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Chloé
Date de l'expérience: 2021-02-09

Pour l'avoir vécu, le bien être de l'employé n'est pas une chose prise au sérieux, ni même sa santé. De point de vue de la direction les employés sont remplaçable. Je veux pour preuve la fréquence des publications d'offres d'emploi au sein de l'entreprise. Le Turn over n'a jamais un signe de stabilité d'une entreprise, selon moi si une entreprise souhaite fonctionné au mieux de ses capacités il est important qu' elle capitalise sur ses effectifs, ce qui n'est pas la cas.

Pros

Les collègues

Cons

La direction, le respect de l'employer.

QUENTIN

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