Salaire de directeur d'hôtel

Salaire moyen

3300 €

Salaire de base 1600 €
Salaire maximum 5800 €
1600 €
le plus bas
3700 €
moyen
5800 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur d'hôtel ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur d'hôtel est de 3300 €.

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Salaire dans les entreprises

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Pouvez-vous décrire le poste de directeur d'hôtel

Exigences

  • orienté qualité et expérience client, vous avez impérativement évolué dans le secteur de l'hôtellerie de chaîne
  • vous possédez des aptitudes commerciales avérées et avez contribué au développement d'un centre de profit au cours de votre expérience professionnelle
  • avoir une sensibilité commerciale, un goût prononcé pour les relations publiques et posséder un indéniable sens du service client
  • de formation supérieure en école de commerce et/ou de gestion hôtelière, vous présentez un parcours similaire d'au moins 5 ans dans la gestion d'un hôtel 4* possédant un SPA
  • véritable meneur d'équipe, ce poste exige une forte implication au quotidien dans la vie de l'hôtel, véritable levier de la satisfaction de la mixité de nos clients
  • homme ou Femme possédant un parcours initial restauration, vous êtes imaginatif, créatif et aimez participer au processus de sélection des produits avec le chef ou à la mise en place d'une nouvelle carte
  • professionnel confirmé de l'hôtellerie de Luxe, vous aurez la supervision de deux maisons exceptionnelles représentant moins de 25 clés
  • entre Méribel et Courchevel, devenez ambassadeur.rice d'une marque exceptionnelle ! Expert.e de l'hôtellerie de luxe, vous êtes issu.e des opérations , du Commercial, de l'Hébergement, de toutes fonctions de représentation hôtelière ou Directeur.rice d'hôtel confirmé.e
  • bien évidemment, vous maîtrisez parfaitement la gestion hôtelière et ses fondamentaux
  • vous êtes idéalement issu d'une Direction Générale Hôtellerie de Luxe. Idéalement dans un contexte "long stay" ou "resort" de luxe", vous êtes un véritable animateur au sens relationnel affirmé mais sachant maîtriser les codes protocolaires
  • bon gestionnaire
  • ténacité
  • expérience d’au moins 5 ans de direction d’établissement hôtelier,Connaissance de l’écosystème 4\
  • issu d'une formation supérieure en hôtellerie / tourisme ou grande école, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de 5 ans minimum dans la direction d’établissements hôteliers haut de gamme
  • sens du service
  • expérience d’au moins 5 ans de direction d’établissement hôtelier
  • en veille continue sur les événements aux alentours de l’Hôtel, suivi de l’actualité, curieux et à l’écoute des tendances sur Paris
  • de formation supérieure hôtelière minimum Bac + 2, complétée d’expériences réussies à des postes d’encadrement en hôtellerie restauration haut de gamme , vous avez acquis des compétences commerciales,  en gestion, organisation et management d'équipes, avec une bonne maitrise de la législation sociale
  • la disponibilité, la rigueur et l'adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste
  • personne de terrain, vous avez un sens développé de la qualité et du service clients et maîtrisez les codes hôteliers exigés au sein de notre établissement 4

Responsabilités

  • le Management et l'animation de l'équipe au quotidien
  • piloter, gérer l'activité économique de l'hôtel et préserver les intérêts financiers de celui-ci en collaboration avec la Direction d'exploitation
  • représenter l'hôtel et l'enseigne sur le plan local et être vecteur d'image et de développement
  • participer à l'élaboration des plans de développement stratégique, de développement marketing et budgétaire afin d'assurer la satisfaction maximum de la clientèle, d'optimiser les ventes et le profit de l'établissement
  • appliquez les normes et les standards définis par le Groupe et vous êtes garant de la rentabilité de l'hôtel en développant une commercialisation de proximité
  • contribuer à l'amélioration de l'organisation
  • suivre et élaborer les budgets en cohérence avec la politique du groupe
  • la première mission du directeur de cet établissement sera de superviser une équipe dévouée et bienveillante et de succéder au précédent directeur parti à la retraite
  • directeur Général des deux établissements, vous serez assisté sur l'un des établissements par un manager de grande qualité
  • définir la politique tarifaire de l’établissement en lien avec la Direction commerciale du groupe
  • veiller à la qualité des prestations dans le respect de la Promesse Client
  • définir l’organisation appropriée et coordonner l’activité des services
  • intégrer et former le personnel
  • il/elle supervise et coordonne également l’activité des différents services
  • contrôler les comptes clients
  • suivi du CA
  • gérer les soucis techniques liés à l’exploitation, coordonner les interventions d’entretien et réparation, gérer les prestataires
  • supervise le travail courant et préventif du service maintenance
  • veiller à l’optimisation de la ressource humaine dans la mise en place et l'organisation opérationnelle
  • assurer le suivi de l'exploitation et veiller à sa rentabilité

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