Salaire de chargé d'affaires

Salaire moyen

2900 €

Salaire de base 600 €
Salaire maximum 4600 €
600 €
le plus bas
2600 €
moyen
4600 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chargé d'affaires ?

Le salaire moyen pour le poste de chargé d'affaires est de 2900 €.

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responsable commerciale et logistique 3800 €
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booker 1800 €
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chef de service 2300 €
professeur de français langue étrangère fle 3200 €
conseillère de vente beauté parfumerie 1600 €
développeuse multimédia 2100 €
chirurgiens dentistes 4700 €
chargé du quittancement 1900 €
hôtes d'accueil 1600 €

Traditionnellement, le poste de chargé d'affaires a été lié à la diplomatie. C'est le chef de la mission diplomatique du troisième degré. De nos jours, le mot peut également désigner un employe en banque, en finance, en BTP ou en ingénierie.

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Salaire dans les entreprises

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Pouvez-vous décrire le poste de chargé d'affaires

Exigences

  • une expérience dans le domaine du contrôle environnemental (Air Environnement
  • rejets atmosphériques) serait un plus
  • une expérience dans le domaine du contrôle environnemental serait un plus
  • expérience avérée en gestion de parc automobile, idéalement chez un loueur de LLD de renom
  • bonnes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais
  • grande aisance en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires
  • très bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels pertinents pour la gestion de parc automobile
  • gestion de parcs automobile
  • A été attaché relation clientèle, gestionnaire de flotte, commercial
  • qui a géré des flottes de véhicules
  • minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine naval, démontrant une expertise approfondie
  • expérience Minimum 9 ans
  • solides compétences en gestion et encadrement d'équipes, acquises idéalement dans un environnement de BE ou de production
  • grande rigueur et organisation dans la gestion de projets
  • maîtrise des processus du domaine naval, de la conception à la production
  • nous recherchons une personne volontaire qui souhaite s’investir durablement aux côtés des Actionnaires
  • être responsable des aspects tactiques du plan stratégique de la BU ou du plan de marketing des produits / technologies assignés
  • diplômé d une formation école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d une expérience professionnelle industrielle reconnue dans l approche commerciale grands comptes de 10 ans minimum
  • orienté client, vous disposez d une forte agilité relationnelle et d une réelle sensibilité produits techniques
  • fournir aux Business Unit une expertise en matière de produits et d'applications en support aux activités de vente sur le terrain

Responsabilités

  • réalisation de missions de contrôle des émissions atmosphériques sur sites industriels
  • préparation, entretien et étalonnage du matériel
  • déplacement sur site
  • réalisation des contrôles
  • actes commerciaux basiques en présentant nos produits aux clients
  • gestion des échantillons et exploitation des résultats d'analyse
  • coordonner et animer les activités des loueurs en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes concernées
  • favoriser une communication efficace avec les collaborateurs en fournissant des conseils sur une utilisation responsable des véhicules
  • S?assurer du respect des contrats avec les loueurs et proposer des axes d?améliorations opérationnelles
  • maintenir à jour le plan d?assurance qualité LLD
  • en lien avec les régions, s?assurer du bon déroulement des opérations de restitutions dans le cadre de la LLD
  • participer à la gestion des contrats de location et de financement des véhicules, en veillant à l?optimisation des coûts et à la prise en compte des besoins du client
  • garantir le respect du contrat conclu avec le client et assurer la gestion des évolutions éventuelles
  • agir en tant que référent pour la spécification de l'affaire au sein de l'entreprise
  • assurer la relation avec le client final, y compris pendant la phase de Service Après-Vente
  • valérie CHAUNU
  • signaler les écarts à la direction et proposer des actions correctives
  • gérer et coordonner les appels en garantie ainsi que les travaux consécutifs, qu'ils soient de responsabilité directe ou de sous-traitance
  • le candidat mènera ses opérations en totalité, avec l’aide et le support de sa hiérarchie, jusqu’à la réalisation
  • epanouissement garantit

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