Salaire de manager des risques

Salaire moyen


3500 €

Salaire de base 2100 €
Salaire maximum 5000 €
2100 €
le plus bas
3550 €
moyen
5000 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste manager des risques est de 3500 €.

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Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Manager des risques


AUDIT 5000 €
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MUTUELLE GENERALE DE LA POLICE 3750 €
DES ALPES MARITIMES 2250 €
LOIRE ATLANTIQUE 2083 €

Meilleures villes


Neuilly-sur-Seine 5000 €
Créteil 4000 €
Nice 2300 €
Rennes 2100 €
Saint-Étienne 2100 €
Saint-Étienne-de-Valoux 2100 €

Salaire dans les entreprises


LOIRE ATLANTIQUE 2083 €
2083 € 5000 €
DES ALPES MARITIMES 2250 €
2083 € 5000 €
MUTUELLE 4166 €
2083 € 5000 €
AUDIT 5000 €
2083 € 5000 €
MUTUELLE GENERALE DE LA POLICE 3750 €
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Avantages


  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences


  • on ne va pas se mentir, on est un cabinet de conseil et d'audit…mais pas tout à fait comme les autres
  • accompagner nos clients dans leur transformation, c'est notre métier
  • mais on te propose bien plus
  • une expérience unique
  • tu es motivé par les sujets techniques
  • tu te montres rigoureux et méthodique
  • tu es reconnu pour ta discrétion
  • tu intègres une équipe de professionnels expérimentés en matière de consultations techniques où ta courbe d'acquisition de compétences est très rapide
  • tu possèdes de bonnes compétences rédactionnelles
  • celle d'apprendre tous les jours et de grandir en fonction de tes envies, d'évoluer dans un environnement au service de ton bien-être, d'avoir les meilleurs atouts digitaux entre les mains, de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales, et même d'agir pour la société
  • nous rejoindre, c'est bien sûr la garantie d'acquérir une expertise reconnue
  • des compétences managériales sont fortement appréciées
  • ce poste requiert une bonne maitrise du référentiel COSO I ou de la démarche de contrôle interne
  • vous savez prendre des initiatives et être force de proposition
  • la MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap
  • vous êtes une personne rigoureuse, pédagogue, réactive, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe
  • nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste
  • issu d'une formation supérieure , vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans la gestion des risques en assurance/mutuelle et vous connaissez les exigences Solvabilité II
  • bac + 2 minimum
  • qualités attendues : Rigueur / Autonomie / Esprit collaboratif / Capacité de communication / Bon relationnel / Force de proposition

Responsabilités


  • tu participes à des consultations techniques
  • tu actualises les formations techniques CAC
  • tu contribues à la mise à jour des bases techniques du Risk Management
  • mettre en place et piloter les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
  • participer aux différents projets de l’entreprise
  • vous encadrez, sur la base d’un management de proximité, l’équipe composée de 3 gestionnaires des risques et contrôle interne et un alternant
  • prendre part au reporting réglementaire
  • coordonner et administrer l’outil de pilotage des risques et des contrôles
  • evaluer et gérer les risques opérationnels internes
  • encadrer l’équipe et piloter l’activité du service : évaluer et optimiser les ressources, fédérer et motiver, assurer la montée en compétences de l’équipe
  • encadrer l’équipe et piloter l’activité du service : évaluer et optimiser les ressources, fédérer et motiver, assurer la montée en compétences de l’équipe
  • organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité de son groupe de travail, en respectant les échéances fixées par la Caisse Nationale
  • gérer les ressources humaines de son équipe
  • déterminer en collaboration avec sa hiérarchie, et mettre en œuvre les objectifs opérationnels de son secteur d’activité
  • participer à l’analyse des résultats des contrôles, en collaboration avec l’équipe d’encadrement du service
  • collaborer aux actions d’amélioration mises en œuvre par les Pilotes des processus ordonnateurs
  • au sein d’un service composé de 32 personnes, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage et le fonctionnement d’un groupe de travail de 9 personnes, en inscrivant votre action dans la réalisation d'objectifs définis par le Responsable du service et la Direction
  • superviser les résultats des contrôles dans l’outil PMR-SMM afin de fiabiliser les données servant aux différents reportings
  • mettre en œuvre des procédures de supervision et de suivi efficaces et les mesures correctives correspondantes
  • responsable du Pôle Ressources Humaines : 04.92.09.42.92

Offres actuelles pour le poste


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