J’ai travaillé dans les services techniques en 2021.
Une organisation sans aucune direction claire.
Un travail effectué avec aucune cohérence qui permettrait des économies. Un service qui ne semble pas savoir ce qu’il as ou pourquoi c’est fait.
L’absence de coordination ou même d’introspective au point de faire des réunions de plusieurs heures pour rien. Un service de plusieurs personnes, sans repartissions des taches c’est le choix du roi.
De trop nombreux logiciels palliatifs sans aucune cohérence ou utilité trop spécifique.
Des dépenses disproportionnées aux besoins.
Une maintenance avec des moyens démesurés, machines non utilisées ou simplement sans aucun retour. Des contrats de travaux sans CCTP, avec des entreprises privées, sans consultation.
Des projets mal définis et des documents dispersés sur les serveurs. Les DOE sont enterrées alors qu’il sont facturés en moyenne 2000€.
Et pour finir une direction happée par des sujets sans valeur ajoutée.
Résultat une mauvaise gestion des salariés du temps de travail et pour être sûr des moyens.
J’espère sincèrement que cela n’est pas le cas des autres municipalités.
Bonjour ! J'ai entendu parler que la journée de travail se passe dans la bonne ambiance et la bonne humeur, avec une équipe aimable. Est-ce vrai?
Élue et intégrée au sein du conseil municipal je faisais partie de 5 commissions Habitat/logement Rythme scolaire /vie scolaire Environnement Concertation à la citoyenneté Finances élargies
Avantages : Horaires
Inconvénients : 0?/mois
Pourriez-vous m'expliquer quels sont les inconvénients ?
Quels sont les défis à relever à votre poste ?
Travail trop routinier à la longue. Logiciel pas assez puissant. Le poste m'a permis de découvrir tout les jours de nouvelles perspectives. Chaque nouveau jour ne ressemble pas a un autre. Par contre en terme de rémunération, alors que être chargée de recrutement est très difficile, ne récompense pas l’investissement nécessaire.
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Spécifie simplement 2 options et clique sur Ajouter - cela ne prend que 5 secondesGains dans la position de aide à domicile chez MAIRIE - exigences typiques : mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, offre typique : traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, RTT, les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre établissement. On gagne combien ici ?
Moyenne 1600 € par mois
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