Salaire de talent specialist

Salaire moyen

2900 €

Salaire de base 1200 €
Salaire maximum 5000 €
1200 €
le plus bas
3100 €
moyen
5000 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de talent specialist est de 2900 €.

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Salaire dans les entreprises

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Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire
  • reconnu pour votre pro-activité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue
  • automne, vous êtes orienté solution et disposez d'une vision business et résultat de votre métier
  • conditions et Avantages
  • bonus. Lire la suite
  • de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire
  • en tant que Chargé de Recrutement Confirmé vous justifiez :- D'une expérience significative dans l'Industrie ou le secteur Pharmaceutique- D'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines et/ou le Recrutement- Un diplôme Scientifique ou d'Ingénieur serait un plus
  • tu as travaillé sur des sujets de Talent Acquisition en startup, scaleup ou cabinet
  • tu es à l’aise avec les différents canaux de sourcing
  • tu es rigoureux et analytique
  • tu as une bonne connaissance de la tech et de ses enjeux
  • tu es diplômé d’une top école de commerce / recrutement en Bac+5
  • vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en recrutement
  • vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité
  • votre sens relationnel et votre ouverture d'esprit vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de la structure
  • titulaire d’un bac+5, vous possédez une expérience d’au minimum 5 ans dans l’acquisition de talents et la gestion des prestataires conseils
  • une connaissance de l'industrie pharmaceutique sera appréciée mais n'est pas obligatoire
  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation, créativité mais également pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • une expérience antérieure d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise est requise
  • de Formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, IAE ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines

Responsabilités

  • gérer de façon opérationnelle les postes du périmètre France et épauler l'Europe
  • travailler avec l'équipe reward international pour le benchmark des postes et rémunération
  • notre client, acteur majeur du secteur des télécommunications, recrute un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre leur équipe France à Vanves
  • il s'agit d'une entreprise avec une très belle ambiance et fort dynamique
  • assurer le partenariat avec les écoles afin de garantir l'intégration de profils pertinents
  • organisation matricielle, ce poste travaille en étroite collaboration avec Londres et différents pays en Europe
  • accompagner les Managers dans la définition de leur besoin et l'organisation de leurs équipes
  • en tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes rattaché au Responsable Recrutement Europe
  • vos missions se focaliseront principalement sur le périmètre France
  • ce site web a une fonction 'Application'. Ajoutez le à votre écran d'accueil pour un accès rapide et des fonctionnalités hors ligne
  • notre client est dans le secteur Pharmaceutique et est situé dans l'Essonneen tant que Chargé de Recrutement Confirmé , vous missions seront les suivantes :- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats,- Intervenir en étroite collaboration avec les Opérationnels pour bien définir leurs besoins et les conseiller,- Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement ,- Gérer la communication externe et la marque employeur pour les recrutements,- Définir la stratégie de sourcing adéquate : Gestion en direct via les communications externes ou choix de faire appel à des prestataires externes,- Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues,- Gérer les entretiens de recrutement : Évaluation des compétences, savoir être et motivation,- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et piloter la suite du process avec les Opérationnels,- Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition sur les aspects de la rémunération et assurer le suivi du candidat jusqu'à l'intégration de l'entreprise,- Effectuer un reporting de votre activité
  • cette liste n'est pas exhaustive
  • afin de continuer sa croissance, elle cherche un Talent Acquisition Specialist pour recruter des profils techs, business et design
  • ● Créer des digital factories
  • sourcer sur tous les canaux disponibles
  • constituer et suivre ton vivier de talents
  • qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
  • analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
  • participer au rayonnement de la marque employeur
  • en lien direct avec le Head Of Talent Acquisition, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils tout en contribuant au développement de la marque employeur

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