Salaire de directeur de grand magasin

Salaire moyen


3500 €

Salaire de base 2700 €
Salaire maximum 4500 €
2700 €
le plus bas
3600 €
moyen
4500 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur de grand magasin ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur de grand magasin est de 3500 €.

Meilleures entreprises pour : Directeur de grand magasin
3250 €

Salaire dans les entreprises


Leroy Merlin 3250 €
2700 € 4500 €

Pouvez-vous décrire le poste de directeur de grand magasin

Exigences


  • vous avez une expérience probante en management d'équipe, y compris et surtout dans le développement d'une équipe dans le temps
  • vous avez un réel leadership, vous inspirez confiance et vous aimez faire confiance à vos collaborateurs en retour
  • prendre ses décisions sans s'appuyer sur la data et les indicateurs disponibles
  • la réussite à ce poste vous permettra de vous positionner sur d'autres périmètres au sein de nos comités de direction , évoluer vers une mission de Leader magasin, ou rejoindre le siège
  • vous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et les assumer
  • en priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité
  • un poste de commerçant où les chiffres sont importants, mais où les équipes le sont encore plus

Responsabilité


  • en accordant au moins 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe, sur le terrain
  • au sein du Comité de Direction du magasin Leroy Merlin de Grand Littoral et en accord avec la stratégie nationale, vous participez à l'élaboration de la stratégie du magasin et garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain
  • vous piloterez votre compte d'exploitation et serez garant de la rentabilité de votre secteur à l'aide d'un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising, gestion des stocks, négociations fournisseurs, budget de personnel, etc…
  • en donnant du sens à votre stratégie, à vos actions, et en montrant la direction à vos collaborateurs