Salaire de chef de cabinet

Salaire moyen


3300 €

Salaire de base 1400 €
Salaire maximum 5000 €
1400 €
le plus bas
3200 €
moyen
5000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chef de cabinet ?

Le salaire moyen pour le poste de chef de cabinet est de 3300 €.

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Salaire dans les entreprises


TALENT2AFRICA 5000 €
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Pouvez-vous décrire le poste de chef de cabinet

Avantages


  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences


  • expérience avérée dans un rôle analytique ou stratégique de haut niveau, de préférence dans l'industrie fintech ou des secteurs connexes
  • solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de fournir des recommandations stratégiques
  • diplôme avancé en Administration des Affaires, Finance, Économie ou dans un domaine connexe
  • expérience de travail dans un environnement multinational ou à travers diverses régions géographiques est fortement souhaitable
  • capacité démontrée à prospérer dans un environnement dynamique et à rythme rapide tout en gérant efficacement plusieurs priorités
  • excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles , capables de construire des relations et d'influencer les parties prenantes à divers niveaux
  • organisé , vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre professionnalisme et votre dynamisme
  • de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en Cabinet d'Expertise comptable sur ce type de poste
  • ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler
  • vous vous êtes reconnu dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler
  • 5 ans minimum dans la gestion de projets/coordination
  • M2 minimum
  • lettre, CV et prétentions salariales à adresser à delphineschwartzbrod@palaisdetokyo.com
  • sens de l’organisation en mode projet, rigueur
  • excellentes capacités relationnelles
  • capacités rédactionnelles élevées
  • vous disposez d'une formation de type DCG minimum complétée par une expérience d'au moins 5 années en Cabinet d'Expertise Comptable
  • un bon niveau maîtrise de la langue anglaise est indispensable, au moins à l'écrit
  • processus de recrutement
  • expérience Minimum 5 ans

Responsabilité


  • collaborer avec la haute direction et les équipes transversales pour assurer l'alignement et l'exécution des initiatives stratégiques
  • cultiver et gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les membres du conseil consultatif stratégique, les partenaires industriels, les investisseurs, les organismes de réglementation et autres parties externes essentielles au succès de l'entreprise, en veillant à l'alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise
  • collaborer étroitement avec le PDG pour formuler, affiner et exécuter le plan stratégique du groupe, en l'alignant avec les objectifs commerciaux globaux et les stratégies d'expansion dans différents pays africains
  • constituer un conseil consultatif pour l'entreprise; agir comme un intermédiaire entre le PDG et le conseil consultatif, en facilitant une communication efficace, en organisant et en préparant les documents pour les réunions du conseil, et en assurant le suivi des actions
  • agir comme un intermédiaire clé entre le PDG et divers départements, en favorisant la collaboration, la communication et l'alignement entre différentes équipes et localisations géographiques
  • représenter le PDG lors de réunions, conférences et discussions stratégiques si nécessaire
  • soutenir le PDG dans l'évaluation et la planification stratégique de nouvelles initiatives commerciales, telles que le lancement de nouvelles unités d'affaires ou les activités de levée de fonds
  • réaliser des analyses de marché approfondies, des études de faisabilité et des évaluations des risques pour les nouvelles opportunités potentielles, en fournissant des recommandations pour orienter les décisions stratégiques
  • mener des analyses approfondies des affaires, en utilisant des insights basés sur les données pour soutenir le processus de prise de décision stratégique
  • préparer des présentations, des rapports, des documents stratégiques pour les parties prenantes internes et externes, et des briefings pour le PDG afin de faciliter la prise de décision et les discussions stratégiques
  • CDI - temps complet - statut cadre
  • vous encadrez 1 à 2 collaborateurs et aurez la responsabilité de la qualité du travail de l'équipe, • Vous coordonnez l'activité de vos collaborateurs, en organisant le planning, • Vous supervisez la qualité des livrables en conformité avec les normes et les attentes des clients, • Vous contrôlez la qualité finale de chaque dossier, • Vous êtes force de propositions pour réaliser les gains de productivité possibles pour chacun des dossiers de l'équipe, • Vous êtes garant de la bonne relation et de la satisfaction du client
  • début du contrat : Le plus tôt possible
  • diplôme requis : DCG, Master CCA ou équivalent, DSCG
  • expérience requise : + de 5 ans
  • salaire : Entre 2000 et 5000 € brut par mois
  • le/La candidat doit pouvoir accompagner les clients dans leurs différentes demandes, et suivre les travaux des collaborateurs
  • le candidat doit être doté d'une bonne capacité d'adaptation, être organisé, réactif, dynamique
  • il saura également faire preuve d'autonomie et détient un bon sens de la relation client
  • pour postuler, merci de nous transmettre un CV et lettre de motivation

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