Avis RHOPEN

Frédéric recrute un Consultant SIRH chez RHOPEN. Le poste implique d'accompagner les utilisateurs, administrer les outils SIRH, participer à la construction de la roadmap et assurer la qualité des données. Quelles sont les compétences techniques spécifiques requises pour ce poste ?

Cette offre d'emploi de Consultant SIRH chez RHOPEN semble être une excellente opportunité pour rejoindre l'équipe SIRH déjà en place. Le poste implique d'accompagner les utilisateurs et les Key Users de la solution WORKDAY, en fournissant un support réactif et pédagogique. Il est également important d'administrer les outils et de participer à la construction de la roadmap pour les évolutions futures. La qualité des données et la conformité RGPD sont également des aspects importants du poste.

Pour être considéré comme un bon candidat, il est nécessaire d'avoir une curiosité et une prise d'initiative. De plus, la préparation d'un diplôme Bac+4/Bac+5 dans le domaine des ressources humaines (Master RH, IAE, ESG...) est demandée. Avoir une certaine maîtrise d'Excel, en particulier des tableaux croisés dynamiques, est également nécessaire. Une première expérience avec les outils RH est également souhaitable.

Une question qui peut être posée à propos de cette offre est : Quels sont les avantages offerts par RHOPEN, tels que les avantages sociaux ou la flexibilité des horaires de travail ?

Escrot

Open est en avance par rapport aux autres acteurs du marché, sur plusieurs domaines, et en particulier sur l'Agilité. L'agilité permet de mieux développer, en impliquant plus le client et les équipes. Les résultats sont là : satisfaction client et rentabilité.

Si vous venez pour le salaire ou autres avantages, passez votre chemin!!! Sinon bon management d agence, d équipe. Projets sympas et bonne ambiance à l agence. Assistantes et managers à l écoute, et qui se donnent à fond! Au dessus ça suit pas forcément, dommage...
Avantages : Ambiance, bon management n+1
Inconvénients : Aucun avantage financier, aucune reconnaissance pécuniaire

Je travaille chez Open à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages : portefeuille clients, ambiance, politique RH, , humain, centre de service, administratif, mutuel, gestion crise sanitaire.
Inconvénients : commerciaux à dynamiser en urgence

Je travaille chez Open à temps plein depuis plus de 10 ans

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OPEN est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Possibilité d'évoluer sur différentes types activités.

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Comme dans toutes les sociétés , il y a des points positifs et des améliorations. Je vous invite à venir chez OPEN pour les trouver ;-)

ARNAQUE Aucun poste à proposer. IL VOUS DÉMONTENT POUR AU FINAL IL VOUS PROPOSENT UNE ESPÈCE DE COACHING PAYANT OU FORMATION