De manière générale, lorsqu'il s'agit de recruter dans cette entreprise : Définition des besoins, création de descriptifs d'articles, sourcing, rédaction et rédaction d'une invitation, une forme d'initiation téléphonique et directe. Rapports statistiques. Création de données candidats Création et création de profils clients Gestion des contrats et des rapports Gestion : Création d'actes contractuels, DUE, Dépôts, Key Account Manager : Maintenir le contact (Conversations quotidiennes, Suivi, Fidélisation, Gestion des problèmes) Faible activité
Combien pouvez-vous gagner comme par exemple KAM?
Quelles sont les avantages non salariaux?
Savez-vous quelque chose sur cette entreprise ? Car depuis longtemps, il n'y a pas d'informations provenant d'employés. Et je suis intéressé par le travail chez eux. Merci d'avance pour les réponses.
Quand quelqu'un écrit un nouvel avis dans le fil abonné, vous recevrez une notification par e-mail !
Dites aux autres à quoi ressemble le travail ou le recrutement dans l'entreprise OPTIMA. Les avis sur GoWork.fr sont vérifiés par les candidats, les employés, les employeurs et les clients !
Spécifie simplement 2 options et clique sur Ajouter - cela ne prend que 5 secondesOffres d'emploi récemment ajoutées en OPTIMA
Gains dans la position de technicien chez OPTIMA - exigences typiques : avoir au moins 2 ans d’expérience dans l’environnement poste de travail en équipe, expérience en hotline et appétence à monter en compétences sur la partie technique ou avoir des bases, compétences bureautiques et environnement poste de travail, offre typique : ordinateur portable, heures supplémentaires majorées. On gagne combien ici ?
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet