Avis EFOR HEALTHCARE

On peut observer que les utilisateurs du forum ont partagé leur expérience de travail chez EFOR HEALTHCARE. Comment évaluez-vous les conditions de travail dans cette entreprise ? Quels sont les principaux avantages et inconvénients de travailler chez EFOR HEALTHCARE selon vous ?

Super expérience, la communication avec les managers est facile et les projets intéressants.
Le salaire est un peu en dessous de certaines autres sociétés de conseil mais le cadre de travail et les relations sont bien mieux

Salaire vraiment très bas, moins de 2000 euros net pour les ingénieurs. On nous vente une part variable de 11 euros par jour qui prend en compte les frais de déplacement. Tous ça pour 39 heures par semaines sans RTT bien sûr. On est envoyé sur des mission loin de chez nous et les déplacements sont remboursés en fonction du bon vouloir de la direction.

Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
On peut compter sur un contrat ici CDI
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Ma note globale pour l'entreprise est 3
EFOR HEALTHCARE est une moyenne entreprise
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Une journée de travail dure 8 heures
Avantages: Non
Je travaille ici 2-3 ans
Les principaux inconvénients de EFOR HEALTHCARE sont: Salaire très bas

Comme beaucoup de boîtes de presta, EFOR ne considère pas le point de vue des consultants, leur seul intérêt étant l'argent que celui-ci peut rapporter. Si la mission ne se passe pas bien ou ne correspond pas au profil du consultant, cela ne les regarde pas et ils vous laisseront sur place le plus longtemps possible.Concernant le salaire, il est séparé en deux parties ; la base fixe (le plus bas possible), et la base variable (sous-forme d'indemnité journalière). Cela ayant pour raison de ne pas payé trop de taxes dessus, allant même, lors de l'entretiens annuel, à proposer une augmentation de la base variable pour une augmentation de salaire (chose illégale).Pour ce qui est des indemnités de déplacement, pas de grille de référence communiquée (grille URSAFF non prise en compte), les indemnités pouvant varier en fonctions des personnes et de leurs affinités avec la direction, et la plupart du temps ne couvrant pas la totalité des frais péages + essence + usure du véhicule, voir logement.Enfin, les managers n'hésites pas à menacer les consultants en cas de conflit.
Inconvénients : Salaire bas, Pression de la part des managers, Indemnités basses, Non considération des consultants

Je travaille chez EFOR à temps plein depuis plus de 3 ans
+ Entreprise dynamique, avec de très bonnes augmentations annuelles pour ce type d'entreprise
- Absence de RTT, Moins à taille "humaine" due à forte croissance

Efor Healthcare est la marque santé. Elle regroupe des consultants passionnés et spécialisés dans le secteur de la santé, dédiée aux industriels pharmaceutiques et des dispositifs médicaux. Efor se positionne comme un partenaire apportant des solutions spécialisées à ses clients.

Si vous connaissez des solutions pour la valorisation et le traitement des déchets, coproduits et rebuts de production, vous êtes bienvenus chez EFOR. Maintenant il y a des postes vacances: Ingénieur d'affaires et Business Manager.