Salaire CLUB FIL ROUGE

Responsabilités

• la mission de tenue et de révision comptable
• pointage des comptes et déclarations fiscales
• L’établissement des bilans
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• la relation clients

Exigences

• 1 collaborateur comptable confirmé rattaché à un chef de mission, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille BI- BNC
• nous vous proposons un CDI à pourvoir de suite
• rémunération à négocier selon le profil
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• comptable : 2 ans
• bac +2
• de formation minimum Bac + 2/3, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en cabinet oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vos missions oui Non
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• assurer une veille technologique oui Non
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? oui Non
• rédiger la documentation technique oui Non
• activités et tâches spécifiques oui Non
• profil recherché oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
  Voir plus +5
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• analyser les besoins du client oui Non
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet oui Non
• rigueur oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• carte carburant oui Non
  Voir plus +5
• tickets restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• remboursement transport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• H&L via Wanteez recrute sur tous les métiers du service à la personne oui Non
  Voir plus +5
• L'entretien du linge oui Non
• ménage, repassage oui Non
• entretien du linge oui Non
• accompagnement des personnes âgées oui Non
• repassage oui Non

Exigences pour le candidat ?

• parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs oui Non
  Voir plus +5
• vous êtes autonome, dynamique et vous travaillez avec soin oui Non
• un Travail qui s'adapte à vos disponibilités oui Non
• suivre l'état des stocks oui Non
• disponible au quotidien oui Non
• N'attendez plus ! Regarder la vidéo oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +5
• carte carburant oui Non
• remboursement transport oui Non
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• une mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens oui Non
  Voir plus +5
• finalisation de la transaction chez le notaire oui Non
• visite des biens oui Non
• prise de mandats oui Non
• L'Innovation au service du client oui Non
• réalisation d’estimations oui Non

Exigences pour le candidat ?

• 2-5 ans oui Non
  Voir plus +5
• volontaire, dynamique, persévérant oui Non
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges oui Non
• sens du relationnel et de l’écoute oui Non
• commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier, vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle oui Non
• donnez un élan à votre carrière oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• remboursement transport oui Non
• mutuelle oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• vous actez en assistance dans le déploiement du programme de conformité du Groupe (participation à la mise à jour, adaptation, déploiement des politiques et vérification de leur respect en lien avec le service d'audit interne oui Non
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• en contact permanent avec les opérationnels, vous assurez un rôle de conseil, d'accompagnement, mais également de garant des règles et des intérêts de l'Entité et du Groupe oui Non
• veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés oui Non
• présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement oui Non
• rédiger les relevés de décisions de la commission oui Non
• assurer la veille juridique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique oui Non
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• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges oui Non
• formation : BAC+5 oui Non
• maîtrise des outils bureautiques oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +3
• mutuelle oui Non
• remboursement transport oui Non
• titres restaurants oui Non