Salaire de chef d'équipe

Salaire moyen


2100 €

Salaire de base 800 €
Salaire maximum 3000 €
800 €
le plus bas
1900 €
moyen
3000 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste chef d'équipe est de 2100 €.

Positions similaires


pas de données

Meilleures entreprises pour : Chef d'équipe


COOP TIME 27300 €
ENVIE 2E LOIRE 24000 €
MRecrutement 23400 €
RAS Intérim 11200 €
CABINET AEC 8000 €
ROBERT BEL S.A.S - OPEL VILLE-LA-GRAND 8000 €
Écoles IDRAC 8000 €
SUP INTERIM 8000 €
Aec09 8000 euros
WorldWide People 8000 €

Meilleures villes


Alloue 10900 €
Plougastel-Daoulas 8000 €
Gignac-la-Nerthe 6500 €
Le Grau-du-Roi 6400 €
Chaville 5400 €
Fraisses 5000 €
Mont-de-Marsan 5000 €
Rueil-Malmaison 5000 €
Lafrimbolle 4900 €
Courbevoie 4200 €
Dourdan 4200 €
Montrouge 4200 €
La Ciotat 4000 €
Saint-Nazaire 4000 €
Bassens 3800 €
Cernay 3800 €
Genay 3800 €
Grandvilliers 3800 €
Orly 3800 €
Sceaux 3800 €

Salaire dans les entreprises


ROBERT BEL S.A.S - OPEL VILLE-LA-GRAND 8000 €
800 € 27300 €
COOP TIME 27300 €
800 € 27300 €
SUP INTERIM 8000 €
800 € 27300 €
MRecrutement 23400 €
800 € 27300 €
Écoles IDRAC 8000 €
800 € 27300 €
RAS Intérim 11200 €
800 € 27300 €
WorldWide People 8000 €
800 € 27300 €
CABINET AEC 8000 €
800 € 27300 €
Aec09 8000 euros
800 € 27300 €
ENVIE 2E LOIRE 24000 €
800 € 27300 €

Commentaires de position


anonyme

TORANN FRANCE

Chef d'équipe c'est 1400€ net / 156h mois chez Torann Radin Méprisant


anonyme

TORANN FRANCE

1400€ pour 156h par mois avec travail debout et modulation du temps de travail = pas d'heures supp. payables


Pouvez-vous décrire le poste de chef d'équipe

Avantages


  • mutuelle

Exigences


  • vous disposez d’un CACES 9 confirmé
  • A travers votre parcours, vous avez acquis une connaissance du milieu du BTP
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques classiques
  • riche d’une expérience réussie, dans la gestion d’un site logistique, vous possédez de grandes qualités d’organisation et de communication
  • chef d'équipe : 1 an
  • gestion D'Équipe: 2 ans
  • autonome, réactif et rigoureux, vous possédez un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités. 100% manager, vous avez déjà animé une équipe
  • CAP / BEP
  • connaissances requises en conditionnement des produits
  • vous avez suivi une formation commerciale ou logistique
  • A l'aise sur les outils informatiques, vous êtes également orienté terrain
  • impliqué, vous aimez le challenge et atteindre les objectifs qui vous sont fixés
  • fin commerçant, vous avez le sens du service client
  • avec des compétences en management, vous êtes dynamique, souriant et vous savez faire preuve d'esprit d'équipe
  • vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
  • vous êtes doté d'une capacité d'analyse et d'adaptation
  • avoir une expérience significative dans un poste similaire
  • de bonnes capacités relationnelles, de communication, et êtes animé par le management terrain
  • etre à l’aise avec la gestion des priorités, le travail en équipe vous dynamise et vous enthousiasme
  • de nature rigoureuse et autonome, vous saurez aborder les différentes missions en ayant un sens du service accru

Responsabilités


  • vous êtes le garant de la mission d’externalisation des activités logistiques, chez l’un des clients de l’entreprise
  • piloter les missions logistiques sur le chantier
  • manager une équipe de 2-3 manutentionnaires
  • assurer la relation et la satisfaction des clients
  • animer des réunions logistiques périodiques, avec les différents intervenants du chantier
  • conduire le logiciel de planification pour la gestion du site
  • etre le référent sur site pour l’animation de la politique qualité et sécurité
  • vous intervenez dès le démarrage de la mission, pour une entreprise dans le BTP, afin de mettre en place la prestation logistique
  • assurer la coordination de l’équipe logistique avec le chef de chantier du client ainsi qu’avec l’entreprise de sécurité et le prestataire nettoyage
  • piloter l'organisation du service de préparation des commandes de A à Z
  • manager une équipe d'employés commerciaux
  • préparer les commandes, gérer les plannings et suivre quotidiennement les missions de votre équipe
  • garantir le respect des procédures et de la qualité du service
  • proposer des plans d'action pour une optimisation de l'efficacité de vos équipes
  • garantir la relation client du magasin
  • animer une équipe de manutentionnaires et caristes pour garantir les prestations négociées et l’optimisation des moyens de production mis en œuvre
  • organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d’un management de proximité
  • affecter le matériel de manutention au personnel en fonction de la typologie des marchandises à manipuler
  • remonter les anomalies de contrôle et de déchargement au responsable
  • être responsable du respect du planning et des priorités donnés par le responsable

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