Salaire de peintre en bâtiment
Salaire moyen
1600 €
| Salaire de base | 200 € |
| Salaire maximum | 2500 € |
le plus bas
moyen
le plus élevé
Combien d'argent gagnez-vous en peintre en bâtiment?
Salaire moyen pour le poste peintre en bâtiment est de 1600 €.
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Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Peintre en bâtiment
| MANPOWER | 12000 € |
| ASS FORMATION PROFESSIONNELLE ADULTES | 2500 € |
| ALLMEN SERVICE | 2500 € |
Salaire dans les entreprises
| aquila RH | 2174 € | 200 € 12000 € |
| HOTEL BYBLOS | 2250 € | 200 € 12000 € |
| MANPOWER | 12000 € | 200 € 12000 € |
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Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- peintre
- dextérité, d’habileté
- votre savoir être irréprochable, votre engagement, votre envie de représenter Manpower et votre capacité à évoluer feront la différence
- dynamisme et de réactivité
- rigueur et de vigilance
Responsabilités
- C'est indispensable car vous évoluez dans des secteurs d'activités divers et différents contextes d'entreprises
- vous aimez la polyvalence ?
- anime des séances d’apprentissage, • Conduit en autonomie des formations, • Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, • Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, • S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, • Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, • Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, • Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
- PREFACE met en œuvre des dispositifs de formation adaptés aux publics fragilisés, en rupture scolaire, souvent éloignés de l’emploi. Afin de réussir leur parcours, les personnes accueillies doivent au préalable redécouvrir leurs potentiels
- travaux de rénovation
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