Salaire BOEZEC CARON BOUCHE AVOCATS

Exigences

• accueillir une clientèle
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• modalités d'accueil
  Voir plus +3
• orienter les personnes selon leur demande
• outils bureautiques
• planifier des rendez-vous

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• de quel type de local s'agit-il ? Habitation/logement oui Non
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• de quel type de service avez-vous besoin ? Consultation/conseil juridique oui Non
• êtes-vous auteur ou victime ? Auteur oui Non
• de quel type de service avez-vous besoin ? Suivi d'une procédure en cours oui Non
• S'agit-il d'un divorce à l'amiable ? Contesté oui Non
• indiquez le département du tribunal compétent pour votre dossier. : 9 oui Non

Exigences pour le candidat ?

• voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste oui Non
  Voir plus +5
• sans nouvelles de notre part sous quinzaine, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue oui Non
• pourquoi souhaitez-vous faire appel à un avocat en droit de la famille ? Garde d'enfants/pension alimentaire oui Non
• votre candidature sera étudiée en toute confidentialité oui Non
• vous devez disposer des qualités suivantes : rigueur, autonomie, réactivité, sens de l'organisation, sens du contact oui Non
• autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
  Voir plus +5
• remboursement transport oui Non
• voiture de service oui Non
• interessement oui Non
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• la veille juridique oui Non
  Voir plus +5
• conseiller les dirigeants oui Non
• vous défendrez les intérêts de l’entreprise et son patrimoine oui Non
• veille juridique oui Non
• assurer la veille juridique oui Non
• assurer une veille juridique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges oui Non
  Voir plus +5
• lire la suite Postuler oui Non
• rédiger des actes / procédures juridiques oui Non
• vous êtes disponible immédiatement oui Non
• bac +5 oui Non
• lire la suite oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non
• ordinateur portable oui Non
• mutuelle oui Non
• salle de sport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• nos consultants spécialisés recrutent pour des secteurs desquels ils sont issus afin de vous apporter une expertise personnalisée en fonction de vos attentes oui Non
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• la rédaction des actes juridiques oui Non
• suivi et préparation des dossiers pour archivage oui Non
• accueil physique et téléphonique oui Non
• la veille juridique oui Non
• assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes oui Non

Exigences pour le candidat ?

• rédiger des actes / procédures juridiques oui Non
  Voir plus +5
• maintenant, parlons de votre profil oui Non
• assistant juridique ou similaire: 1 an oui Non
• assistant juridique ou similaire: 2 ans oui Non
• votre candidature sera étudiée en toute confidentialité oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• participation aux benefices oui Non
  Voir plus +5
• plan epargne oui Non
• titres restaurants oui Non
• tickets restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non