Un employeur qui dit ce qu'il fait et fait ce qu'il dit. Le métier de formateur a des contraintes (déplacement), c'est clairement annoncé. L'entreprise revalorise ses employés tous les ans selon des critères clairs et met en oeuvre une démarche d'amélioration continue des conditions.
Quand il y a de grosses urgences faire comprendre aux collaborateurs qui nous sollicitent que leur demande passera après ce qui est très urgent de façon diplomate et avec calme lorsque nous nous trouvons face à des collaborateurs moins conciliants.
On n'a pas eu d'Agathe dans nos effectifs et on ne comprend absolument pas la remarque.
Des stages pour étudiants sont-ils organisés quelque part à Marseille ?
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Pensez-vous qu'il y a une chance dans DAWAN un salaire de 300 € à 4600 €? Dans des entreprises similaires, ils paient tellement.
Quelle profession linguistique exercez-vous dans DAWAN?
Comment sont traités les employés qui parlent ouvertement des problèmes dans l'entreprise?
Quelqu'un dans DAWAN est-il particulièrement vulnérable à l'infection?
Formateur Python/Django - Lyon F/H (A négocier), Formateur Développement Web (PHP/Symfony/Drupal/Prestashop) - Paris F/H - Informatique web, sites et portails Internet (H/F), Formateur DAO - Paris F/H - Documentation, rédaction technique (H/F)
Je suis formateur depuis quelques ans, je gagne 3000 € et j'ai une mutuelle.
Est-ce que DAWAN fonctionne toujours sans problèmes? Je suis un peu inquiet à propos de ce silence dans la discussion. Peut-être que quelqu'un va partager ses idées sur le travail?