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JS ASSOCIES paie plus que la concurrence ?
JS ASSOCIES offre aux employés autre chose qu'un paiement, par exemple mutuelle comme dans SECOB?
Les entreprises avec le même profil qui sont proches de gagner de 400 € à 6000 €. Combien gagnez-vous dans JS ASSOCIES?
Je suis curieux de savoir quelle entreprise propose des outils de travail plus modernes, JS ASSOCIES ou TYSTA?
Qui est le plus gravement blessé par virus dans JS ASSOCIES?
Je suis intéressé à travailler dans cette entreprise en tant que ingenieur. On dit qu'ils donnent mutuelle. C'est vrai ?
Je confirme que le paquet social est effectivement vaste et mutuelle attractif.
Super bien, alors je postulerai.
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Quels agents, en plus des entités commerciales, peuvent utiliser les services de conseil JS ASSOCIES?
Nous offrons à nos employées des prestations comme p.ex. : mutuelle.
J'ai besoin plus d'informations à propos de JS ASSOCIES à Reims. Ceux qui y ont travaillé peuvent me dire si vous avez su concilier vie professionnelle et vie familiale ? Est-ce que cette entreprise offre une mutuelle ?
Je cherche une entreprise à Reims qui offre une mutuelle et qui est capable de payer. Vous pouvez me conseiller de telles entreprises ? Merci de votre aide. Je compte sur vous. <3
Nous attendons les actualités des salariés. Quelqu'un a de nouvelles infos sur JS ASSOCIES, car je ne sais pas ce qui se passe avec l'emploi chez eux.
Je me demande quelle est votre opinion sur cette entreprise, vous l'aimez?
Salut! J'aimerais savoir vos opinions sur JS ASSOCIES.
Je travaille pour JS ASSOCIES depuis quelques mois. Je suis assistant commercial. Le point positif ce qu’on est formés aux nouvelles techniques. Par contre il faut parler au moins l’allemand, anglais et être à l’aise avec sap.
CHEF DE CHANTIER TP F/H (31 - 36 k€ brut annuel), INGENIEUR GEOTECHNICIEN F/H (30 - 45 k€ brut annuel), CHARGÉ D'AFFAIRES SIGNALETIQUES F/H (A négocier)
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L'entreprise JS ASSOCIES recherche pour la 1 fois des candidats pour le poste de Economiste au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?