Salaire de technicien de production

Salaire moyen


2000 €

Salaire de base 800 €
Salaire maximum 3200 €
800 €
le plus bas
2000 €
moyen
3200 €
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Salaire moyen pour le poste technicien de production est de 2000 €.

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Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Technicien de production


B & S INTERNATIONAL FRANCE 4300 €
CENEXI 3625 €
PARKER INTERIM 3166 €
TECHNIK RH 2916 €
FAURECIA SYSTEMES D ECHAPPEMENT 2833 €
Bureau Expectra Massy Ingénierie & Industries 2833 €
Menway Interim 2750 €
APEAI OUEST HERAULT 2750 €
Menway Emploi Saint-Omer 2750 €
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Meilleures villes


Saint-Grégoire 24000 €
Blagnac 3500 €
Saint-Genis-Pouilly 3300 €
Soucy 3200 €
Bosc-Bordel 3000 €
Messei 2800 €
Oyonnax 2800 €
Étampes 2800 €
Argenteuil 2800 €
Bailleul-sur-Thérain 2800 €
Gournay-en-Bray 2800 €
Massy 2700 €
Tullins 2700 €
Reims 2700 €
Antibes 2700 €
Gennevilliers 2700 €
Portes-lès-Valence 2700 €
Strueth 2700 €
Vert-le-Petit 2700 €
Saint-Valery-en-Caux 2600 €

Salaire dans les entreprises


CENEXI 3625 €
800 € 4300 €
APEAI OUEST HERAULT 2750 €
800 € 4300 €
Bureau Expectra Massy Ingénierie & Industries 2833 €
800 € 4300 €
High Recruitment Group 2750 €
800 € 4300 €
Menway Interim 2750 €
800 € 4300 €
PARKER INTERIM 3166 €
800 € 4300 €
Menway Emploi Saint-Omer 2750 €
800 € 4300 €
B & S INTERNATIONAL FRANCE 4300 €
800 € 4300 €
TECHNIK RH 2916 €
800 € 4300 €
FAURECIA SYSTEMES D ECHAPPEMENT 2833 €
800 € 4300 €

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Avantages


  • mutuelle
  • plan epargne
  • plan d'epargne

Exigences


  • un Technicien de production PCB
  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • expérience : 5 ans minimum
  • diplôme : niveau BAC a BAC +2
  • qualités : rigueur, organisation, tres à l'aise en management
  • compétences spécifiques : ERP, connaissances en poinçonnage et pliage
  • o    Diplôme d'ingénieur ou équivalent
  • o    2 ans minimum d'expérience professionnelle
  • o    Esprit d'équipe
  • o    Excellentes compétences en communication et relationnelles
  • o    Leadership
  • de formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 2 années dans un secteur industriel au sein d'un département de production
  • de bonnes connaissances en mécanique ou E.I.A. sont appréciées
  • poste nécessitant obligatoirement une vaccination contre l'hépatite B
  • un excellent esprit d'équipe et une grande rigueur sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction
  • idéalement les candidat devront avoir un appétence pour les métiers scientifiques et ou le secteur de la biologie
  • débutant accepté

Responsabilités


  • assurer la conduite d'une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau
  • assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau
  • réaliser les démarrages de ligne lors des changements de production
  • vous avez des capacités à ordonner, maitrisez bien le milieu de la tolerie
  • suivre les flux, proposer des actions
  • accompagner et assister son équipe
  • assurer de la disponibilité des produits
  • statut cadre, vous aurez à manager des ilots de production, plannifier les productions, analyser les résultats et chiffres, animer et assister à des réunions
  • vous créez une fiche de contrôle qualité du produit : épaisseur, couleur et accessoires pour le contrôle final avant expédition
  • o    Gérer les performances de l'équipe : connaître les problèmes de l'équipe, établir des zones pour l'amélioration des performances avec les membres de l'équipe, diriger le travail d'équipe, conduire les groupes de résolution de problèmes, piloter les ateliers sur les méthodes d'amélioration de la qualité
  • le rôle d'un Superviseur de production consiste à gérer les performances de production, les problèmes de personnel et les normes HSE de plusieurs Groupes Autonomes de Production
  • o    Gérer l'équipe au quotidien : s'assurer d'un effectif approprié, garantir le respect du travail standard, être présent sur le terrain pour répondre aux questions ou aborder les problèmes
  • o    Développer l'équipe : s'assurer du bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l'équipe, s'occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc
  • conduire les installations de son périmètre et gérer les modes dégradés
  • appliquer les règles de mise en conformité et de bon fonctionnement des équipements / locaux
  • afficher plus d'offres
  • remplir soigneusement les listes de vérification afin de déceler rapidement les perturbations et les anomalies et de les interpréter
  • la mise en œuvre des projets de développement des activités
  • L’optimisation de l’organisation des activités de production
  • L'optimisation de l'organisation des activités de production

Offres actuelles pour le poste


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