Salaire de agent territorial

Salaire moyen

1400 €

Salaire de base 700 €
Salaire maximum 1900 €
700 €
le plus bas
1300 €
moyen
1900 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que agent territorial ?

Le salaire moyen pour le poste de agent territorial est de 1400 €.

Postes similaires

minéralogiste 1700 €
marchand de biens 2500 €
ingénieur météorologue 2600 €
courtier en pret immobilier 2700 €
chercheur en biotechnologie 2700 €
chargée de mécénat et de partenariats 2100 €
visiteur textile 1800 €
ingénieure en électromécanique 3300 €
stomatologue 4700 €
chirurgienne 7900 €
coloriste textile 2100 €
media planner 3200 €
mécanicienne industrielle 1700 €
technicienne en radioprotection 2000 €
développeur d'applications mobiles 3000 €
océanographe 2900 €
géologue 2200 €
habilleur 2500 €
ostéopathe 6700 €
responsable de production textile 1800 €

Salaire dans les entreprises

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GD SUD 3338 €
666 € 3338 €
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES AVEYRON 1929 €
666 € 3338 €
MAIRIE DE COMBLOUX 1799 €
666 € 3338 €
PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE 1747 €
666 € 3338 €
EHPAD LA RESIDENCE 1583 €
666 € 3338 €
COMMUNE DE TOUTENCOURT 1560 €
666 € 3338 €
COMMUNE DE SAINT JEAN SUR VILAINE 1300 €
666 € 3338 €
MAIRIE DE VILLERS SUR COUDUN 1200 €
666 € 3338 €
PROPRE & BIO 865 €
666 € 3338 €
EHPAD de Coujon 666 €
666 € 3338 €

Pouvez-vous décrire le poste de agent territorial

Exigences

  • une expérience significative en coordination
  • titulaire d’un DESJEPS, DEJEPS ou diplômes équivalents
  • vous savez faire preuve de rigueur, adaptabilité et de capacité à fédérer et à innover
  • vous maîtrisez la législation et l’environnement institutionnel et vous êtes aussi disponible et mobile
  • connaître les méthodes de conduite et d'évaluation de projet
  • une expérience significative serait appréciée
  • etre doté d'un excellent relationnel, de capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, d'autonomie et de rigueur
  • avoir l'esprit d'initiative
  • capacités à travailler en équipe, à distance et à garantir un reporting régulier
  • capacités d'animation et de conduite de réunions
  • aptitude à créer des synergies avec les partenaires, sens de la diplomatie
  • etre en capacité de représenter l'institution et de porter sa politique auprès des partenaires intervenant dans les domaines de l'action sociale
  • etre titulaire du permis de conduire
  • connaitre les politiques publiques, les dispositifs et champs de compétences des institutions
  • posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques
  • avoir le sens des responsabilités et du service public
  • titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur dans le domaine du développement social, de la conduite de projet ou du travail social
  • capacité à travailler en équipe
  • connaissance des procédures internes
  • capacité de reporting

Responsabilités

  • contrôler la bonne marche des structures, tant dans ses aspects qualitatifs que quantitatifs
  • impulser et développer le partenariat local et plus généralement le « rayonnement » des structures de son territoire
  • impulser et développer le partenariat local et plus généralement le « rayonnement » des structures de son territoire
  • être l’interlocuteur privilégié des commanditaires en garantissant leur parfaite information quant aux différents champs de compétence de LE&C GS
  • représenter, à la demande, la Direction dans les différentes instances où LE&C GS doit être présente
  • accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l'évaluation de leurs projets
  • 56 Conventions Territoriales Globales signées
  • proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
  • assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements
  • assurer l'entretien des locaux, des toilettes et de l'équipement
  • maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
  • assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
  • installer les illuminations de Noël
  • ramasser les feuilles mortes
  • désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
  • effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, changer les câbles des barrières de clôture, réparer les portails…
  • effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
  • maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
  • contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
  • entretenir les espaces verts de la collectivité

Offres actuelles pour le poste

PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE
AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…). Capacité à travailler en équipe.

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LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GD SUD
AGENT DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Titulaire d’un DESJEPS, DEJEPS ou diplômes équivalents. Impulser et développer le partenariat local (réunions de concertation…) et plus généralement le «…

Toulouse