Salaire de assistant de ressources humaines

Salaire moyen


2000 €

Salaire de base 1000 €
Salaire maximum 3200 €
1000 €
le plus bas
2100 €
moyen
3200 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que assistant de ressources humaines ?

Le salaire moyen pour le poste de assistant de ressources humaines est de 2000 €.

Meilleures entreprises pour : Assistant de ressources humaines


BEST TALENT 3333 €
PAGE PERSONNEL 3166 €
FLORENY 2950 €
Cabinet Roseau et Associés 2916 €
LABORATOIRE ADEQUAT 2916 €
ACTUA 2916 €
MINIMA 2600 €
RATP 2500 €
MOREAU 2333 €
L'OUSTALET 2281 €

Salaire dans les entreprises


BEST TALENT 3333 €
1000 € 3333 €
PAGE PERSONNEL 3166 €
1000 € 3333 €
FLORENY 2950 €
1000 € 3333 €
Cabinet Roseau et Associés 2916 €
1000 € 3333 €
LABORATOIRE ADEQUAT 2916 €
1000 € 3333 €
ACTUA 2916 €
1000 € 3333 €
MINIMA 2600 €
1000 € 3333 €
RATP 2500 €
1000 € 3333 €
MOREAU 2333 €
1000 € 3333 €
L'OUSTALET 2281 €
1000 € 3333 €

Pouvez-vous décrire le poste de assistant de ressources humaines

Exigences


  • assistant de direction rh ou similaire: 3 ans
  • organisé, discret et ayant le souci de la confidentialité, vous êtes animé par un grand sens du service
  • évoluer au sein d'un contexte dynamique
  • résolument optimiste, vous êtes force de propositions et facilitateur dans l'organisation de la vie de l'entreprise
  • expérience en RH
  • assistant rh ou similaire: 3 ans
  • BTS Assistanat Administratif ou DUT GEA, au moins 10 ans d'expérience en assistanat de direction, idéalement dans le BTP
  • longue mission en intérim jusqu'à février 2023
  • tenue d'agendas, pointage personnel, mobilité personnel, accueil nouveaux embauchés, gestion documentaire des contrats, connaissance des procédures QSE et application de celles-ci, gestion des commandes, d'ordre de service, des notes de frais
  • situé à SACLAY dans le 91
  • adéquat
  • rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous
  • vous êtes bilingue anglais
  • reconnu pour vos qualités humaines, votre investissement, votre respect et votre travail d'équipe
  • vous êtes bilingue anglaisSi possible avez un attrait particulier pour l'histoire des guerres, les musées ou les commémorations Reconnu pour vos qualités humaines, votre investissement, votre respect et votre travail d'équipe
  • vous etes bilingue anglaisSi possible avez un attrait particulier pour l'histoire desguerres, les musees ou les commemorations Reconnu pour vos qualites humaines, votre investissement,votre respect et votre travail d'equipe
  • de formation bac+3 Rh ou Direction, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en Assistanat de Direction si possible en RH
  • bac +2
  • vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et les outils informatiques
  • assistant de Direction ou similaire: 5 ans

Responsabilités


  • il / Elle devra tenir des agendas complexes et mouvants
  • suivi administratif des contrats et des conventions, notamment pour ceux qui ont un impact financier
  • gestion des fournitures pour l'ensemble des collaborateurs
  • organisation des événements phares de la Fédération, d'un point de vue administratif et logistique
  • secrétariat de la Directrice : Gestion de l'agenda et des appels, prise de rendez-vous, rédaction de courriers
  • auprès de l'équipe comptable et en lien avec le Service Juridique de la structure, vous êtes le garant de la correcte application des conventions, classement et archivage
  • en charge du suivi administratif du personnel, du secrétariat et du contrôle de caisse, vous travaillerez pour un établissement de restauration
  • l'interface avec les chantiers et la direction de l'UO
  • interlocuteur pour les sujets RH
  • organisation des agendas de la direction
  • interlocuteur logistique
  • organisation des évènements de l'unité
  • le profil Adéquat
  • conseiller et assister au quotidien les opérationnels terrain dans la gestion de leurs équipes
  • mener les études et analyses RH
  • participer aux projets RH et à leur élaboration
  • prendre en charge le disciplinaire de premier niveau
  • participer aux réunions CSE
  • produire les reporting RH
  • conseiller et assister au quotidien les operationnelsterrain dans la gestion de leurs equipes,* Mener les etudes et analyses RH ,* Participer aux projets RH et a  leur elaboration,* Prendre en charge le disciplinaire de premier niveau,* Participer aux reunions CSE,* Produire les reporting RH,* Mettre en place ou reviser les process et procedures RH,* Etre en veille juridique

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