Avis LUXANT SECURITY

Donc ce cas là ils ne devraient pas embaucher les personnes sans permis... c'est très difficile voire impossible de se rendre aussi loin si tôt

Si à l'embauche, ils avaient besoin de vous à 5 kms ça les arrange et après quand plus besoin tel une chaussette au sal ils vous balancent et vous prelève 200€ de tenues non rendus en plus de pas payer les cp & 10% précarité. A FUIR !

Je confirme

N'existe t-il pas un service légal auprès duquel vous pouvez vous plaindre?

Bonjour, @guillaume. Vous avez été salarié chez LUXANT SECURITY ?

Car jai les meme problèmes

C’est monnaie courante chez eux.

Très bonne entreprise bonne entente dommage les erreurs sur les fiches de paie

non. Ce n'est pas vrai !

Comment savez vous que ce qu'il dis n'est pas vrai? Vous avez déjà eu recourt aux services de LUXANT SECURITY?

Désolé, je sais que le travail est une partie importante de la vie. Je suis intéressé par un contrat «autre». Pouvez-vous donner plus de détails?

Bonjour,

Merci pour ce retour d’expérience. Nous tenons à signaler qu'il soit positif ou négatif tant que les commentaires formulés nous aident tous à avancer, à s'améliorer, Luxant Group est preneur et à l'écoute de ses salariés quels qu'ils soient.

Nous aurions souhaité vous identifier afin de mieux vous répondre mais malheureusement l'anonymat ne le permet pas. Luxant Group est respectueuse de la législation en vigueur, elle applique donc ce que les textes de loi prévoient en matière de rémunération ainsi que des conventions collectives liées au domaine de la sécurité privée.

Nous sommes désolés de l’expérience que vous décrivez, elle ne reflète pas l’image de notre culture d’entreprise. Aviez-vous songé à en parler à votre hiérarchie afin que nous mettions en place un plan d'action vous permettant d'avoir une amélioration de ce que vous nous reprochez ?

Nous vous souhaitons bonne continuation et surtout de vivre de belles expériences dans la sécurité privée.

Équipe Communication.

Bonjour Hugo,

Qu'entendez-vous par un "contrat" autre ?

N'héistez pas de vous rapprocher du service communication (service.communication@luxantgroup.com)

L'entreprise recherche-t-elle des employés qui font partie du service marketing ?

Quelles sont vos objections à cette entreprise? Je comprends votre mécontentement, mais si possible, soyez plus précis.

Propos diffamatoire, langage pas convenable du tout limite (supprimé par l'administrateur) (PD, couilles)

Je comprends pas comment c'est possible, combien d'heures vous avez dans votre contrat et combien selon le planning ?

Slt tu as raison sais des (supprimé par l'administrateur)

Anonyme, avez-vous également eu des problèmes de paiement? Le planning change-t-il vraiment au dernier moment?

Oui il change et vous appelle même pas pour vous le dire

Pourquoi ne vous plaignez vous pas chez qui de droit? N'existe t-il pas un moyen de faire en sorte que les données changent?

Est-ce que le planning est imposé ou consulté avec les salariés ?

Tu fou de moi sais un boite de sans couilles

Merci pour votre commentaire, mais s'il vous plaît écrivez plus précisément. Vous n'êtes pas d'accord avec l'opinion de Sara? Je vois que les avis sont partagés.

Vous dites que c'est des sans couille mais qui poste en annonyme ?

Qui poste en anonyme ? Peut-être un(e) employé(e) qui veut partager son avis sans que des conséquences soient tirées au travail

Un membre du bureau sûrement mais pas de la part d’un agent

ils appellent un cv reçu car besoin de personnel.
aucun entretien d'embauche
t'es dispo ? c'est quoi tes tailles ? tu peux commencer demain à 07h00 ?
Prend un pantalon noir les premiers jours, CA PASSE

voilà

et voilà ! pas besoin de poser un millier de questions stupides genre si vous pouviez vous comparer à n’importe quel animal...

Les CV sont reçus par le service de recrutement soit après diffusion d'une offre, soit par candidature spontanée. Au moins sur ce point, nous pouvons nous mettre d'accord.



Pour exercer dans la sécurité privée, les agents doivent être formés et avoir une autorisation CNAPS. Seuls les agents ayant une autorisation CNAPS et correspondant aux exigences des attendus des clients sont contactés.



En fonction de leurs disponibilités et de la proximité du lieu du domicile, un CDI ou CDD peut être proposé.



L'expérience globale vécue par la plupart des collaborateurs est celle-là.



Concernant les tenues des agents, nous détenons un stock important en matière d'équipement. Chaque agent est doté de sa tenue Luxant.



Merci quand même de nous avoir fait remonter votre avis, nous veillerons qu'en interne, ça ne soit pas une pratique.

L'entreprise recrute-t-elle pour un stage ou ce stage est-il rémunéré ?

Retrouvez toutes les informations de LUXANT GROUP sur son site internet : www.luxantgroup.com
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Où puis-je envoyer ma candidature ? Dois-je ajouter une lettre de motivation ?

Si tu te compare à 700€ oui ils paient un salaire similaire chez luxant.

embauche au téléphone sans entretien.
payé les heures au planning au lieu du contrat
pas de tenues pendant 1 semaine
pas de prime de précarité, des appels jour et nuit sans prime de dépannage ni de merci
A FUIR

et le planning, il change souvent ?

ce qui est caché est qu'on vous paiera pas les heures de votre contrat.
Paiera pas les heures supplémentaires.
Paiera pas la prime de précarité.
vous appelera jour et nuit pour remplacer d'autres collègues sans vous envoyer de planning car +48H.

c'est dommage, je m'attendais à des gens honnêtes

JAMAIS, une catastrophe cette société ! renseignez vous

Pourquoi ? Où pourrais-je trouver des avis honnêtes ? Merci