Salaire de syndic de copropriété

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base	1300 €
Salaire maximum	4800 €

1300 €
le plus bas

3050 €
moyen

4800 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de syndic de copropriété est de 2500 €.

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educatrice technique spécialisée	1000 €
PROFESSEUR / PROFESSEURE D'ANGLAIS	1600 €
correspondante locale	2000 €
cheffe de secteur propreté	2900 €
ingénieur de recherche produit	2000 €
ergonome web	1800 €
technicienne thermicienne	2000 €
AGENT DE PUERICULTURE	1500 €
contrôleur du travail	2500 €
open data manager	6700 €
marqueteur	1800 €
auditrice externe	3300 €
responsable commerciale et logistique	3800 €
marchand de biens	2500 €
développeur asp	2800 €
chirurgiens dentistes	4700 €
booker	1800 €
eboueuse	1600 €

Meilleures entreprises pour : Syndic de copropriété

Le Mercato de l'Emploi	24000 €
ADONIS	4800 €
LAFORET	4166 €
TEAMIS	3750 €
MICHAEL PAGE	3750 €
GRAFTON RECRUITMENT	3750 €
UNIS	3333 €
PEAKH	3166 €
MOULLIN TRAFFORT	3083 €
Adéquat De Romans	2958 €

Salaire dans les entreprises

Le Mercato de l'Emploi	24000 €	1300 € 24000 €
ADONIS	4800 €	1300 € 24000 €
LAFORET	4166 €	1300 € 24000 €
TEAMIS	3750 €	1300 € 24000 €
MICHAEL PAGE	3750 €	1300 € 24000 €
GRAFTON RECRUITMENT	3750 €	1300 € 24000 €
UNIS	3333 €	1300 € 24000 €
PEAKH	3166 €	1300 € 24000 €
MOULLIN TRAFFORT	3083 €	1300 € 24000 €
Adéquat De Romans	2958 €	1300 € 24000 €

Pouvez-vous décrire le poste de syndic de copropriété

Avantages

titres restaurants

Exigences

vous maitrisez la comptabilité comme la langue française, ainsi que la bureautiqueb et les logiciels métiers
vous avez une formation comptable. Vous avez une expérience réussie de minimum de 2 ans sur un poste similaire, dans le secteur de l'immobilier, plus particulièrement syndic
vous êtes une personne exigeante, honnête, loyale, rigoureuse et sérieuse. Vous avez le sens de l'écoute et du client, de la qualité et un excellent relationnel
vous disposez d une expérience minimum de 5 ans en tant que gestionnaire/principal de copropriété
construire l offre de formation
participer aux missions de formation
vous bénéficiez d'une formation Bac+3/5 en immobilier
bonne connaissance des produits Syndic, familiarisé avec la distribution BtoBtoC et/ou BtoB, selon la gamme de produits et services confiée, maîtrise du pack office
formation de niveau Bac+4/5, de type Master Immo, Droit et/ou Assurances, ou expérience équivalente
expérience de Chef de produits dans le secteur de l’assurance IARD souhaitée
qualités relationnelles et pédagogiques, faculté d’adaptation et d’innovation, esprit de challenge, réactivité, créativité
au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, appliqué et vous avez envie de vous impliquer dans le succès d'un nouveau projet
code des marchés publics
réglementation des produits d'assurances
expérience de plus de 5 ans souhaitée
issu d'une formation en gestion administration, vous justifiez idéalement d'une expérience préalable dans des postes similaires
notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés
expérience 1 à 7 ans
niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Responsabilités

vous serez amené à gérer les appels de fonds, les arrêtés comptables, les relances, les contentieux, les encaissements, les rapprochements bancaires et les entretiens avec les propriétaires sur les sujets liés à la comptabilité
répondre par téléphone/mail aux demandes des clients
participer activement à? la vie quotidienne de la branche Syndic et plus globalement celle de l'agence immobilière
alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou d'anomalies
définir la politique commerciale, les offres et plans d actions
au siège d un groupe immobilier, vous serez rattaché à la direction métiers
standardiser et faire évoluer les outils et logiciels
sélectionner et coordonner le portefeuille de partenaires
un accès personnel au portail RH Eurécia
accompagner la mise en marché en lien avec les équipes commerciales, soutenir le développement et analyser la performance financière
etablir et faire évoluer les processus de création, d’évolution de l’offre et en être le garant
créer, développer, structurer les produits et les services, de la conception à la commercialisation jusqu’à l’évaluation de la satisfaction clients dans une démarche distribution BtoBtoC et/ou BtoB
gestion courante du portefeuille
gestion d'un portefeuille de copropriétés d'immeuble et de bureaux
préparation et gestion des assemblées générales
management d'un Assistant et d'un Comptable
mise en place des mesures prises lors des assemblées générales
établissement des budgets des immeubles
etablissement et suivi du budget
préparation des ordres du jour d'assemblées générales

Offres actuelles pour le poste

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