Salaire FREHEL

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières oui Non
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• valider votre candidature oui Non
• lecture de plans oui Non
• vérification en cours oui Non
• J'accepte de recevoir par SMS et courriel des communications et des missions de la part de Temporis oui Non
• réalisation de l'étanchéité du support et du châssis oui Non

Exigences pour le candidat ?

• fixer des éléments menuisés oui Non
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• réaliser des gabarits de fabrication oui Non
• assembler des sous-ensembles par procédé mécanique oui Non
• poser des éléments de quincaillerie oui Non
• réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières oui Non
• techniques de soudure oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• plan epargne oui Non
• interessement oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• les ateliers « à la carte » seront adaptés à la situation individuelle notamment axés sur le bien-être du corps et de l'esprit ainsi que sur l'accompagnement au projet professionnel oui Non
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• vous menez des entretiens individuels et travaillez en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé afin d'établir un diagnostic à 360° et un plan d'actions permettant de donner un coup de pouce et accélérer le processus de projection professionnelle oui Non
• bilans psychologiques oui Non
• vous collaborez avec un réseau de partenaires mobilisables et rédigez des comptes-rendus après chaque commission pluridisciplinaire dans le respect de la confidentialité des informations oui Non
• après décision d'admission sur le parcours, vous proposez des ateliers individualisés ou collectifs selon le cas et réalisez un suivi régulier de la personne lui permettant de mieux appréhender sa situation et de trouver les clés de la dynamisation et l'ouverture vers le monde professionnel oui Non
• bilan psychologique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• analyser le contexte de vie d'une personne oui Non
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical oui Non
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique oui Non
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés oui Non
• analyser la situation et les besoins de la personne oui Non
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• ordinateur portable oui Non
• voiture de service oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• assurer un cadre sécurisant oui Non
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• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs oui Non
• profil recherché oui Non
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille oui Non
• proposer un accueil individualisé oui Non
• participer à la dynamique de secteur oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conditions et Avantages oui Non
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• bac +5 oui Non
• management oui Non
• statut : Cadre oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• lire la suite Postuler oui Non

Que propose l'employeur ?

• titres restaurants oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• plan epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• salle de sport oui Non
• voiture de service oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gérer le standard téléphonique oui Non
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• grâce à toi, les patients oublient le stress de l’admission, la démultiplication des interlocuteurs et le voisin de chambre bruyant, tu t’occupes de tout pour faciliter leur hospitalisation oui Non
• accueil des clients oui Non
• tu apportes des petits bonheurs de l’extérieur à l’intérieur de l’établissement de santé pour rendre la vie des patients et des personnels de soin un peu plus rose oui Non
• anticiper les besoins clients, répondre à leurs sollicitations, les informer et les conseiller oui Non
• gérer les factures et les encaissements oui Non

Exigences pour le candidat ?

• accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour oui Non
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• enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows oui Non
• répondre aux demandes des clients durant leur séjour oui Non
• identifier, traiter une demande client oui Non
• traitement des formalités administratives oui Non
• effectuer le suivi des commandes, la facturation oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +5
• interessement oui Non
• plan d'epargne oui Non
• plan epargne oui Non
• remboursement transport oui Non
• salle de sport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com oui Non
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• gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité oui Non
• les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières oui Non
• animer et motiver les membres de son équipe oui Non
• vérification en cours oui Non
• recrutez avec votre agence locale oui Non

Exigences pour le candidat ?

• baliser les zones glissantes oui Non
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• planifier l'activité du personnel oui Non
• caractéristiques des produits d'entretien oui Non
• techniques d'engazonnement oui Non
• affecter le personnel sur des postes de travail oui Non
• règles de sécurité oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
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• mutuelle oui Non
• plan epargne oui Non
• titres restaurants oui Non
• voiture de fonction oui Non
• carte carburant oui Non