Salaire ESTYA UNIVERSITY

Responsabilités

• personnel
• définition du besoin en recrutement
• C- Contribuer au développement des
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• traitement administratif, logistique et
• gestion du process de sélection, de l'onboarding
• définition des outils permettant le suivi des carrières oui Non

Exigences

• mettre en place des actions correctives et préventives
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
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• évaluer le travail d'un stagiaire
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• B- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Responsabilités

• tenir les listing à jour et prévenir les entreprises ou les financeurs
• mission détail 6 : Envoi des bulletins de notes aux étudiants après validation des services administratifs et gestion des réclamations étudiants sur ceux-ci
• mission détail 5 : Mise à jour du suivi des consommations de cours et envoi des mises à jour pour information au reste de l'équipe
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• mission détail 3 : Préparation des épreuves orales pour les soutenances
• mission détail 2 : Préparation et réservation des salles
• elle doit être garant de la qualité des informations, des tâches administratives et pédagogiques qui lui incombent oui Non

Exigences

• règles de sécurité
• règles de vie collective
• outils bureautiques
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• surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
• réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences
• surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective

Exigences

• définir une stratégie commerciale
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
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• organiser une stratégie commerciale
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• animer un atelier à thème
• animer un conseil pédagogique
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• animer une formation
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre d'un renfort de notre équipe pédagogique, nous recherchons pour notre centre de Paris 1er un coordinateur /une coordinatrice pédagogique dont les principales missions seront : l'animation, l'encadrement et la coordination d'une équipe d'enseignants et de formateurs

Exigences

• réaliser le suivi administratif d'une prestation
• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• évaluer le travail d'un stagiaire
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• organiser le planning des activités
• coordonner l'activité d'une équipe pédagogique