Avis H&M Nantes

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Dans ce temps, beaucoup de personnes sont obligées de travailler à distance. L'endroit le plus fréquemment choisi est domicile. Néanmoins, il est vraiment difficile de se concentrer au moment que la famille est autour du bureau. Ainsi, certains hôtels offrent des chambres spéciales pour travailler dans le silence. Peut-être vaut-il en profiter?

Ce serait génial!

julien

Comment tu l'imagines? hm? Aller à l'hôtel pour toute la journée. Pas de sens!

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Lidl, l'enseigne de hard-discount, se jette à l'eau avec sa nouvelle collection textile proposé à ses clients dès le 14 novembre. La collection compte quatre éléments: chaussettes de sport, t-shirt, paire de claquettes et sneakers dont le prix est fixé à 2,99 euros dans le cas de chaussettes, 4,99 euros pour le t-shirt et les claquettes et 12,99 pour les sneakers. Tous les produits seront disponible en nombre très limité en bleu et jaune qui sont les couleurs de la marque.

Avez-vous jamais porté les chaussures de chez Lidl ? Quelle est la qualité ?

jerome

Non, je préfère acheter les chaussures de qualité pour ne pas les rejetter chaque quelques mois

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Le télétravail est devenu le quotidien de nombreux salariés dans le monde entier. À cause de cela, aux Pays-Bas, on estime qu'il faut rembourser des frais subis par les employés. Ces coûts peuvent être très élevés, car certains ont acheté de meubles. De plus, n'oublions pas de la consommation de gaz, d’électricité, d’eau. Qui doit payer pour cela ?

Il faudrait bien, parce qu'Internet n'est pas pour des prunes.

florence

tu dois payer quand même

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Aujourd'hui, beaucoup de personnes ont des problèmes financiers. Le moyen qui peut partiellement résoudre ce problème, c'est l'avance sur salaire. L'employeur pourra accepter ou refuser la demande de salarié. L'avance constitue une partie du salaire par anticipation car l'employé n'a pas effectué les heures de travail.

On peut voir la manque de connaissances financières

alexandre

Le nombre de prêts et avances est vraiment triste. Désolé que l'État achète son électorat au lieu d'enseigner les gens comment gérer leur argent.

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1000 premiers jours de l’enfant sont vraiment importants. Le congé maternité est accepté par tous, par contre celui paternité semble inutile pour certains. L'Élysée a annoncé le doublement des jours pour les pères à savoir jusqu'à 28 jours. La neuropsychiatre fait attention que grâce à la présence du père, la relation parent-enfant soit plus durable.

Le congé paternité n'est pas la priorité. Il est mieux de dépenser de l'argent pour lutter contre la crise économique liée à l'épidémie de Covid-19.

sara

Bien sûr, il serait l'introduire il y a 2-3 ans. Pas maintenant!

Dans H&M, recherchez finalement Responsable De Département En Alternance (h/f) - Lieusaint C....

En H&M ils ont actuellement besoin de Vendeurs (h/f) - CDD.

H&M n'a pas encore recruté pour ce poste! Ils recherchent un nouveau Vendeurs (h/f) - CDD 25h - Agen.

Un autre recrutement dans H&M, cette fois pour le poste Vendeurs (h/f) - CDI 25h - Aix Jas De Bouffan.

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Seules les entreprises exceptionnelles se soucient des clients maintenant, le reste se comporte au moins mal, laissez-moi savoir comment c'est ici?

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Offres d'emploi récemment ajoutées en H&M

Visuel Merchandiser (h/f) - Meaux (12 jan. 2020), Vendeurs (h/f) - CDI 25h - Parinor Aulnay sous Bois (9 jan. 2020), Vendeurs (h/f) - CDI 25h - Grenoble (8 jan. 2020)

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J'ai vu qu'à H&M à Morlaix il y a des bonnes relations entre le personnel.

FAQ

Quels sont les salaires chez l'entreprise?
Les salaires commencent de 666 à 666 eur

FAQ

Quels postes y a-t-il dans cette entreprise?
Dans H&M, vous pouvez travailler comme: vendeur, responsable de magasin, merchandiser, juriste

FAQ

À quelle fréquence l'entreprise recrute-t-elle?
L'entreprise a publié des offres d'emploi 1937 fois au cours des 2 derniers mois.

FAQ

Pour quels postes l'entreprise recrute-t-elle le plus souvent?
Habituellement, H&M recherche des personnes pour poste de merchandiser.

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Melissa

J’ai travaillé chez H&M comme une hote de caisse pendant 2 ans. J'avais beaucoup d'autonomie dans mon travail. Qui plus est l'entreprise est reconnue et prestigieuse. Je le recommende a tout le monde.

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On peut compter sur un contrat ici CDDCDICommandeB2BAutre.

Ma note globale pour l'entreprise est 12345.

Je travaille dans cette entreprise: environ 3 moismoins d'un an2-3 ans3-5 ansplus de 5 ans.

Le travail dans H&M est: Très bonBonMoyenTerrible.

H&M devrait définitivement s'améliorer: AmbianceSalaireGestion du travailRetour d'informationÉtendue des tâchesMontant des travauxDélais de paiementTout

Une journée de travail dure 4810même 12 heures.

Avantages: OuiNon.

Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000de 2000 à 4000de 4000 à 6000plus de 6000 d'euros.

Il existe un système de bonus dans H&M: IndividuelÉquipeDiscrétionnaireFormelCommissionPas de bonus.

Les avantages ici sont: Bonne ambianceSalaires élevésBonne équipeBon superviseurCommentairesPaiements en tempsHeures de travail flexiblesAucun avantage

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Comparaison des entreprises concurrentes:

SIREN
398979310
790858294
499515955
Salaire moyen
666€
1532€
1505€
Salaire maximum
666€
2500€
7500€
Évaluation de l'entreprise
2
3
2
Nombre d'offres
1929
2163
2108
Nombre de postes
4
9
27
Contenu du dernier avis
Non, je préfère acheter les chaussures de qualité pour ne pas les rejetter chaque quelques mois
Merci pour votre avis. Très utile.
DIM DIM recrute actuellement un nouveau Internship HR Talent Support (H/F). C'est peut-être toi?
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste vendeur
-
1500€
-
Nombre d'offres pour le poste vendeur
1
20
-
Nombre d'offres pour le poste responsable de magasin
12
-
-
Nombre d'offres pour le poste merchandiser
68
1
-

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