Avis IDEMIA IDENTITY & SECURITY FRANCE Osny

Pouvez-vous justifier votre affirmation ? S'il vous plaît, développez votre discours, s'il vous plaît

Je pense qu'il voulait parler de la RRH.

C'est complètement vrai.
D'ailleurs le management toxique n'y est pas pris en compte voir encouragé.
De toute façon tout le site d'Osny est une catastrophe.
La preuve, c'est qu'il y a des commentaires positifs bidons laissés sur le site Indeed et ils ont carrément supprimé le site d'Osny dans la liste de sélection de sites sur Glassdoor.
De toute façon IDEMIA est une entreprise en fin de vie puisqu'elle est saucissonnées pour être revendue par nouvelles tranches chaque années.
Elle est juste en position de rachat.
N'y perdez pas votre temps (et surtout sur le site d'Osny!!).

C'est juste par rapport au management que l'entreprise rencontre toutes ces difficultés ?

D'où viennent ces informations ? puis-je en trouver plus sur internet ?

Puisque le propriétaire a pris cette décision, donc je ne comprends pas votre critique.

Dans le meilleur des cas, l'employé sera victime d'un management passif/agressif : il sera tout de suite mis de côté et snobé par la hiérarchie, jusqu'à ce que l'employé craque et parte de lui-même. Ou bien il sera mis en difficulté (nombreux sujets très complexes à traiter, nombreux déplacements, etc), jusqu'à l'usure, où le management dira "il n'était pas à la hauteur".
Ou bien sinon c'est déjà arrivé, il se fera viré le jour-même.

c'est très triste... est-ce que le personnel a essayé de faire quelque chose avec ce traitement ?