Salaire de chargé d'affaires

Salaire moyen


2900 €

Salaire de base 600 €
Salaire maximum 4600 €
600 €
le plus bas
2600 €
moyen
4600 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chargé d'affaires ?

Le salaire moyen pour le poste de chargé d'affaires est de 2900 €.

Traditionnellement, le poste de chargé d'affaires a été lié à la diplomatie. C'est le chef de la mission diplomatique du troisième degré. De nos jours, le mot peut également désigner un employe en banque, en finance, en BTP ou en ingénierie.

Meilleures entreprises pour : Chargé d'affaires


MARSEILLE 16 11666 €
Freelance.com 8000 €
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D2M SERVICES 6250 €
BOURRELIER GROUP 5833 €
BFI 5416 €
SO CONSULT 5250 €
MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS 5000 €
ALERYS 5000 €
VALOXY LILLE 5000 €

Salaire dans les entreprises


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MERSEN FRANCE GENNEVILLIERS SAS 5000 €
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ALERYS 5000 €
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VALOXY LILLE 5000 €
600 € 11666 €

Pouvez-vous décrire le poste de chargé d'affaires

Exigences


  • une expérience dans le domaine du contrôle environnemental (Air Environnement
  • rejets atmosphériques) serait un plus
  • une expérience dans le domaine du contrôle environnemental serait un plus
  • expérience avérée en gestion de parc automobile, idéalement chez un loueur de LLD de renom
  • bonnes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais
  • grande aisance en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires
  • très bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels pertinents pour la gestion de parc automobile
  • gestion de parcs automobile
  • A été attaché relation clientèle, gestionnaire de flotte, commercial
  • qui a géré des flottes de véhicules
  • minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine naval, démontrant une expertise approfondie
  • expérience Minimum 9 ans
  • solides compétences en gestion et encadrement d'équipes, acquises idéalement dans un environnement de BE ou de production
  • grande rigueur et organisation dans la gestion de projets
  • maîtrise des processus du domaine naval, de la conception à la production
  • nous recherchons une personne volontaire qui souhaite s’investir durablement aux côtés des Actionnaires
  • être responsable des aspects tactiques du plan stratégique de la BU ou du plan de marketing des produits / technologies assignés
  • diplômé d une formation école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d une expérience professionnelle industrielle reconnue dans l approche commerciale grands comptes de 10 ans minimum
  • orienté client, vous disposez d une forte agilité relationnelle et d une réelle sensibilité produits techniques
  • fournir aux Business Unit une expertise en matière de produits et d'applications en support aux activités de vente sur le terrain

Responsabilités


  • réalisation de missions de contrôle des émissions atmosphériques sur sites industriels
  • préparation, entretien et étalonnage du matériel
  • déplacement sur site
  • réalisation des contrôles
  • actes commerciaux basiques en présentant nos produits aux clients
  • gestion des échantillons et exploitation des résultats d'analyse
  • coordonner et animer les activités des loueurs en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes concernées
  • favoriser une communication efficace avec les collaborateurs en fournissant des conseils sur une utilisation responsable des véhicules
  • S?assurer du respect des contrats avec les loueurs et proposer des axes d?améliorations opérationnelles
  • maintenir à jour le plan d?assurance qualité LLD
  • en lien avec les régions, s?assurer du bon déroulement des opérations de restitutions dans le cadre de la LLD
  • participer à la gestion des contrats de location et de financement des véhicules, en veillant à l?optimisation des coûts et à la prise en compte des besoins du client
  • garantir le respect du contrat conclu avec le client et assurer la gestion des évolutions éventuelles
  • agir en tant que référent pour la spécification de l'affaire au sein de l'entreprise
  • assurer la relation avec le client final, y compris pendant la phase de Service Après-Vente
  • valérie CHAUNU
  • signaler les écarts à la direction et proposer des actions correctives
  • gérer et coordonner les appels en garantie ainsi que les travaux consécutifs, qu'ils soient de responsabilité directe ou de sous-traitance
  • le candidat mènera ses opérations en totalité, avec l’aide et le support de sa hiérarchie, jusqu’à la réalisation
  • epanouissement garantit

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