Avis ERILIA Istres

Seul avantage, 13 et 14 mois + mutuelle et TR, sinon :
Aucune évolution possible si vous êtes gestionnaire (ou même "simple employé" actuellement, sauf si vous travaillez à la direction...
De grosses différences de traitement au niveau des salariés (augmentation selon affinité et pas au mérite....).
Aucune prise en compte du handicap, si besoin de reclassement, aucun accompagnement, attendent que vous soyez déclaré inapte pour vous licencier dans les règles..
Augmentions (petites) fixées à l'avance qui ne prend, bien sûr, pas en compte l'augmentation du SMIC si celle-ci intervient en cours de route, donc augmentation - augmentation du SMIC = réelle augmentation ...
De plus en plus de tâches demandées.
De plus en plus de pression pour la relocation, en dépit du bon sens car obligation avant relocation...
De belle paroles concernant la sécurité des salariés de terrain, mais aucunes actions réelles...
Bref de belles paroles, sur beaucoup de sujet (handicap, sécurité...) mais très peu d'actes...