Salaire SEDI SERVICE AIDE A DOMICILE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• détecter des opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir oui Non
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• vous suivez vos clients avec le soutien du siège et développez la recommandation oui Non
• gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés oui Non
• assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention oui Non
• développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés oui Non
• vos missions oui Non

Exigences pour le candidat ?

• vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la vente BtoB ou BtoC oui Non
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• S'agissant d'un poste en home office, vous êtes autonome dans votre travail mais vous n'êtes pas seul oui Non
• ce poste est fait pour vous oui Non
• vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel oui Non
• vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle oui Non
• vous êtes impactant , enthousiaste et votre écoute active est votre meilleure arme pour convaincre vos interlocuteurs !? oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• voiture de service oui Non
• interessement oui Non
• remboursement transport oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche oui Non
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• préparer le goûter et des repas équilibrés oui Non
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2 oui Non
• aider aux devoirs oui Non
• récupérer les enfants à l'école oui Non
• compatibles avec votre emploi du temps oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
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• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant oui Non
• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage oui Non
• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux oui Non
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant oui Non
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• remboursement transport oui Non
• voiture de service oui Non
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• aide à la toilette et à l'habillage oui Non
  Voir plus +5
• aider aux actes essentiels de la vie oui Non
• maintien des liens sociaux oui Non
• entretien du cadre de vie oui Non
• aide aux transferts oui Non
• aide au lever oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise oui Non
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• réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives oui Non
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne oui Non
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• règles d'hygiène et de propreté oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• une mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• profil recherché oui Non
  Voir plus +5
• participer à la dynamique de secteur oui Non
• lire la suite oui Non
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs oui Non
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille oui Non
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe oui Non

Exigences pour le candidat ?

• management oui Non
  Voir plus +5
• quel est le profil idéal ? oui Non
• coordonner l'activité d'une équipe oui Non
• bac +5 oui Non
• lire la suite oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• mutuelle oui Non
• ordinateur portable oui Non
• titres restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non