Salaire FONDATION DEGORCE FORT

Responsabilités

• manager une équipe d'une trentaine de salariés
• manager une équipe d’une trentaine de salariés
• être garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs des jeunes accueillis
  Voir plus +3
• être garant de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
• veiller à la bonne collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs
• être garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs des jeunes accueillis et de leur sécurisation au quotidien

Exigences

• véhicule léger Exigé
• droit pénal
• gérer des ressources financières
  Voir plus +3
• gestion budgétaire
• CAFERUIS ou équivalence en diplôme de Management exigé. Expérience minimum d’un an en management
• gestion financière

Commerce

• social

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• qualification : Ouvrier qualifié
• débutant accepté
• bac ou équivalent éducateur spécialisé- MONITEUR EDUCATEUR
  Voir plus +1
• bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé- EDUCATEUR SPECIALISE

Exigences

• aptitude à l'animation
• coordination de projet, conduite de projet
• gestion de conflits
  Voir plus +3
• maitrise de l'outil informatique
• rédaction de notes, synthèses, rapports
• sens de l'innovation

Responsabilités

• gestion et encadrement d’un collectif de jeunes
• établir une relation, un diagnostic éducatif
• accompagnement socio-éducatif du jeune
  Voir plus +3
• travail avec les familles
• élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
• un service de SAPMN de 14 places

Exigences

• educateur spécialisé stagiaire ou similaire: 1 an

Commerce

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