartient enti\u00e8rement \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces enqu\u00eates ne sont pas seulement un moyen de recueillir des <strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-limpact-des-avis-sur-limage-des-employeurs\/\" title=\"retours pr\u00e9cieux\">retours pr\u00e9cieux<\/a><\/strong> sur les conditions de travail, elles offrent aussi une <strong>transparence accrue<\/strong> aux futurs collaborateurs et clients potentiels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_transparence_essentielle_pour_attirer_les_employes_potentiels\"><\/span><strong>Une transparence essentielle pour attirer les employ\u00e9s potentiels<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les enqu\u00eates publi\u00e9es sur <strong>GoWork.fr<\/strong> permettent aux entreprises d\u2019afficher leur transparence, une valeur aujourd\u2019hui essentielle pour attirer de nouveaux talents. La <strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail\/\" title=\"G\u00e9n\u00e9ration Z\">G\u00e9n\u00e9ration Z<\/a> et les Millennials<\/strong>, qui repr\u00e9senteront <strong>75 % de la population active d\u2019ici 2030<\/strong>, accordent une importance capitale aux <strong>conditions de travail claires et \u00e9quitables<\/strong>. Rendre ces enqu\u00eates publiques prouve que votre entreprise n\u2019a <strong>rien \u00e0 cacher<\/strong> et qu\u2019elle valorise <strong>l\u2019opinion de ses employ\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"673\" height=\"527\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/enque\u0302tes-Gowork.fr_.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9381\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/enque\u0302tes-Gowork.fr_.png 673w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/enque\u0302tes-Gowork.fr_-300x235.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 673px) 100vw, 673px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Enqu\u00eates sur le fils de GoWork.fr.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_engagement_renforce_des_collaborateurs\"><\/span><strong>Un engagement renforc\u00e9 des collaborateurs<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En plus de renforcer la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019entreprise, les enqu\u00eates accessibles \u00e0 tous permettent d\u2019<strong>am\u00e9liorer la satisfaction des salari\u00e9s<\/strong>. Chaque collaborateur, quel que soit son poste, a le droit d\u2019exprimer son avis et de se sentir \u00e9cout\u00e9.Cette initiative contribue \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Donner la parole \u00e0 tous les employ\u00e9s<\/strong>, quels que soient leurs r\u00f4les<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Augmenter la motivation des \u00e9quipes<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 une culture d\u2019entreprise plus inclusive<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifier d\u2019\u00e9ventuels \u00e9carts<\/strong> entre les services et ajuster les avantages ou conditions de travail en cons\u00e9quence<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investir_dans_ses_employes\"><\/span><strong>Investir dans ses employ\u00e9s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Prendre soin de ses collaborateurs et mesurer leur niveau de satisfaction est <strong>aussi important \u2013 voire plus \u2013 que soigner son image de marque<\/strong>. Apr\u00e8s tout, ce sont <strong>les employ\u00e9s qui passent un tiers de leur semaine au travail<\/strong>. Il est donc primordial de veiller \u00e0 leur bien-\u00eatre pour qu\u2019ils restent motiv\u00e9s et engag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un march\u00e9 o\u00f9 <strong>recruter et fid\u00e9liser un bon employ\u00e9 est un d\u00e9fi<\/strong>, il est essentiel d\u2019agir d\u00e8s maintenant pour valoriser votre personnel et renforcer leur attachement \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Passez_a_laction_avec_GoWorkfr\"><\/span><strong>Passez \u00e0 l\u2019action avec GoWork.fr<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Employeurs, <strong>contactez-nous d\u00e8s aujourd\u2019hui<\/strong> pour cr\u00e9er votre profil professionnel et commencer \u00e0 utiliser les enqu\u00eates.<br>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 un compte, <strong>encouragez vos collaborateurs<\/strong> \u00e0 remplir des questionnaires sur votre page GoWork.fr.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Transparence, engagement et performance<\/strong> : adoptez les enqu\u00eates et faites de votre entreprise un lieu o\u00f9 il fait bon travailler !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment fonctionnent les enqu\u00eates disponibles sur Gowork.fr ? 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