Salaire NATURE SCIENCES PATRIMOINE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients oui Non
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• en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées oui Non
• travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes oui Non
• dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale vous avez pour responsabilité de conseiller les clients particuliers en appels entrants et sortants en respectant avant tout leur intérêt oui Non
• véritable expert , vous aurez également un important rôle de conseil auprès de vos clients afin de leur proposer les produits adéquats oui Non
• développement commercial oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conditions et Avantages oui Non
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• permis B obligatoire oui Non
• lire la suite oui Non
• alors si jamais vous vous sentez l’âme d’un chasseur , n’hésitez pas à postuler oui Non
• de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies oui Non
• capacité à travailler en équipe oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
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• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• ordinateur portable oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• programmer des caméras IP et des antennes radio IP oui Non
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• constituer un dossier technique oui Non
• maintenance 1er niveau oui Non
• JDC développe, commercialise et implante des solutions informatiques d'encaissement et de systèmes de vidéo-protection chez des clients commerçants oui Non
• préparation des installations audiovisuelles oui Non
• installation des équipements sur site client, câblage audio, vidéo, réseau oui Non

Exigences pour le candidat ?

• constituer le dossier technique et rédiger les rapports d'intervention oui Non
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• accompagner le client dans la prise en main du système oui Non
• nous recherchons avant tout des futurs collaborateurs qui sont curieux d'apprendre et souhaitent travailler au sein d'une entreprise à taille humaine en constante évolution oui Non
• assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement du matériel oui Non
• vous recherchez un métier de terrain avec une relation client quotidienne oui Non
• contrôler le bon fonctionnement des appareils posés oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
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• mutuelle oui Non
• tickets restaurants oui Non
• carte carburant oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• L'accueil physique et téléphonique oui Non
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• classement et archivage oui Non
• classement oui Non
• accueil téléphonique et physique oui Non
• gestion administrative oui Non
• gestion du courrier oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
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• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
• outils bureautiques oui Non
• réaliser la gestion administrative du courrier oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de fonction oui Non
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• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• remboursement transport oui Non
• participation aux benefices oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés oui Non
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• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes… oui Non
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué oui Non
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous oui Non
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur oui Non
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe oui Non

Exigences pour le candidat ?

• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives oui Non
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• autonomie oui Non
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique oui Non
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale oui Non
• cadre Infirmier oui Non
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• voiture de service oui Non
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français oui Non
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• activités et tâches spécifiques oui Non
• innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui oui Non
• veille technologique oui Non
• profil recherché oui Non
• vos missions oui Non

Exigences pour le candidat ?

• rigueur oui Non
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• autonomie oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
  Voir plus +5
• carte carburant oui Non
• plan d'epargne oui Non
• voiture de service oui Non
• voiture de fonction oui Non
• plan epargne oui Non