Salaire SOLINA CORPORATE

Responsabilités

• réaliser la clôture annuelle
• facturer les filiales
• saisir les factures fournisseurs
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• etablir et effectuer les déclarations fiscales
• suivre les immobilisations, et notamment les projets informatiques
• suivre et comptabiliser les opérations sur titres ainsi que les financements tiers et intragroupe

Exigences

• diplômé Bac +2, expérience d'à minima 5 à 10 ans minimum

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• assurer le recrutement des collaborateurs oui Non
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• 4/ Participer activement aux différents projets liés à notre activité oui Non
• développer les compétences individuelles et collectives oui Non
• mission Générale oui Non
• analyse des stocks et mouvements quotidiens oui Non
• prendre en charge des missions ponctuelles d'amélioration ou d'homogénéisation des processus logistiques de l'entreprise oui Non

Exigences pour le candidat ?

• A compétence égale nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap oui Non
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• 1-2 ans d'expérience à un poste similaire, de préférence au sein d'un département Supply Chain oui Non
• statut Cadre oui Non
• quel est le profil idéal ? oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• vous êtes rigoureux , doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des opérationnels et être à leur service oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de fonction oui Non
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• participation aux benefices oui Non
• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• suivre les recettes utilisateurs et les mises en production oui Non
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• fonctions et responsabilités oui Non
• présentation de la société oui Non
• bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable oui Non
• connaissances et compétences oui Non
• activités et tâches spécifiques oui Non

Exigences pour le candidat ?

• connaissances et compétences oui Non
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• par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap oui Non
• analyser les besoins du client oui Non
• déterminer des mesures correctives oui Non
• niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné oui Non
• autonomie oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• plan d'epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de service oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• D croche le job Ad quat oui Non
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• vos principales missions oui Non
• tenir à jour le carnet de bord oui Non
• remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières oui Non
• préparer le camion avant le départ oui Non
• et parce que vous tes le premier repr sentant de l'entreprise, vous tes garant de la qualit de chaque intervention oui Non

Exigences pour le candidat ?

• vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport oui Non
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• contrôler l'état de fonctionnement du véhicule oui Non
• réaliser les opérations d'attelage oui Non
• organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule oui Non
• permis C oui Non

Que propose l'employeur ?

• salle de sport oui Non
  Voir plus +5
• interessement oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• participation aux benefices oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• profil recherché oui Non
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• reporting oui Non
• votre mission oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• vos missions oui Non
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• ordinateur portable oui Non
• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non