Salaire de chasseuse de tête

Salaire moyen


2100 €

Salaire de base 1700 €
Salaire maximum 2500 €
1700 €
le plus bas
2100 €
moyen
2500 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chasseuse de tête ?

Le salaire moyen pour le poste de chasseuse de tête est de 2100 €.

Meilleures entreprises pour : Chasseuse de tête


@EMPLOI 2500 €
EXPERT LINE 2083 €
AXEMPLOI 2000 €
S D S 1666 €

Salaire dans les entreprises


@EMPLOI 2500 €
1666 € 2500 €
EXPERT LINE 2083 €
1666 € 2500 €
AXEMPLOI 2000 €
1666 € 2500 €
S D S 1666 €
1666 € 2500 €

Pouvez-vous décrire le poste de chasseuse de tête

Exigences


  • techniques de recrutement
  • autonomie
  • persévérance
  • sens de la communication
  • expérience: 5 ans
  • formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • langue : Anglais
  • langue : Arabe
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • motivé, autonome et doté d'un excellent relationnel, les défis ne vous effraient pas
  • industries, aéronautique, cabinet d'ingénierie, BTP, Informatique
  • vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • excellent niveau de communication orale et écrite
  • de formation supérieure Bac +3/4/5, vous êtes désireux.se de découvrir l'environnement d'un cabinet de recrutement
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilités


  • définition des besoins avec la direction générale
  • rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • sourcing des CV et analyse des profils de candidats
  • pour faire face à notre expansion, nous souhaitons renforcer notre département Ressources humaines en recrutant un chargé de recrutement
  • qualification téléphonique des candidats
  • conduite des entretiens physiques
  • synthèse auprès de la direction générale
  • élaborer les fiches de poste
  • réaliser les entretiens de pré-qualification des candidats approchés
  • suivre les candidats jusqu'à leur intégration d'embauche
  • saisir dans l'E.R.P. les informations pertinentes - logiciel AD-MEN
  • saisir dans l'E
  • spécialisé et professionnel, Axemploi est partenaire de nombreuses entreprises pour les aider à identifier, cibler et recruter les meilleurs talents
  • identifier des sociétés cibles pour approcher des personnes, au sein de ces entreprises, les plus à même de correspondre au besoin du client