Salaire de coordinateur

Salaire moyen

2600 €

Salaire de base	200 €
Salaire maximum	4600 €

200 €
le plus bas

2400 €
moyen

4600 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de coordinateur est de 2600 €.

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iconographe	2300 €
eboueuse	1600 €
chef de service	2300 €
agente de billetterie	1500 €
employé technique de laboratoire	1800 €
media planner	3200 €
réceptionnistes	1800 €
visiteuse médicale	1900 €
greffier	2200 €
technicien en contrôles non destructifs	3000 €
hôtes d'accueil	1600 €
mareyeuse	1600 €
eclairagiste	2600 €
producteur multimédia	2900 €
météorologiste	1900 €
conseillère de vente beauté parfumerie	1600 €
gemmologue	1700 €
costumière	1500 €
développeuse multimédia	2100 €
restaurateur d'art	1800 €

PRIUM PORTAGE 3.5 51 avis	29000 €
SARL CECLEMA	23500 €
RETRITEX	22000 €
UES GROUPE AFNOR Sur la base de 2 offres d'emploi	10000 €
SAINT LUC MEDICAL	10000 €
Celexio 4.5 2 avis	10000 €

Salaire dans les entreprises

PRIUM PORTAGE	29000 €	200 € 29000 €
SARL CECLEMA	23500 €	200 € 29000 €
RETRITEX	22000 €	200 € 29000 €
UES GROUPE AFNOR	10000 €	200 € 29000 €
SAINT LUC MEDICAL	10000 €	200 € 29000 €
Celexio	10000 €	200 € 29000 €

Pouvez-vous décrire le poste de coordinateur

Exigences

capacité d analyse et de synthèse
sens de l organisation
gestion des priorités
compétences en matière de gestion d équipe
diplomatie
sens de l écoute
durée 10 mois
de formation supérieure, vous maîtrisez des systèmes de management SST et de gestion de projets et justifiez d'une expérience terrain dans l'évaluation et l'élaboration de la politique santé et sécurité au travail et la conduite du changement
autonome et doté d'un bon relationnel, vous saurez être force de proposition auprès de vos interlocuteurs et mettre en oeuvre des solutions pragmatiques et concrètes en adéquation avec les besoins
rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu'un réel sens de l'analyse, de capacité d'écoute et de synthèse
si vous êtes à l'aise dans les relations avec tout type d'interlocuteurs , adressez-nous votre candidature
poste basé : à Boulogne Billancourt

Responsabilité

participer aux inventaires et gérer les stocks
participer aux recrutements
informer la Direction des besoins humains et matériels
réaliser le suivi des litiges
veiller à l application des procédures internes de qualité : méthodologie, rangement et organisation ; suivi des dossiers ; accueil des familles
procéder à la signature de documents RH : courriers de prolongation de période d essai, courrier de recadrage, avertissements, solde de tout compte
elle travaille constamment à offrir le service le plus personnalisé à chaque famille
réaliser le suivi commercial de ses collaborateurs et contrôler les challenges commerciaux
suivre l entretien des locaux : réparations diverses, visites obligatoires, contrôle des chambres funéraires
superviser l agencement des magasins
coordonner et gérer l activité de ses équipes : entretiens professionnels, recensement des besoins en formations et participer à leur planification, plannings, organisation de réunions, gestion des absences et congés, gestion du temps de travail des salariés en respectant la législation du travail
membre de l’équipe de direction
participer au fonctionnement global de la SST
contrôler la mise à jour documentaire et du suivi des procédures
suivre des indicateurs et tableaux associés
réaliser le diagnostic annuel sur la pénibilité au travail
contribuer aux bilans d'activité, revues annuelles et sensibilisations
rédiger des actions de communication dans le cadre d'un plan de communication annuel de la SST
suivre de la mise en place et de l'efficacité des plans d'actions associés
apporter une assistance aux pilotes dans l'organisation de leur revue de processus

Offres actuelles pour le poste

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