Salaire LA CHATELLE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
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• vos missions oui Non
• votre mission oui Non
• reporting oui Non
• profil recherché oui Non
• veille concurrentielle oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non
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• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• dresser des plats pour le service oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• salle de sport oui Non
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• voiture de fonction oui Non
• carte carburant oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• connaitre l’état de vos stocks au centilitre près oui Non
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• assurer la tenue de la caisse oui Non
• connaitre l'état de vos stocks au centilitre près oui Non
• faire de votre bar «the place to be » lors des soirées à thème oui Non
• notre concept ? Un pub typiquement british, un sports bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème oui Non
• effectuer la mise en place et le réassort du bar, participer à l’entretien des équipements et de l’espace de travail oui Non

Exigences pour le candidat ?

• réaliser un service en salle oui Non
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• réaliser un service au bar oui Non
• prendre une commande client oui Non
• effectuer le service des plats à table oui Non
• nettoyer une salle de réception oui Non
• experiencia Se requiere oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
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• plan epargne oui Non
• titres restaurants oui Non
• mutuo oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client oui Non
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• réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge oui Non
• effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante oui Non
• vérification en cours oui Non
• contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier oui Non
• remise en état des chambres à blanc et en recouche oui Non

Exigences pour le candidat ?

• identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre oui Non
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• contrôler l'état du linge propre oui Non
• contrôler l'état du matériel oui Non
• changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette oui Non
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local oui Non
• contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
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• mutuelle oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• voiture de service oui Non
• salle de sport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• mise en place de la salle oui Non
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• mise en place oui Non
• encaissement oui Non
• les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières oui Non
• service oui Non
• accueil des clients oui Non

Exigences pour le candidat ?

• accueillir le client et l'installer oui Non
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• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour oui Non
• prendre une commande client oui Non
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office oui Non
• effectuer le service des plats à table oui Non
• débarrasser une table oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non
• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement oui Non
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• assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc oui Non
• accueillir les clients à la réception et au téléphone oui Non
• assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins oui Non
• valider votre candidature oui Non
• fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients oui Non

Exigences pour le candidat ?

• effectuer le suivi des commandes, la facturation oui Non
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• accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour oui Non
• effectuer le suivi des réservations oui Non
• identifier, traiter une demande client oui Non
• traitement des formalités administratives oui Non
• établir une facture oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de service oui Non