Salaire CENTRE CULTUREL ARMENIEN

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation oui Non
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• ID Formation participe à différentes démarches qualité oui Non
• appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation oui Non
• vous assurez la gestion administrative de vos dossiers oui Non
• vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel oui Non
• participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité d'adaptation oui Non
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• polyvalence oui Non
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation oui Non
• concevoir des outils de formation / pédagogiques oui Non
• actualiser des outils de formation / pédagogiques oui Non
• rigueur oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• voiture de fonction oui Non
• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• tenir à jour le carnet de bord oui Non
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• remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières oui Non
• préparer le camion avant le départ oui Non
• organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule oui Non
• D croche le job Ad quat oui Non
• et parce que vous tes le premier repr sentant de l'entreprise, vous tes garant de la qualit de chaque intervention oui Non

Exigences pour le candidat ?

• FIMO oui Non
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• contrôler l'état de fonctionnement du véhicule oui Non
• permis C oui Non
• définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison oui Non
• organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• remboursement transport oui Non
• participation aux benefices oui Non
• salle de sport oui Non
• interessement oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• activités et tâches spécifiques oui Non
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• veille concurrentielle oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• reporting oui Non
• profil recherché oui Non
• vos missions oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
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• tickets restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• voiture de fonction oui Non
• ordinateur portable oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques oui Non
  Voir plus +5
• vous vérifiez que les procédures sont bien respectées oui Non
• faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité oui Non
• vous vous assurez du respect du budget « Matières premières » oui Non
• superviser la préparation des aliments oui Non
• vous participez au passage des commandes de matière première ainsi qu'à la réception et au contrôle la marchandise à sa livraison oui Non

Exigences pour le candidat ?

• veiller au respect des procédures de travail oui Non
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• votre passion et votre créativité oui Non
• dresser des plats pour le service oui Non
• votre dynamisme et votre polyvalence oui Non
• superviser la préparation des aliments oui Non
• contrôler le dressage des plats oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
  Voir plus +5
• remboursement transport oui Non
• titres restaurants oui Non
• voiture de fonction oui Non
• mutuelle oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gestion administrative oui Non
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• accueil physique et téléphonique oui Non
• L'accueil physique et téléphonique oui Non
• diverses tâches administratives oui Non
• accueil téléphonique et physique oui Non
• classement oui Non

Exigences pour le candidat ?

• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité oui Non
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• accueillir une clientèle oui Non
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
• réaliser la gestion administrative du courrier oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
  Voir plus +5
• participation aux benefices oui Non
• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non