Salaire Centre La Mollière Berck-sur-Mer - Groupe UGECAM

Responsabilités

• définition du poste
• L’accompagnement psychologique des bénéficiaires dure le temps de l’accompagnement par le SAMSAH
• par conséquent, il est nécessaire d’envisager des relais
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• son action s’inscrit dans le cadre du PAI co-construit avec la personne accompagnée
• son action s’inscrit dans le cadre du projet global d’accompagnement médico-psycho-social et pédagogique
• il/elle propose un accompagnement psychologique des bénéficiaires du SAMSAH à leur demande
• sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et du Coordinateur du SAMSAH, le/la psychologue intervient au sein d’une équipe pluri-professionnelle
• la majorité des activités se déroule à domicile et dans tous les lieux de vie et d’activité des personnes
• il est important de poser le cadre lors de la première rencontre avec le bénéficiaire afin de lui laisser le choix de démarrer un accompagnement psychologique soit dans le cadre du SAMSAH soit en ayant recours aux services extérieurs
• il/elle, favorise la réflexion clinique et le questionnement de l’équipe
• par sa fonction, il/elle apporte un éclairage sur la situation des personnes accompagnées auprès de l’équipe pluri professionnelle
• il/elle effectue le relais, si besoin, avec les services de psychiatrie de secteur et le secteur libéral

Exigences

• expérience de 2 ans auprès des personnes en situation de handicap souhaitée
• organisé , capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et en autonomie- Capacité à se rendre à domicile et à évaluer l’impact de l’environnement sur l’accompagnement de la personne- Qualités d’écoute et de bienveillance à l’égard des personnes accompagnées- Posséder le permis B- Bonne maitrise de l’informatique
• formation : Etre titulaire du Master 2 en psychologie clinique
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• durée du contrat : 4 mois
• nombre d'heures : 17 par semaine
• date limite de candidature : 15/04/2021
• date de début prévue : 22/04/2021

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• définition du poste
• il/elle propose au bénéficiaire un parcours d’évaluation individualisé dans le domaine Technique
• il/elle rend compte des résultats de l’évaluation et rédige les bilans en temps voulus
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• il/elle conçoit des outils pédagogiques, adapte les méthodes nécessaires ou expérimente
• la zone géographique des déplacements concerne principalement les territoires couverts par l’UGECAM HDF
• sous l'autorité de la Directrice et rattaché au Responsable de Préorientation, le/la Moniteur technique de Préorientation intervient dans le domaine scolaire au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, afin d’évaluer les capacités physiques, cognitives et sociales d’une personne reconnue travailleur handicapé dans la perspective de l’élaboration d’un projet socio-professionnel
• rédiger les bilans
• il/elle travaille en coopération avec les membres de l’équipe pluri professionnelle et coordonne son action avec celle des autres intervenants, pour accompagner la/le bénéficiaire dans l’élaboration de son projet de réintégration professionnelle et sociale
• il/elle assure un suivi individualisé et propose des activités de groupe qu’il/elle anime seul ou avec un autre professionnel de l’équipe
• il/elle dispose d’un sens relationnel important lui permettant de tisser un réseau de partenaires dans l’objectif de faciliter la mise en œuvre de chantiers citoyens
• il/elle se déplace, quand cela est nécessaire, au sein des structures partenaires pour assurer le suivi des stagiaires et maintenir la cohérence du projet

Exigences

• etre titulaire d’un Titre Professionnel de Formateur professionnel pour adultes
• avoir des compétences techniques significatives
• avoir une expérience d’encadrement ou d’animation d’équipe
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• posséder le permis B
• maitriser l’outil bureautique
• avoir de bonnes capacités rédactionnelles, maitriser les écrits professionnels
• une expérience antérieure avérée auprès d’un public en situation de handicap est souhaitée
• avoir une expérience d’encadrant technique d’insertion serait un plus
• formateur professionnel pour adultes cdi temps partiel ou similaire: 1 an
• avoir les qualités d’écoute et de bienveillance à l’égard des personnes accompagnées

Responsabilités

• définition du poste
• son action s’inscrit dans le cadre du projet d’accompagnement médico-psycho-social et pédagogique de la personne
• sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et du Responsable du service médical, l’infirmier intervient au sein des services de préorientation et de réadaptation professionnelle